41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ansich waren die Leute nett. Besonders mein Work-Bestie.
- Gehalt (haha)
- Work-Life-Balance (haha)
- Immer wieder die gleichen Sätze ohne Aussage.
Die Leute wertschätzen! Nicht umsonst herrscht da eine so hohe Fluktuation.
Ok bis mittelmäßig. Kann mich meinem Vorredner anschließen- im Winter muss man sich 4lagig anziehen und im Sommer sitzt man in der Sauna. Entsprechende Heizungen oder Ventilatoren werden sich tatsächlich untereinander geklaut. Da darf man nicht empfindlich sein. Außerdem fristet es irgendwann, wenn ständig gesagt wird "ihr seid der Motor des Unternehmens, ohne euch würde hier nichts laufen". Warum wird man dann wie ein billiger Arbeitsesel behandelt?
Mehr Schein als Sein.
Wie meinen? Gefühlt gibt es keine. Beste Aussage "Überstunden werden natürlich bezahlt". Ja, dazu seid ihr auch verpflichtet, wenn man keinen Freizeitausgleich bekommt... Aufstiegschancen gibt es auch nur, wenn man ne Stunde früher anfängt und nach regulärem Schluss noch da bleibt. Es wird gerne das Gegenteil behauptet, aber das ist Quatsch.
Nö! Auch mehr Gerede und Augenwischerei. Wenn man keine Lust auf Privatleben hat und Lust auf eine mickrige Gehaltserhöhung hat, dann bekommt man hier seine Träume erfüllt.
Musste lachen beim Wort Gehalt... Für den Berg an Arbeit ist das Gehalt ein Witz.
Nach außen hin wird es gelebt, im Inneren sieht es eher gegenteilig aus.
War Ok. Man hatte seine Leute, mit denen man gut konnte und sich unterhalten hat. Kleine Lästereien gibt es überall. Auf Dauer fällt es auch schwer, wenn man motiviert zur Arbeit geht und was machen will und Kollegen mit dir arbeiten, die ihren Job eher als Dauerpause ansehen und sich gemütlich durch den Tag mogeln.
Kann man nichts zu sagen. Gibt keine gravierenden Altersunterschiede.
Reden konnte man immer, auch auf Augenhöhe. Schwierig ist es nur, wenn man ernste oder negative Dinge angesprochen hat und man dann mit halbgaren Sätzen abgewunken wird. Leider fehlt auch Durchsetzungsvermögen, wenn immer dieselben Kollegen durch wiederholte Verspätungen auffallen und nichts gesagt wird.
Wie erwähnt: entweder saukalt oder mega warm. Der Frühling ist schön.
Naja... Wenn man nicht auf den Kopf gefallen ist, dass Aussagen wie "Wir sind transparent gegenüber unseren Mitarbeitern" oder "Wir wollen euch von Anfang abholen" auch mehr Schein als Sein sind. Es wurde und wird bestimmt immer noch nur ein Bruchteil von dem erzählt, was wirklich gerade aktuell an Veränderungen oder Umstrukturierungen in der Firma vor sich gehen. Da kommt man sich schon ver****** vor, wenn einem ständig leere Phrasen aufgesagt werden.
Nein! Faule Kollegen werden wortlos mitgenommen und die Motivierten bekommen immer mehr Arbeit aufgefordert, weil sie es gewagt haben, Arbeitswillen zu zeigen.
War in Ordnung. Nicht die anspruchsvollsten Aufgaben der Welt, aber grundsätzlich hat es Spaß gemacht und die Zeit ging gut rum..
Parkplatz
Realismus ist nicht gewünscht.
Realismus = Negativität = No No das sagen wir hier nicht!!!!
Equipment.
Arbeitsbedingungen.
Keine Wertschätzung für das was man tut.
Wenn man geht wird man einfach nicht mehr beachtet, weil es ja nicht mehr die Zeit wert ist als baldiger Ex Mitarbeiter.
Bevorzugung ist ein großes Problem.
Intransparenz in absolut jedem Aspekt wie Gehalt, Urlaub und Bonusauszahlungen.
