54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung und schlechte interne Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Unklare Kommunikation und kurzfristige Entscheidungen
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung
Mangelnde Struktur und Organisation
Unrealistische Zielvorgaben, um Druck aufzubauen
Schlechte interne Stimmung und kaum Motivation
Kritik wird nicht angenommen oder sogar bestraft
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele ausgeben, auf Mitarbeitervorschläge hören und alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war eher schlecht. Es werden regelmäßig unrealistische Ziele vorgegeben, die offenbar eher dazu dienen, Mitarbeiter unter Druck zu setzen, als echte Leistung zu fördern.
Image
Nach außen hin wirkt das Unternehmen eher negativ. Das entspricht der internen Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt nur auf Mindestlohnniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt, intern ist davon jedoch nichts zu spüren. Die Umsetzung bleibt reine Imagepflege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich top, hier passte das Teamgefüge trotz aller anderen Defizite.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind größtenteils unerfahren und treffen oft unüberlegte Entscheidungen. Eigene Verbesserungsvorschläge werden hier nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier zeigt sich eher: Wer sich besonders anbiedert, wird belohnt. Leistung allein scheint nicht zu zählen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erfahrung, aber nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mySWOOOP in Bremen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall müll
Kollegenzusammenhalt
Nur Lager, den anderen nicht zu trauen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
36grad und keine Abkühlung im Sommer
Gleichberechtigung
Alle bekommen Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit macht bock, Arbeitgeber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in den Stores freundschaftlich Familiär, aber wenn der Boss kommt steigt das Stresslevel
Work-Life-Balance
wurde Jahr für Jahr weniger und nun kommen auch noch anfragen ob man nicht noch mehr arbeiten möchte für Überstunden um sein Lohn aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungen kaum erkennbar
Gehalt/Benefits
Mindestlohn (Armutslohn) ist leider nur 1 Stern möglich null wären besser
Kollegenzusammenhalt
auch wenn der Aktuelle Kollegenstamm zusammenhält und sich gut versteht aktuelle wenn und vielleicht Ankündigungen das man bald Kündigt lässt den Teamgeist schwinden
Vorgesetztenverhalten
Kontakt nur Mäßig und wenn mal dann kommen nur ansagen wie könnt ihr euch nicht mehr reinhängen und mehr machen und extra Meile, aber selten bis gar nicht lobende worte.
Kommunikation
Funktioniert nur Selten (Email und Telefon) anfragen an die Geschäftsleitung außerhalb des Tagesgeschäfts werden oftmals einfach ignoriert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motiviert gestartet, frustriert gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte, die nicht unbeachtet bleiben sollten. Der Arbeitgeber bietet Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance unterstützt. Die Arbeitsatmosphäre im direkten Team ist angenehm und die Kollegen untereinander unterstützen sich gut. Außerdem gibt es pünktliche Gehaltszahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in bestimmten Bereichen kreativ einzubringen, wurde ebenfalls geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere Bereiche, die negativ auffallen. Die Kommunikation ist oft unzureichend und wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben. Das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt häufig, was zu Micromanagement und unnötigen Doppelkontrollen führt. Zudem sind die Arbeitsbedingungen unzureichend, da die Technik nicht immer den steigenden Anforderungen entspricht und ergonomische Arbeitsplätze verbessert werden müssten. Die Work-Life-Balance wird durch schwierige Urlaubsplanung und häufige Überstunden beeinträchtigt. Auch Karrierechancen und Weiterbildungsangebote sind kaum vorhanden. Langdienende Mitarbeiter erfahren wenig Wertschätzung, und die Projekte verlaufen oft chaotisch und unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Die wissen, was schief läuft und was sie verbessern könnten, jedoch passiert nichts – man akzeptiert es oder kann ja gehen. Aber noch mal zum Nachlesen: Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Die Kommunikation sollte transparenter und zeitnaher erfolgen, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Zudem wäre es hilfreich, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu setzen und weniger Micromanagement zu praktizieren. Eine bessere technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze würden die Produktivität und Gesundheit fördern. Flexiblere Arbeitszeiten und eine klarere Karriereentwicklung könnten ebenfalls zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Langdienende Mitarbeiter sollten mehr Anerkennung erfahren, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen und starkem Micromanagement geprägt. Trotz meiner 9-jährigen Berufserfahrung wurden meine Fähigkeiten infrage gestellt, meine Arbeit ständig überarbeitet und selten wertgeschätzt. Es herrschte enormer Druck: Überstunden waren selbstverständlich, und ich musste mehrfach aus dem Urlaub zurückkehren, weil Fehlplanung zu Engpässen führte. Unflexible Prozesse, endlose Reportings und eine schlechte Erreichbarkeit des Chefs machten die Arbeit zusätzlich schwierig. Kontrolle war allgegenwärtig – Vertrauen dagegen kaum.
