Technisches Schlaraffenland, aber organisatorisch/kommunikativ schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen hin ein sehr gutes Image. Sehr aktuelle High Performance-Technik. Wenn man sich in den Code reinfuchst, versteht man auch, was das Problem von DDoS ist.
Zwischen Kündigung und Kununu-Bewertung hat sich wenigstens der ein oder andere Punkt verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scale-Up ist wichtiger als die Probleme zu lösen, die die Belegschaft hat.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und ehrlichere Kommunikation innerhalb und zwischen den Teams aufbauen, fordern und fördern
- Best Practices aus der Industrie akzeptieren, annehmen und auch selbst umsetzen
- People-Leute an Stellen mit Personalverantwortung setzen (oder sie zwingend fortbilden)
- Falls sich Leute in die falsche Richtung entwickeln oder auch die falsche Leistung erbringen, mit ihnen das Gespräch suchen und eine Lösung erarbeiten. Das verhindert unerwartete Kündigungen.
Kommunikation
In den All-Hands wird immer positives berichtet. Die negativen Details werden explizit ausgespart. Wenn Leute kündigen wird es gerne verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
War während Corona besser. Habe das Gefühl bekommen, dass HO unerwünscht ist. Daraus haben sich starke Freundschaften entwickelt. Fast alle befreundeten Kollegen haben die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Zu viel Bereitschaft. War während Corona-Lockdown noch ertragbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln sich komplett ab. Man hat die Chance sich immer um ein Thema zu kümmern, das einem selbst sehr gut liegt. Das liegt aber hauptsächlich daran, weil viele Themen offen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Myra zieht sehr viele Young Professionals an. Ältere Kollegen sind wenig vertreten.
Arbeitsbedingungen
Neuer Laptop, Grossraumbüro in München mit Dachterrasse direkt daneben
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs gut. An Gehaltserhöhungen für Topperformer wurde nicht gespart. Es wurde aber zeitweise die Inflation und die Marktentwicklung völlig verpasst.
Image
Geil, bei den Kunden Cyber-Türsteher sein zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr vereinzelt. An sich ist der Job die Weiterbildung und wird von vielen als Karrieresprungbrett gesehen.