Einige Abteilungen werden anderen Abteilungen bevorzugt, bekommen besonderes Equipment und Forderungen werden ernst genommen während die anderen Abteilungen einfach sitzen gelassen werden mit den Krümeln anderer.
Firma fühlt sich an wie in zwei geteilt, aufgrund der massiv unterschiedlichen Behandlung.
Big Boi Pants anziehen und die echten Probleme mit echten Lösungen angehen.
Dieses Wunschdenken mit Zielen, die in den Sternen stehen bringen keinem etwas, wenn die Firma in Flammen steht und alle Mitarbeiter entweder überarbeitet sind oder depressiv werden.
Echte Probleme die angesprochen werden, sollten die Aufmerksamkeit bekommen die sie verdienen.
Das permanente Schönreden bringt kein Geld ins Haus.
Innerhalb der selben Ebene Gut, alles darüber wird zur Katastrophe
Lol nein
Aber immerhin hasst man etwas gemeinsam und nicht sich gegenseitig
Keine Gleitzeit.
Selektiv können einige gerne 3-4x im Monat verschlafen während die anderen angeprangert werden, wenn sie 5 Minuten "zu spät" da sind.
Urlaub wird gerne mal erst auf den letzten Drücker und auf Nachfrage genehmigt.
Wer in der falschen Abteilung sitzt darf morgens früher anfangen und abends länger bleiben. Oftmals fällt das "freiwillig" weg.
Mit genug No-Lifen und nicht Beschweren ja
Weiterbildungen werden angesprochen und dann einfach totgeschwiegen, damit sie nicht ausgeführt werden müssen (könnte ja evtl. Arbeitszeit oder Geld kosten, yikes)
Unterirdisch für die Arbeitsleistung und Eigeninitiative, die man da an den Tag legt bzw. legen muss.
Ohne Drohungen oder einer einhergehenden Beförderung bekommt man selten oder eher nie eine Erhöhung.
Es wurde immer alles auf den ehemaligen Investor geschoben, andere Argumente gab es nie.
Außen Ja, Innen definitiv Nein
Greenwashing
In den unteren Ebenen ja, wie bei der Atmosphäre geht es nach oben hin Richtung Müll
Ageism at it's finest
Es ist kein Zufall, dass die meisten in einer sehr ähnlichen Altersspanne sind.
Passiv.
Non Konfrontative.
"Vergesslich".
Keine Hilfe, wenn es um etwas wirklich wichtiges geht.
Es wird immer in Richtung "so schlimm ist es doch nicht" argumentiert.
Selbst in starken Eskalationsfällen wird absolut gar nicht reagiert oder viel zu spät.
Keine Ruhe, dauerhaft gottlose Musik
Arbeitscomputer veraltet, nichts standardisiert.
Jeder bekommt die traurigen Überreste vom Kollegen der zuvor gegangen ist, inklusive voller Festplatte und kaputten Kabeln.
Im Sommer schwitzt man sich zu Tode, es wird nicht jedem ein Ventilator gestellt sondern es wird untereinander geklaut.
Im Winter friert man sich zu Tode, wenn man nicht das Glück hatte eine mini Heizung für sich zu ergattern. Die auch geklaut wird sobald man entweder später kommt oder einen Tag Urlaub oder AU hatte.
Stühle brechen einem den Rücken, bei Beschwerden über kaputte Stühle wird nur gesagt "such dir einen anderen" oder.. es wird geklaut.
Es wird so viel wie möglich verschwiegen und unter den Teppich gekehrt. Man wird dazu animiert so viel wie möglich anderen Mitarbeitern zu verheimlichen.
Entscheidungen werden, wenn überhaupt, erst bekanntgegeben, wenn diese bereits fest sind und implementiert werden sollen.
Kein Interesse daran, dass wirklich jeder im Bilde ist. Wer nicht bei der random Ansage dabei war erfährt es per Zufall oder einfach erst nach Wochen. Wenn überhaupt.
Neue Aufgaben sind für genau 1x interessant und danach sind sie entweder vorbei oder man hat das Glück eine zusätzliche Aufgabe für absolut 0 Ausgleich zu erhalten.