Image
Die Mitarbeiter äußern sich oft kritisch über die Firma, ihre Prozesse und das nach außen vermittelte Image, da es nicht der tatsächlichen Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schlecht. Urlaub wurde teils erst nach sechs Monaten genehmigt, und ich wurde mehrfach aus dem Urlaub zurückgeholt. Überstunden, auch am Wochenende, waren die Regel.
Zwar gibt es Gleitzeit und vier Tage Homeoffice, doch der verpflichtende Bürotag ist unnötig. Die Arbeitslast war viel zu hoch, Überstunden kaum abbaubar, und selbst im Krankheitsfall wurde erwartet, dass man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein – vieles wird als umwelt- und sozialbewusst vermarktet, doch in der Realität bleibt es meist beim Marketing. Leider darf ich nicht mehr dazu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Anfragen wurden keine konkreten Maßnahmen ergriffen, und wie bei vielen anderen Themen blieben die Versprechungen unerfüllt – es fehlte an tatsächlicher Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war die Zusammenarbeit im Team großartig, doch innerhalb kurzer Zeit wurde es von 9 auf 2 Personen reduziert. Mit meinem verbliebenen Teamkollegen lief alles gut, aber darüber hinaus blieb es meist oberflächlich. Vertrauen war schwierig, da unklar war, wer loyal ist und welche Informationen zur Chefetage gelangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, vermutlich auch wegen der hohen Fluktuation. Langdienende Mitarbeiter werden dennoch nicht wirklich geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden einseitig behandelt – man hört die Meinung des Vorgesetzten, eine Gegendarstellung ist kaum möglich. Kritik soll man „nicht persönlich nehmen“. Ziele sind oft unrealistisch, Entscheidungen selten klar. Mitarbeiter werden gelegentlich einbezogen, aber am Ende zählt nur die Meinung des Chefs.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist maximal ausreichend und wurde trotz steigender Anforderungen nicht angepasst. Software wird nur angeschafft, wenn sie absolut notwendig und günstig ist. Innovative Technik, z. B. für Produktfotos, wird nicht gekauft, sodass mit veraltetem und unzureichendem Equipment gearbeitet wird.
Positiv sind die Klimaanlage und höhenverstellbare Tische, jedoch sind die Stühle minderwertig und führen zu Rückenschmerzen.
Kommunikation
Die Kommunikation war intransparent. Wichtige Infos erfuhren wir meist über den „Flurfunk“ – etwa, dass es keinen Investor mehr gibt, wurde erst ein halbes Jahr später beiläufig per E-Mail mitgeteilt. Die wirtschaftliche Lage blieb unklar.
Für meine Arbeit fehlten oft essenzielle Informationen, ständige Rückfragen waren nötig, doch Antworten dauerten. Kritik wurde ignoriert, und Fehler der Vorgesetzten als „Missverständnis“ der Mitarbeiter abgetan.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Durchschnitt, obwohl hohe Anforderungen, Bereitschaft und Engagement erwartet werden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch ohne Sonderzahlungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu vielfältig und schlecht verteilt, wodurch konzentriertes Arbeiten kaum möglich ist. Ständige Rotation verhindert Fokus. Viele Aufgaben sind repetitiv, wenig kreativ und eher ermüdend. Neue Aufgaben gibt es selten, und viele Projekte werden nicht final ausgearbeitet oder einfach abgebrochen. Häufig stellte sich nach Fertigstellung heraus, dass bearbeitete Projekte gar nicht mehr benötigt wurden. Zudem läuft selten ein Projekt reibungslos, da Planung und Umsetzung oft chaotisch sind. Eigene Ideen kann man nur in begrenztem Rahmen einbringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich weiterhin sehr aufgehoben fühle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen für die schon länger im Unternehmen sind und ein wenig mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert, Loyalität fehlt, hohes Kontrollarbeiten und geringe Lohn.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umsatz und die Einnahmen sind dank vieler zuverlässiger ehemaliger Kollegen gestiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie müssen mehr Vertrauen in ihre Angestellten haben, mehr Zeit nehmen und öfter ernst nehmen, anstatt nur ständiges Verschieben oder leere Versprechungen zu machen. Die besten Teams werden ebenfalls gespalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität und Vertrauen gegenüber den Angestellten. Viele Arbeitnehmer nehmen den Job sehr ernst, sind jedoch unzufrieden und unglücklich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Betriebsklima, keine Wertschätzung oder Dankbarkeit. Von Fairness oder Loyalität ist nichts zu spüren!
