55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wlan für Mitarbeiter
Siehe oben, besonders Geschäftsführung. In Kurzarbeit wird das gleiche Arbeitspensum für weniger Geld erwartet
Feuerlöscher erneuern.
Nette Kollegen, Probleme in der Führung
Man hat auch mal etwas Zeit für Ablenkung
Sondertrainings am Wochenende "Flexible Mehrarbeit" sind wohl für die Wenigsten ernsthaft interessant
Dicke Autos wichtiger als der Recycling-Gedanke
Kolleginnen immer hilfsbereit, Verbesserungsmöglichkeiten bei Kommunikation mit GF
Ältere Kollegen gibt es kaum, die wenigen werden genauso wenig ernst genommen
Das größte Problem. GF behandelt einen Unfair. Bei kleinem Überweisungsfehler direkt ärger bekommen.
Immerhin helle Lampen + Fenster im neuen Büro. Andere Kollegen haben keine Fluchtwege.
Leider nein, leider gar nicht
Alle werden gleich "mittelmäßig" behandelt
Am interessantesten sind noch die Internationalen Fälle.
Man wird nicht ernst genommen.
Da hat man schon eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bekommt dennoch so einen Hungerlohn.
Immer ein offenes Ohr, kurze Wege und gutes Gesamtpaket.
Das die Kantine ausgebaut wird ;-)
Coole Atmosphäre, so macht es spass, wir verstehen uns alle super!
Mehrere Auszeichnungen auf verschiedene Portale erreicht, hier versuchen wir alle noch besser zu werden.
Kann mich nicht beschweren, luft nach oben gibt es immer, jedoch gibt sich der Arbeitgeber mühe mit verschiedenen Benefits.
Immer Möglich für diejenigen, die hier Vollgas geben.
Gehalt kommt immer überpünktlich (i.d.R. 5 Tage vor Monatsende)
Als Recommerce Unternehmen, kommt man gar nicht um das Thema herum, luft nach oben gibt es immer.
Den besten Kollegenzusammenhalt, den ich in meiner Beruflichen Karriere hatte, es macht spaß morgens aufzustehen und gerne zur Arbeit zu kommen.
Nicht viele davon da, jedoch werden diese wie alle Anderen behandelt.
Steht´s ein offenes Ohr, wenn man mal was wichtiges zutun hat, bekommt man idR. auch einen Tag kurzfristig frei.
Wir haben alles was man braucht!
Flache Hierarchieren, schnelle Kommunikation, meistens ein Anruf von der Antwort entfernt.
Hier ist es egal ob du groß, klein, dick, dünn, weiblich, männlich oder divers bist! Alle Arten von Menschen, sind hier willkommen.
Jeder Zeit, hier war es noch nie langweilig.
Täglich wird damit gerechnet, dass Vorgesetzte wieder durchdrehen.
Überstunden die unter den Tisch fallen sind gerne gesehen.
Unterirdisch.
Nur zum Schein.
Leidet mittlerweile auch durch Versuche der Spaltung und Intrigen der Geschäftsführung.
Weder Vertrauen noch Transparenz. Von Sozialkompetenz ganz zu Schweigen.
Im Sommer schwitzen, im Winter frieren.
Nicht vorhanden.
Fehlanzeige. Hauptsache die Drecksarbeit wird erledigt.
Den Kollegenzusammenhalt.
Gehalt, Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten.
Das wäre zu viel zu erzählen.
Die ganze Mannschaft leider unter dem Druck der Vorgesetzten.
Definitiv mehr Schein als sein.
Könnte mal so sein, würden nicht dauernd Überstunden angeordnet werden.
Wenn man der Geschäftsführung in den Hintern kriecht, kann man auch was erreichen. Natürlich nur mit Überstunden!
Zeitarbeiter verdienen mehr. Wenigstens pünktlich.
Wer giftige Abfälle mitten auf dem Hof lagert, hat wohl nichts mit Umweltbewusstsein am Hut.
Das einzig positive am Unternehmen.
Gibts kaum welche.
Lächerlich!
Stickig, dreckig.
Kommunikation? Nicht vorhanden.
Mal so, mal so.
Manchmal gibt es etwas Abwechslung. Ansonsten eher eintönig.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr; super Kollegen, alle helfen einander gegenseitig, um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Generell gibt es für Arbeitsbeginn und -Ende 1 Stunde Gleitzeit-Spielraum, wenn jedoch wirklich mal etwas ansteht (Handwerker-Termin, etc.) findet sich auch immer eine Lösung.
Gehalt kommt immer pünktlich; zur betrieblichen Altersvorsorge legt die Firma auch noch zusätzlich etwas drauf
In Vielen Bereichen super, (bei Benefits wie frischem Gratis-Obst wird auf BIO geachtet, es gibt Leih-E-Bikes für Mitarbeiter, die in der Pause schnell mal irgendwo hin wollen,...), aber nach oben hin ist sicherlich noch etwas Luft...
Aus Kollegen werden Freunde. Da trifft man sich auch gerne in der Freizeit mal auf ein Feierabend-Bierchen und unternimmt etwas zusammen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und fordern auch Feedback ein, um Verbesserungspotential zu erkennen.
kleine Büros mit max. 3 Mitarbeitern pro Büro, jeder kann die Büros mit Bildern, Pflanzen oder Musikanlage mitgestalten, solange man keine anderen Kollegen dadurch beeinträchtigt (z.B. Musik so laut, dass alle etwas von haben...).