Eine faire Aufteilung wird nicht ersucht, wenn jemand sich einfach mitziehen lässt dann wird das einfach geduldet auf Kosten aller anderer.
Geleistete Arbeit wird gesehen und anerkannt.
Leben und Arbeiten können hier getrennt von einander bestehen.
Entwicklung wird gefördert
Neben dem Gehalt gibt es auch die Möglichkeit Zuschüsse zur BAV und/ oder Qualitrain zu bekommen.
Nachhaltigkeit ist der Grundsatz dieser Firma.
Kollegen unterstützen einander. Zusammenarbeit wird gelebt und gefördert.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Lange Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind sehr empathisch und realistisch.
Es ist viel im Umschwung/ Entwicklung.
Auf das was gesagt wird kann man sich verlassen.
Teilweise dauern Prozesse etwas lange.
Gleichberechtigung wird genauso gelebt wie Nachhaltigkeit.
Ideen werden gerne gesehen. Entwicklung innerhalb der Aufgaben/ Abteilung ist möglich.
Super nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, ein Job mit Sinn, Flache Hierarchie, Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Kommunikationsstrukturen, manchmal fehlende oder unklare strategische Vorgaben
Ich kommen jeden Tag gerne zur Arbeit!
Im Großen und Ganzen wird darauf geachtet, dass fast keine Überstunden gemacht werden. Falls ja können diese abgebummelt /ausgezahlt werden.
Mehr geht natürlich immer;) Ich bin jedoch zufrieden.
Tolle Kollegen und Kolleginnen, die immer ein offenes Ohr für einen haben!
mySWOOOP bietet viele Möglichkeiten mitzugestalten und sich und die eigenen Ideen miteinzubringen.
Mir gefällt die vertrauensvolle Atmosphäre und das man motiviert wird, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Außerdem wirkt alles authentisch. Re-Commerce wir nicht nur verkauft, sondern auch gelebt.
Das Betriebsklima ist sehr gut, alle sind sehr freundlich.
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Home Office. Mehr geht nicht!
Kollegen sind alle sehr sympathisch und hilfsbereit.
Einwandfrei. Hilfsbereitschaft und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Das Equipment ist einwandfrei und die Büros, Meeting-Räume und die Küche sind gut. Die sanitären Einrichtungen, sind aber nicht mehr ganz up-to-date.
Es wird sehr transparent kommuniziert und Fragen werden beantwortet.
Mittelmäßig, ist für mich aber okay, das Unternehmen hat andere Stärken.
Eigeninitiative und Ownership sind nicht nur möglich, sondern werden gewünscht. Dadurch macht die Arbeit wirklich Spaß.
das es nicht länger mein Problem ist.
Man arbeitet hier für fast Mindestlohn und bekommt täglich zu hören das man 2000% geben soll. Bidde?
Wer einen traurigen Kontostand und ein stressiges Leben will, ist hier bestens aufgehoben.
Du hast ein Privatleben? Super, jetzt nämlich nicht mehr! :)
Für diese Firma existiert das Privatleben der Mitarbeiter nicht. Anstatt mehr Leute einzustellen (und mehr zu zahlen damit sich mehr Leute bewerben), werden die Mitarbeiter zu Überstunden gezwungen weil das Ziel sonst nicht erreicht werden kann.
Es wird außerdem erwartet das man jeden Tag 20 Minuten unbezahlt arbeitet. Wer "erst" pünktlich zu Arbeitsbeginn an seinem Platz ist, bekommt Anschiss.
Die Firma stellt generell nur junge Leute ein, weil diese billiger sind und sich mehr gefallen lassen. Da aber alle zwischen 20-30 sind, kommen die meisten gut miteinander klar. Ich persönlich habe mich mit (fast) allen gut verstanden. Grüße gehen raus
Wie in jeder Firma gibt es jedoch auch hier einige Schwerfälle von Kollegen über die man sich tagtäglich nur aufregen kann.
Wie, du machst nicht ständig freiwillig Überstunden? Blöd, dann wirst du in dieser Firma definitiv nicht geschätzt.
Du warst eine Woche krank? Sei froh wenn sie überhaupt noch mit dir reden.
