51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung unbezahlt
Sehr schlecht. Maximal die Hälfte zu anderen Unternehmen
Kein Einsatz für die Mitarbeiter. Eher Durchreichware
Ständig wechselnde Ansprechpartner
Man ist immer bemüht und hat Verständnis. Liebevoll und offene Art der Chef-Etage egal in welcher Abteilung. Bei Fragen wird sofort geholfen
Wenn man ein Kind abgibt, weis man nicht, ob man ein neues bekommt. Es ist immer etwas Ungewissheit dabei.
Transparenter arbeiten
Als Schulbegleitung hast du nicht so viel Kontakt zu Kollegen bzw kommt es auf keinen Zusammenhalt an
Nichts
Gehalt behalten
Ausnutzen
Null
Menschen mit denen ich mich verstehe, die haben aber nichts mit dem Träger zu tun.
Alles was oben steht, sorry myschoolcare, eine riesen Enttäuschung. Aber dafür gibt es ab sofort ja auch nur noch befristete Verträge, top! A
Mal schauen, was andere anbieten, weil kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket, nix, E-Bike wurde in der stellenbeschreibung angeworben, bekamen gleich null, alles Lockmittel.
Angespannt, es wird sehr viel hintenrum gesprochen. Entweder du bist gut, oder schlecht. Gespräche finden wie im Verhör statt. Alles nur Gerede und nichts dahinter!
Wären gerne mehr, sind sehr groß, aber andere sind besser!
Null, es heißt Zeiten aussuchen, dann wird aber hart bestimmt.
Null!
Haha!
Was?
Naja, eher Mitleidende
War relativ egal, Hauptsache die Dinge werden erledigt.
Unprofessionell, mehr Schein als sein, peinlich!
Miserabel
Welche? Wenn es unangenehm wird hörst du nichts mehr. Kein Einlösen von Versprechungen.
Es gibt verschiedene Menschen, ja
Geht so, eher neue Aufgaben, die in die Extreme gehen und kein Mitbestimmen.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Verdienst ist wenig. Dennoch bezahlung in den Ferien. Und auch in den großen Ferien.
Als Schulbegleitung hatte ich zu meinen Kollegen keinen Kontakt.
War gut.
Kommunikation mit den Vorgesetzten war immer gut.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Unterstützung bei Herausforderungen.
Nichts
Keine Absprachen werden eingehalten. Man wird allein gelassen an einer Schule. Kein Einsatz seitens der Koordinatoren.
Das einhalten, was es verspricht. Die Angestellten angemessen bezahlen und nicht nur gerade so Mindestlohn.
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen
Kommunikation und Feedback ernst nehmen
Führungskräfte schulen oder austauschen
Mitarbeitende wertschätzen, statt sie auszubrennen
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und von Unsicherheit geprägt. Lob oder Anerkennung für geleistete Arbeit waren selten. Es herrschte oft ein Klima der Überforderung und des Durchwurstelns.
Offiziell wird auf Flexibilität und Teilzeitmodelle gesetzt – in der Praxis wurde jedoch erwartet, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar ist oder spontan Aufgaben übernimmt. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit war kaum möglich.
Im Team gab es vereinzelt engagierte Kolleg*innen, doch durch die hohe Fluktuation und fehlende Struktur war es schwer, einen verlässlichen Zusammenhalt aufzubauen.
Führung fand kaum statt. Entscheidungen wirkten planlos oder wurden kurzfristig revidiert. Feedbackkultur war nicht vorhanden – Kritik wurde eher als Angriff gewertet.
Die interne Kommunikation war eines der größten Probleme. Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht, Verantwortlichkeiten waren unklar und wurden häufig hin- und hergeschoben. Rückmeldungen auf Fragen oder Vorschläge blieben oft aus.
Grundsätzlich wären die Aufgaben interessant, wenn man die nötigen Ressourcen, Unterstützung und eine klare Struktur hätte. Leider blieb vieles im Chaos stecken, was die Motivation stark beeinträchtigte.
Das man immer mit einem offenen Ohr empfangen wird, sich gemeinsam bei Problemen hingesetzt und überlegt wird und alles sehr wertschätzend ist
Bitte bleibt wie ihr seit!
Nichts
Diese Firma zahlt den Leuten das Mindeste vom Mindesten. Das zudem einen halben Monat zu spät, weil die mit dem Geld arbeiten, welches dem den Mitarbeitern vorenthalten bleibt. Menschen sind unzufrieden. Bodenlose Abzocke!
Nicht als Arbeitszeit gerechnet!
Das Übelste an der Geschichte!
So verdient kununu Geld.