Work-Life-Balance
9-to-5-Job!!! Es erlaubt kaum Ausnahmen für Termine, und es wird durchgehend kontrolliert. Kein Work-Life-Balance vorhanden!!!
Karriere/Weiterbildung
Kriegen wir gar nicht...nur leere Versprechungen!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn...ohne weiteres Bonus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin kriegt man es zahlreich verkauft. Es sieht anders hinter den Kulissen aus. Die meisten Kunden werden nicht ernst genommen. Hauptsache sie haben es verkauft und das Geld bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung zu unseren ehemaligen Kollegen war in Ordnung, jedoch führten die Vorgesetzten zu einer Spaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in ihre eigenen Mitarbeiter. Es wird ständig kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur GROTTENSCHLECHT!!!
Kommunikation
Wir konnten nicht mit den Vorgesetzten und Chefs reden. Es war notwendig, ständig nachzufragen und nachzuhaken. Die Erwartungen können durch ständige Verschiebungen nicht erfüllt werden. Dadurch entsteht kein Vertrauensverhältnis. Es gibt keine Mitteilung für normale Angestellte, lediglich die obersten Vorgesetzten werden informiert. Es gibt zahlreiche Geheimnisse und Heimlichkeit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben bereiteten Spaß, gar keine Frage! Wenn nur der ständige Druck und die Zwangskontrolle nicht wären.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den respektvollen Umgang toll, den man heutzutage kaum noch findet. Und dass die Türen immer offen standen und man nicht abgewiesen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Wer hier meckert, ist selber schuld
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie ihr seid. Ihr seid auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan, damit man sich wohlfühlt. Man kann Wünsche äußern und sogar seinen Hund mitbringen oder Homeoffice machen. Sogar das Auto hat seinen Parkplatz vor der Tür.
Image
Ich habe nix Negatives gehört
Work-Life-Balance
Ein Arbeitstag hat 8 Stunden und manchmal auch mehr. Es kommt auf die Ansprüche jedes Einzelnen an.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Anspruch zum Aufstieg hat und den nötigen Drive mitbringt, kann es hier schaffen, eine Führungsrolle einzunehmen.
Gehalt/Benefits
Geld hat gereicht und war dem Aufgabengebiet angepasst. Dafür konnte ich günstig Smartphone, Watches und InEars kaufen und Obst und Getränke gab es umsonst...und öfter mal lecker Essen von den Chefs, wenn diese keine Zeit hatten, es zu essen. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mySWOOOP steht für Nachhaltigkeit und schenkt guten Altgeräten ein neues Leben.
Kollegenzusammenhalt
Bessere Kolleginnen und Kollegen konnte ich mir nicht wünschen, alle nett und hilfsbereit. Wie man hinein ruft, schallt es heraus. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war die weitaus Älteste und kann mich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und superfreundlicher Umgang. Auch in Stresssituationen war es ein faires Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Bis auf meinen Bürostuhl war alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Ganz wichtig für eine gute offene Arbeitsatmosphäre. War in meiner Abteilung Grundvoraussetzung. So wurde Vertrauen und ein harmonisches Klima aufgebaut.
Gleichberechtigung
Wir waren alle ein Team auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielseitig und ständig gab es Neues durch Wachstum der Firma. So blieb es immer spannend und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung fürs Leben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mir eine Lektion fürs Leben erteilt.
