Voreilige Kündigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance, sein Können zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und ein offener Umgang mit Mitarbeitenden könnten verbessert werden. Neue Mitarbeitende sollten eine angemessene Einarbeitung erhalten und die Chance bekommen, sich zu entwickeln. Zurückhaltung oder Schüchternheit sollte nicht vorschnell als Kündigungsgrund gewertet werden ohne jemanden vernünftig im Ablauf reinzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Kein vernünftiges Mitarbeitergespräch, welches hilfreich für eine wachsende und erfahrungsreiche Karriere ist, sondern direkt die Kündigung.
Kommunikation
Könnte besser sein von Leitungsebene zu Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
War okay, dennoch weniger als woanders.
Interessante Aufgaben
Keine gute Darstellung der Aufgaben und Einhaltlichkeit.