Bei der Technik-Ausstattung in den Büros (z.B. Buchhaltung, IT, Marketing) liegt der Fokus auf den speziellen Anforderungen der Abteilungen, im Lager wird ehr versucht, die Ausrüstung zu standardisieren, um den Einrichtungs- und Pflege-Aufwand in erträglichem Rahmen zu halten.
Sicherlich kommt es mal vor, dass das ein oder andere an einer Abteilung vorbei kommuniziert wird - aber das ist innerhalb der letzten 2 Jahre deutlich besser geworden. Nichtsdestotrotz (und da nehme ich mich selbst nicht aus) müssen wir auf diesem Gebiet stets an uns arbeiten...
Gerade in der IT gibt es mehr als genug Abwechslung: von Software-Entwicklung (interne Software + Webshop) über täglichen IT-Support ("hast du schonmal neugestartet?" :-P ) bis hin zu Server-Management / IT-Infrastruktur / Deployment-Prozesse / Monitoring - jeder bringt sich mit seinen Kenntnissen ein und alle lernen von einander.
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter in allen Formen
Druck von oben und schlechte Stimmung im Arbeitsumfeld.
Es wird versucht einen so gut wie möglich auszubeuten.
Echte Weiterbildung kaum geboten.
Bezahlung ist weit von fair entfernt.
Die Kollege halten zusammen. Häufig um gegen "oben" anzukommen.
Der wohl schlimmste Punkt ist die Interne Kommunikation. Sehr unorganisiert und immer eine schlechtes Gefühlt.
Fläche Hierarchie und man kann jeden Ansprechen wenn man Anliegen hat
Flexible Gleitzeit
Die Geschäftsführung steht einen immer zur Seite und ist greifbar egal ob angestellter, Praktikant oder Manager.
Das Image der Firma ist von außen ein anderes als von Innen. Von Kollegen hab ich bis jetzt nur Positives gehört. Von Außen wird mySwooop oft falsch eingeschätzt.
In seltenen Fällen, kann es dazu kommen das eine kleine Anzahl an Überstunden gearbeitet muss oder das man eine bestimmte Woche kein Urlaub bekommt. dies wird aber offen kommuniziert und wertgeschätzt.
Die Geschäftsführung sucht ein langfristiges Team. Du kriegst was du gibst, kannst du überzeugen und gibst gas wird dies auch belohnt mit Beförderungen etc.
Gehalt ist Fair und wird immer überpünktlich überwiesen.
Verpackungen werden wiederverwendet. Leider kommt es doch manchmal dazu das zu viel Verpackung für zu wenig Ware verwendet wird.
Durch regelmäßige Events wachsen Kollagen zusammen und unterstützen einen in jeder Situation.
bei mySwooop gibt es nicht alt oder jung alle Kollegen werden respektiert und auf Augenhöhe behandelt
Die Ziele der Vorgesetzten sind realistisch und werden offen kommuniziert.
Keine Großraum Büros, der Lärmpegel ist super angenehm, die Räumlichkeiten werden regelmäßig gesäubert.
Regelmäßige Team-Meetings sogen für eine perfekte Kommunikation. Die Geschäftsführung sowie die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen.
Egal ob Frau oder Mann jeder wird gleich behandelt, solange man will und Gas gibt stehen ein alle Türen offen
Arbeit ist Arbeit und bleibt Arbeit, trotzdem kann man seine Vorschläge in den Arbeitsablauf einfieseln lassen und somit seinen eigenen Arbeitsablauf kreativer und interessanter gestalten.
Sehr angenehmes Umfeld, die Meinung wird geschätzt und man wird dazu angeregt sich einzubringen
mySWOOOP bietet ein Internes Weiterbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte
Startup-Gehalt mit vielen Nebenleistungen (Frisches Obst, Müsli, Gratis Wasser und Kaffee, Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersvorsorge)
Sehr gut. Viele treffen sich auch Privat, so dass man nicht nur mit Kollegen zusammenarbeitet, sondern auch mit Freunden.
Der Altersdurchschnitt ist wie bei einem StartUp üblich eher jung, aber es gibt auch ein paar ältere Kollegen, die genauso geschätzt werden
Die Arbeit wird sehr geschätzt und das wird einem auch regelmäßig gezeigt.
Es wird Wert darauf gelegt jedem Mitarbeiter das gewünschte Arbeitsmaterial zur Verfügung zu stellen. Auch Sonderwünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Bei heißen Teperaturen wäre eine Klimaanlage ein Traum, aber dafür werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt und zwischendurch gibts mal ein kühles Eis von Chef.
Schnelle Kommunikationswege durch flache Hierarchien
Sehr bunters, diverses Team - Gleichberechtigung ist dem Unternehmen wichtig
Sofern man möchte, hat man eine Menge Gestaltungsspielraum. Es steht und fällt damit, was man selber daraus macht. Die Optionen sind auf jeden Fall vorhanden.
So verdient kununu Geld.