Verbesserungsvorschläge
Fördert und haltet die Leute von denen Ihr wisst was für einen Wert sie haben.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen kleinen Gruppe perfekt, ist der gesamten Abteilung war es das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Du kommst an einem freiwilligen Samstag nicht zur Arbeit? Wird sich negativ gemerkt. Du arbeitest den gesamten Tag so schnell Du kannst und gehst pünktlich Nachhause, obwohl noch Arbeit offen ist? Schande über dich. Man muss hier sein Privatleben nach ganz hinten schieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin kriegt man es gut verkauft.
Hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon gesgat, es gibt eine Chance nach oben und danach muss man erstmal Jahre warten bis was passiert (wenn überhaupt was passiert).
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne für die Leute mit denen ich zusammenarbeiten durfte. Insgesamt sind zwei Sterne vielleicht sogar zu viel. Um die täglichen Aufgaben zu meistern, muss das gesamte Team an einem Strang ziehen, aber dann gibt es die eine oder andere Person die absolut gar nichts macht und dadurch jeden mehr Arbeit gibt. Andere Kollegen belauschen deine Gespräche und verbreiten diese Sofort in der gesamten Abteilung und dichten noch diverse Fakten dazu, wodurch man sich selber rechtfertigen muss. Dann gibt es noch die Speichellecker, die jede Gelegenheit nutzen dir oder anderen ein Messer in den Rücken zu rammen, nur um bei den Vorgesetzen gut dazustehen (unter anderem haben einige Pausenzeiten verfolgt und aufgeschrieben).
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle ungefähr gleich alt, von daher kann ich nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer der Führungskräfte konnte man vernünftig reden und er hat das gesagte auch berücksichtigt und versucht Lösungen zu finden.
Eine weitere Führungskraft hat weniger gearbeitet als jeder andere Angestellte und wenn man Fragen gestellt hat, hatte man anschließlich noch mehr Fragen als vorher.
Die dritte Person versucht so gut es geht eine Kopie des Chefs zu werden. Hier werden immer die gleichen leere Worte gesprochen und auch wenn man versucht ein Problem zu lösen wird man hier nicht verstanden oder zum Chef weitergeschickt.
Oh und solltest Du mal krank sein, stell dich drauf ein die folgende Woche Luft für die Vorgesetzten zu sein. Das muss man sich schließlich erst wieder erarbeiten.
Hier wird viel motiviert, dass man sich reinhängen soll damit man befördert wird und das kann sogar wirklich passieren. Es gibt einen Schritt nach oben was aber außer den Titel und das Gehalt (minimal) nichts neues mit sich bringt.
Der Chef der Abteilung hat eine gute Persönlichkeit und tolles Verständiss wenn mal private Probleme auftauchen. Kann leider aber auch schnell mal "bockig" werden und lässt einen das auch spüren (man wird nicht beachtet außer man spricht ihn selber an).
Arbeitsbedingungen
Belstend. Ein Kollege musste über Monate mit einem Monitor arbeiten der nur am flackern war, bis er endlich mal einen neuen bekommen hat.
Wie schon mehrere meinten wird im Sommer der Bunker schön 35 Grad oder wärmer und deine Kollegen klauen deinen Ventilator. Es gibt natürlich nicht genügend für jeden Arbeitplatz, das wäre zu leicht.
Kommunikation
Ich kriege schon schlechte Laune wenn ich nur daran denke. Es wird viel auf ein eingeredet wie z.B. "Du musst 2000% Prozent geben" oder "Wenn du dich reinhängst, dann wird es auch belohnt" aber am Ende sind das alles leere Worte. Sie versuchen alles aus dir rauszuholen, damit sie davon profitieren können, aber Dankbarkeit oder sogar eine Änderung beim Gehalt, bei sehr guter Arbeit brauch man nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Auch überdurchschnittlich arbeiten bringt dich hier nicht weiter. Du willst gehen, weil du nicht mehr Gehalt kriegst obwohl du besser arbeitest als die anderen? Sie winken Dir höchstens hinterher anstatt dich zu halten und eine gute Arbeitskraft zu fördern.
Gleichberechtigung
Wenn man selber viel macht und schafft, darf man die restlichen Schlafmützen mit sich ziehen und muss deren Aufgaben übernehmen.
Die langsamen Kollegen werden gefragt woran es liegt und dann ist das Thema vom Tisch.
