kununu Score: 3.4Recommendation: 62%
Breakdown
285 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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Guter Arbeitgeber mit Tücken
Former EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin until 2020.
Working atmosphere
Man ist wirklich gerne zur Arbeit gegangen
Work-Life Balance
Home-Office war nicht so wirklich gerne gesehen
Salary/Benefits
Das Gehalt war unterirdisch.
Environmental and social responsibility
Fand schade, dass wir Produkte als Mädchen/Junge labeln mussten. Das sollte man in der heutigen Zeit im Shop besser machen können
Collegiality
An sich lief das ganz gut, Unstimmigkeiten gab es trotzdem
Leadership behavior
Während meiner Elternzeit wurde meine Stelle einfach neu besetzt, sollte dann in eine andere Abteilung oder kündigen. Meine Vorgesetzte hat mich daraufhin leider geghosted und die Kommunikation ging komplett über HR, was dort aber sehr wertschätzend lief.
Communication
wie in fast jedem Unternehmen gibt es auch mal Lücken in der Kommunikation
Interesting tasks
War einfach wirklich ein tolles Arbeitsfeld
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nur für Feiertage eingestellt worden.
Former EmployeeWorked at myToys in Berlin, Berlin until 2023.
What I like about the employer
Team war sehr nett
What I dislike about the employer
Kommunikation von der Chef Etage lässt zu wünschen übrig.
Suggestions for improvement
Stellt nur Leute ein, wenn ihr wirklich Leute braucht bzw. das Arbeitsverhältnis beibehalten könnt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Der Ideentot
Former ManagerWorked in Logistics / Materials management at myToys.de GmbH in Gernsheim, Hessen until 2021.
Working atmosphere
Viel Neid und missgunst
Work-Life Balance
Wow Wasser und Obst ab und an
Salary/Benefits
Normal für die branche
Environmental and social responsibility
Geräte werden so lange gefahren bis nichts mehr zu machen geht. Für die Umwelt gut für die Ausfallzeiten schlecht
Collegiality
Das wir gefühl gab es nur auf dem Papier
Leadership behavior
Jeder hatte seine lieblinge
Communication
Von oben herab
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Manchmal ist ein schlechter Job besser als gar keiner
Former EmployeeWorked in Logistics / Materials management at myToys.de GmbH in Gernsheim, Hessen until 2021.
What I like about the employer
Pünktliche Bezahlung
What I dislike about the employer
Man arbeitet sich arm
Working atmosphere
Jeder ist für seinen Spaß selbst verantwortlich
Image
Aussen hui
Work-Life Balance
Deine Zeit gehört der Firma
Career/Professional development
Nichts
Salary/Benefits
wenig aber pünktlich
Environmental and social responsibility
Alles aus Plastik
Collegiality
War oft sehr ok
Interaction with older colleagues
Für ältere Menschen teils sehr schwere Arbeit, aber vor den Stückzahlen und der Stechuhr sind alle gleich.
Leadership behavior
Jeder ist sich selbst der Nächste
Working conditions
Im Sommer heiß, im Winter kalt, ältere oft stark beanspruchte Technik
Communication
Man hat sich bemüht
Equality
Kann ich als Mann schlecht beurteilen
Interesting tasks
Arbeit im eigenen Rhythmus, aber die Stückzahlen müssen stimmen.
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NEIN! Woanders bewerben und sein Talent einbringen und kollegial arbeiten können. Keine Kommunikation auf Augenhöhe!
EmployeeWorked in Research / Development at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Guter Arbeitsplatz für Mütter. Auch wenn das mit zwei unterschiedlichen Augen gesehen wird.
What I dislike about the employer
Keine echte Transparenz. Was man sagt und tut sind zwei unterschiedliche Schwerter. Hat den Charakter verloren durch die Kündigung der Gründer, welche ich nur kurz kennengelernt habe, aber durch die auch vieles nicht gelöst wurde. Da wurde der Aufschwung ins Web 2.0 - alles alt. Nur duch Corona besteht das Unternhemen noch. Neuerungen kamen schleppend, viel probiert und alles auf Kosten der MItarbeiter.
Sollte sich neu erfinden. Produkte teurer anbieten als andere und einen schlechten Kundenservice anbieten, verschreckt die Kunden.
Professionelle Lösungen sind sinvoll und halten am Ende besser.
