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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist immer bemüht und hat Verständnis. Liebevoll und offene Art der Chef-Etage egal in welcher Abteilung. Bei Fragen wird sofort geholfen
Das man immer mit einem offenen Ohr empfangen wird, sich gemeinsam bei Problemen hingesetzt und überlegt wird und alles sehr wertschätzend ist
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Unterstützung bei Herausforderungen.
Menschen mit denen ich mich verstehe, die haben aber nichts mit dem Träger zu tun.
Man kann sehr selbstständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, man wird ins kalte Wasser geworfen, man lernt leider nichts und kann sich nicht weiterbilden
Alles was oben steht, sorry myschoolcare, eine riesen Enttäuschung. Aber dafür gibt es ab sofort ja auch nur noch befristete Verträge, top! A
Gehalt behalten
Wenn man ein Kind abgibt, weis man nicht, ob man ein neues bekommt. Es ist immer etwas Ungewissheit dabei.
Keine Chance, sein Können zu zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und ein offener Umgang mit Mitarbeitenden könnten verbessert werden. Neue Mitarbeitende sollten eine angemessene Einarbeitung erhalten und die Chance bekommen, sich zu entwickeln. Zurückhaltung oder Schüchternheit sollte nicht vorschnell als Kündigungsgrund gewertet werden ohne jemanden vernünftig im Ablauf reinzubringen.
Mal schauen, was andere anbieten, weil kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket, nix, E-Bike wurde in der stellenbeschreibung angeworben, bekamen gleich null, alles Lockmittel.
Mitarbeiter mehr und besser schulen, sie unterstützen und fördern.
Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen
Kommunikation und Feedback ernst nehmen
Führungskräfte schulen oder austauschen
Mitarbeitende wertschätzen, statt sie auszubrennen
Das einhalten, was es verspricht. Die Angestellten angemessen bezahlen und nicht nur gerade so Mindestlohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von myschoolcare ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre.
Teamwork, Vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr, Probleme werden gemeinsam gelöst,
kommt ganz auf die Schule/Kita an, in der Du eingesetzt wirst.
Die Arbeit in der Förderschule ist sehr spannend gewesen
An Meinem Standort super Chefin. Total verständnisvoll wenn mal das eigene Kind krank ist. Regelmäßiger Austausch das A und O. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Ich liebe es dort
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myschoolcare ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Verdienst ist wenig. Dennoch bezahlung in den Ferien. Und auch in den großen Ferien.
Sehr schlecht. Maximal die Hälfte zu anderen Unternehmen
War okay, dennoch weniger als woanders.
Das Übelste an der Geschichte!
Du verdienst nichts für das was du leistest und vor allem mit Abgeschlossener Ausbildung und 36h in der Woche können 1.700 brutto nicht normal sein…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein vernünftiges Mitarbeitergespräch, welches hilfreich für eine wachsende und erfahrungsreiche Karriere ist, sondern direkt die Kündigung.
Weiterbildung unbezahlt
Nicht als Arbeitszeit gerechnet!
Es wurden immer wieder Veranstaltungen angeboten
Sie bieten Weiterbildungen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myschoolcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet myschoolcare schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myschoolcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myschoolcare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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