Also hier ruhig langsam arbeiten, davon gibt es keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich mochte die Aufgaben sehr, hat Spaß gemacht.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War Ok. Ist aber kein Job mit Zukunft. Eher eine Übergangslösung, bis man was Besseres hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei mySWOOOP in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansich waren die Leute nett. Besonders mein Work-Bestie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (haha)
- Work-Life-Balance (haha)
- Immer wieder die gleichen Sätze ohne Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute wertschätzen! Nicht umsonst herrscht da eine so hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Ok bis mittelmäßig. Kann mich meinem Vorredner anschließen- im Winter muss man sich 4lagig anziehen und im Sommer sitzt man in der Sauna. Entsprechende Heizungen oder Ventilatoren werden sich tatsächlich untereinander geklaut. Da darf man nicht empfindlich sein. Außerdem fristet es irgendwann, wenn ständig gesagt wird "ihr seid der Motor des Unternehmens, ohne euch würde hier nichts laufen". Warum wird man dann wie ein billiger Arbeitsesel behandelt?
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wie meinen? Gefühlt gibt es keine. Beste Aussage "Überstunden werden natürlich bezahlt". Ja, dazu seid ihr auch verpflichtet, wenn man keinen Freizeitausgleich bekommt... Aufstiegschancen gibt es auch nur, wenn man ne Stunde früher anfängt und nach regulärem Schluss noch da bleibt. Es wird gerne das Gegenteil behauptet, aber das ist Quatsch.
Karriere/Weiterbildung
Nö! Auch mehr Gerede und Augenwischerei. Wenn man keine Lust auf Privatleben hat und Lust auf eine mickrige Gehaltserhöhung hat, dann bekommt man hier seine Träume erfüllt.
Gehalt/Benefits
Musste lachen beim Wort Gehalt... Für den Berg an Arbeit ist das Gehalt ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird es gelebt, im Inneren sieht es eher gegenteilig aus.
Kollegenzusammenhalt
War Ok. Man hatte seine Leute, mit denen man gut konnte und sich unterhalten hat. Kleine Lästereien gibt es überall. Auf Dauer fällt es auch schwer, wenn man motiviert zur Arbeit geht und was machen will und Kollegen mit dir arbeiten, die ihren Job eher als Dauerpause ansehen und sich gemütlich durch den Tag mogeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen. Gibt keine gravierenden Altersunterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Reden konnte man immer, auch auf Augenhöhe. Schwierig ist es nur, wenn man ernste oder negative Dinge angesprochen hat und man dann mit halbgaren Sätzen abgewunken wird. Leider fehlt auch Durchsetzungsvermögen, wenn immer dieselben Kollegen durch wiederholte Verspätungen auffallen und nichts gesagt wird.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt: entweder saukalt oder mega warm. Der Frühling ist schön.
Kommunikation
Naja... Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist, dass Aussagen wie "Wir sind transparent gegenüber unseren Mitarbeitern" oder "Wir wollen euch von Anfang abholen" auch mehr Schein als Sein sind. Es wurde und wird bestimmt immer noch nur ein Bruchteil von dem erzählt, was wirklich gerade aktuell an Veränderungen oder Umstrukturierungen in der Firma vor sich gehen. Da kommt man sich schon ver****** vor, wenn einem ständig leere Phrasen aufgesagt werden.
Gleichberechtigung
Nein! Faule Kollegen werden wortlos mitgenommen und die Motivierten bekommen immer mehr Arbeit aufgefordert, weil sie es gewagt haben, Arbeitswillen zu zeigen.
Interessante Aufgaben
War in Ordnung. Nicht die anspruchsvollsten Aufgaben der Welt, aber grundsätzlich hat es Spaß gemacht und die Zeit ging gut rum..
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwach angefangen und stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei mySWOOOP GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realismus ist nicht gewünscht.
Realismus = Negativität = No No das sagen wir hier nicht!!!!
Equipment.
Arbeitsbedingungen.
Keine Wertschätzung für das was man tut.
Wenn man geht wird man einfach nicht mehr beachtet, weil es ja nicht mehr die Zeit wert ist als baldiger Ex Mitarbeiter.
Bevorzugung ist ein großes Problem.
Intransparenz in absolut jedem Aspekt wie Gehalt, Urlaub und Bonusauszahlungen.
