Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei myschoolcare Nord die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während eines schnellen Wechsels habe ich zunächst alle ,unmittelbar notwendigen , und da vorliegenden Informationen erhalten,für ein Gesamtbild,sofern das da überhaupt möglich war,reichte die Einführung, die freundlich und sachbezogen war,kaum,jedoch liegt das an der Individualität der Arbeit,die auch sehr komplex sein kann.
Grundsätzlich ist mit der Arbeit als Schulbegleitung eine gute Work- Life Balance verbunden grade auch führ Beschäftigte mit Kindern.
Ausnahmen sind vielleicht bei Klassenunternehmungen möglich,soweit sie einen längeren Zeitraum umfassen.
DAs Verhalten aller war stets freundlich und
professionell
Egal was und wann -immer schnelle Rückmeldung
Die Kommunikation in der Firma war wertschätzend und gut.
Es ist in dem Bereich notwendig,vor Ort mit den verschiedenen Beteiligten eine gute,Kommunikation zu haben oder aufzubauen.
In sehr kurzer Zeit bedeutet das, je mehr Absprachen und Gemeinsamkeiten es gibt- umso mehr kann bewirkt werden.
Es sind aber auch immer sehr individuelle Einzelfälle.