Wenn man es mag in einer kalten Lagerhalle zu hocken und die selben 5 Songs in Dauerschleife zu hören, optimal.
Hat man einmal mit Kollegen geredet / gelacht, kamen direkt böse Blicke von den Managern.
"Habt ihr nichts zu tun? Weniger reden, mehr arbeiten!"
Diese Sprüche sorgen einfach für tolle Stimmung und haben richtig zum arbeiten motiviert. :)
Das Gehalt ist einfach bodenlos, aber da man sowieso kein Privatleben mehr hat, ist das ja auch egal.
Ich finde gut das jeder gleich behandelt wird und auch mehr Verantwortung bekommt egal welche Position bei MySwooop hat.
Wirklich schlecht finde ich nichts an Myswooop, mir macht die tägliche Arbeit sehr viel Spaß und deswegen ist nichts schlecht bei Myswooop.
An manchen Tagen wenn zu viel reinkommt soll ich nur die Geräte vortesten, da würde ich mir in Zukunft wünschen das ich mehr Schulungen zu Bearbeitung der Aufträge bekomme das ich auch mehr Verantwortung bekomme und Myswooop noch mehr weiterhelfen kann.
Kann ich nicht beantworten, weil ich nicht von myswooop bezahlt werde
Das alles Transparent kommuniziert wird und man in viele Themen mit eingebunden wird
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr harmonisch. Jeder ist gleichberechtigt und wird fair behandelt
Dadurch das das Unternehmen ein refurbish Unternehmen ist wird auch sehr darauf geachtet das alles korrekt entsorgt wird
Man hat in diesen Unternehmen gute Chancen schon in kurzer Zeit aufzusteigen und Karriere zu machen
Jeder Hilft jeden
Die Vorgesetzten sind immer sehr offen, freundlich und kommunikativ. Alle Entscheidungen sind Arbeitnehmer freundlich
Alle Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Man hat immer die Möglichkeit frische Luft zu bekommen.
Die Kommunikation zwischen Führungsposition und Angestellter ist komplett Transparenz
Das Gehalt ist gerade so ok.
Aber mit Fleiß und viel Arbeit kommt man zu seinem Ziel
Egal ob Angestellt oder führende Position alle haben die selben Aufgaben
Je besser man in seinen Aufgaben ist umso mehr Aufgaben und Verantwortung bekommt man
Ein schlechtes Betriebsklima wird hier gefördert
Um was zu erreichen muss man sein Leben aufgeben
Pc‘s werden oft nicht abgeschaltet und laufen die ganze Nacht.
Man arbeitet wie in einem Bunker ohne Tageslicht.
Kommunikation findet nahezu nicht statt, sie wird sogar unterbunden.
Ein Job am Fließband ist interessanter
Gehalt kam pünktlich
Gehalt
Viel arbeiten und am Ende wenig verdienen
Mitarbeiter fair behandeln und rechtzeitig Feierabend machen.
Sofern kein vorbearbeiter da ist kann man sich mit den Mitarbeiter etwas unterhalten ansonsten herrscht gefühlt die schweige Pflicht
Geplanter Urlaub bekam man nur wenn es wichtig ist oder sofern man Überstunden macht
Außen ja innen nein
Keine Weiterbildung
Karriere Chance nur wenn man privat Leben aufgibt
Kommt immer drauf an wen man vertraut.
Gute und Schlechte Menschen gibt es überall
Gibts kaum älteren mit Arbeiter
Je nach dem wie man sich verstanden hat mit ihn war er Korrekt
Keine Klimaanlagen
Dazu kommt 20-30 Minuten länger bleiben bei Feierabend und das unbezahlt
Zuschläge gibt es keine
Überstunden werden aufgezwungen keine Wahl abzusagen egal was ist
Ideen konnte man erwähnen Umsetzung teilweise bis gar nicht ausgeführt
Nur mit Überstunden kriegt man ne Aufstiegschance selbst wenn dann weniger geleistet wird während manche das ohne Überstunden über bieten
Leute die Überstunden machen werden bevorzugt bei allem
Alle sollen die besten sein doch keiner gibt sich Mühe
So verdient kununu Geld.