Einige Abteilungen werden anderen Abteilungen bevorzugt, bekommen besonderes Equipment und Forderungen werden ernst genommen während die anderen Abteilungen einfach sitzen gelassen werden mit den Krümeln anderer.
Firma fühlt sich an wie in zwei geteilt, aufgrund der massiv unterschiedlichen Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Big Boi Pants anziehen und die echten Probleme mit echten Lösungen angehen.
Dieses Wunschdenken mit Zielen, die in den Sternen stehen bringen keinem etwas, wenn die Firma in Flammen steht und alle Mitarbeiter entweder überarbeitet sind oder depressiv werden.
Echte Probleme die angesprochen werden, sollten die Aufmerksamkeit bekommen die sie verdienen.
Das permanente Schönreden bringt kein Geld ins Haus.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der selben Ebene Gut, alles darüber wird zur Katastrophe
Image
Lol nein
Aber immerhin hasst man etwas gemeinsam und nicht sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit.
Selektiv können einige gerne 3-4x im Monat verschlafen während die anderen angeprangert werden, wenn sie 5 Minuten "zu spät" da sind.
Urlaub wird gerne mal erst auf den letzten Drücker und auf Nachfrage genehmigt.
Wer in der falschen Abteilung sitzt darf morgens früher anfangen und abends länger bleiben. Oftmals fällt das "freiwillig" weg.
Karriere/Weiterbildung
Mit genug No-Lifen und nicht Beschweren ja
Weiterbildungen werden angesprochen und dann einfach totgeschwiegen, damit sie nicht ausgeführt werden müssen (könnte ja evtl. Arbeitszeit oder Geld kosten, yikes)
Gehalt/Benefits
Unterirdisch für die Arbeitsleistung und Eigeninitiative, die man da an den Tag legt bzw. legen muss.
Ohne Drohungen oder einer einhergehenden Beförderung bekommt man selten oder eher nie eine Erhöhung.
Es wurde immer alles auf den ehemaligen Investor geschoben, andere Argumente gab es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Ja, Innen definitiv Nein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen ja, wie bei der Atmosphäre geht es nach oben hin Richtung Müll
Umgang mit älteren Kollegen
Ageism at it's finest
Es ist kein Zufall, dass die meisten in einer sehr ähnlichen Altersspanne sind.
Vorgesetztenverhalten
Passiv.
Non Konfrontative.
"Vergesslich".
Keine Hilfe, wenn es um etwas wirklich wichtiges geht.
Es wird immer in Richtung "so schlimm ist es doch nicht" argumentiert.
Selbst in starken Eskalationsfällen wird absolut gar nicht reagiert oder viel zu spät.
Arbeitsbedingungen
Keine Ruhe, dauerhaft gottlose Musik
Arbeitscomputer veraltet, nichts standardisiert.
Jeder bekommt die traurigen Überreste vom Kollegen der zuvor gegangen ist, inklusive voller Festplatte und kaputten Kabeln.
Im Sommer schwitzt man sich zu Tode, es wird nicht jedem ein Ventilator gestellt sondern es wird untereinander geklaut.
Im Winter friert man sich zu Tode, wenn man nicht das Glück hatte eine mini Heizung für sich zu ergattern. Die auch geklaut wird sobald man entweder später kommt oder einen Tag Urlaub oder AU hatte.
Stühle brechen einem den Rücken, bei Beschwerden über kaputte Stühle wird nur gesagt "such dir einen anderen" oder.. es wird geklaut.
Kommunikation
Es wird so viel wie möglich verschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Man wird dazu animiert so viel wie möglich anderen Mitarbeitern zu verheimlichen.
Entscheidungen werden, wenn überhaupt, erst bekanntgegeben, wenn diese bereits fest sind und implementiert werden sollen.
Kein Interesse daran, dass wirklich jeder im Bilde ist. Wer nicht bei der random Ansage dabei war erfährt es per Zufall oder einfach erst nach Wochen. Wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben sind für genau 1x interessant und danach sind sie entweder vorbei oder man hat das Glück eine zusätzliche Aufgabe für absolut 0 Ausgleich zu erhalten.
Eine faire Aufteilung wird nicht ersucht, wenn jemand sich einfach mitziehen lässt dann wird das einfach geduldet auf Kosten aller anderer.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mySWOOOP durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden mySWOOOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mySWOOOP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.