Mitarbeiterbindung- nur Mitarbeiter verleihen einem Unternhemen einen Charakter- mitarbeiter die bleiben und im Großen und Ganzen zufrieden sind
Suggestions for improvement
Echte Kollegialtät und Kontrolle der Qualität von Führungskräften. Probleme direkt klären und nicht über die Köpfe hinweg. Missstand wird gesehen, aber diese Mitarbeiter kommen nicht weiter und verlassen das Unternehmen. Oder, Misstsand wird gesehen und leider nichts gemacht. Mobbing, Bezahlung, Fehlverhalten auf Gröbste vor allen Beteiligten. Hier gilt die Regel des Ältesten. Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit haben immer Recht und bestimmen über Prozesse, nicht die Sinnhaftigkeit/ Zweck, Erfahrung oder die Modernität.
Working atmosphere
kontrollierend, wenig innovativ, locker
Image
Image nicht gut, da Produkte zu teuer, Kundenservice miserabel aufrgrund von internen Prozessen und Vermarktung nicht gut.
Work-Life Balance
man muss abliefern, unzwar nur so wie es sich andere vorstellen. Fehlende Marktkenntnis und vor allem Erfahrung auf dem Markt (bei anderen Unternehmen) und antiquitierte Sichtweisen, fehlende Bereitschaft Neuerungen umzusetzen.
Career/Professional development
Man wird klein gehalten. Auf interne Weiterbildung 2 Jahre gewartet.
Salary/Benefits
Schelchte Bezahlung im Vergleich zum Markt, Keine Boni für Mitarbeiter auch nach hervorragender Leistung nicht. "Es sind keine Boni für Mitarbeiter vorgesehen".
Leider stellte sich raus, dass eine Kollegin doch ein nettes Geschenk als Boni erhalten hat. Ausnahmesweise. :-(
!!!!
Kaffee vorhanden. Küche auch.
Kein Laptop, Mobiltelefon, Vehicle oder Ä.
Environmental and social responsibility
Vorhanden und offen für Vorschläge
Collegiality
MOBBING
Eher bissig, falsch und hinterm Rücken redend, aber auch echter Zusammenhalt möglich, man bildet sich etwas ein:
- weil man in einer wichtigeren Abteilung arbeitet
- weil man Vorgesetzter ist
- weil man in einem wichtigen Projekt ist
- weil man seit 15 Jahren dort arbeitet
- weil man den Prozess gestaltet hat, ob gut oder schlecht laufend
- und darf es nicht, weil man handfeste Argumente hat oder Erfahrung mitbringt
Offenes Mobbing wird nicht geahndet und darüber hinweg gesehen vom Vorgesetzten obwohl vob mehreren Mitarbeitern hingewiesen
Interaction with older colleagues
in Ordnung
Leadership behavior
Keine realistische Durchsicht wie es den Mitarbeitern wirklich geht. Platzhirschverhalten. Es wird sehr viel Wert auf den Rang gegeben. Vorgesetzter: "Ich bin nicht deine Teamleiterin, ich bin deine Bereichsleiterin!" Aber eben auch Teamleiter, vor allem in dem Kontext des Gespräches :-(
Working conditions
Arbeitsplatz wurde gut ausgestattet im Zuge der Erneuerung. 2 Monitore und Dockingstation (heute aber schon Standard)
Kein Arbeitshandy, Telefonate mache ich mit dem privaten Handy!! Auch nach Nachfrage...
Communication
nicht auf Augenhöhe, aber sehr offen
"denke dran, du sprichst mit XY dein Großer Chef"
teilweise, vorwurfsvoll
Kollegen mit Erfahrung sind kollegialer und offener, hilfsbereit
Equality
Gendermässig ja, Führungsebene männerlastig, Kompetenzgerangel und beharren auf Positionen anhängenden Rechten
Lange Entscheidungswege durch konservatives Führungsverhalten.
Interesting tasks
Ja, aber schlecht möglich, gute Lösungen umzusetzen, da es an Geld und Offenheit gegenüber guten Lösungen fehlt. Entscheidungen sind angestaubt und Verändern nicht wirklich was, sondern verschlimmbessern meistens nur. Schlechter Prozess wird gepatcht an einer Stelle obwohl im Ganzen nicht sinnvoll und überholungswert
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Eine Unternehmen das 0,25 cent mehr wie der Stunden lohn gibt, und kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubs Geld, ne danke.
Former EmployeeWorked at myToys.de GmbH in Gernsheim, Hessen until 2022.
What I dislike about the employer
Alles
Working atmosphere
Schlecht man ist immer schuld
Image
Jährlich tiefer gehend
Work-Life Balance
Null entweder work oder life12 Stundenschichten 2-3 Wochen ohne Pause
Career/Professional development
Null
Salary/Benefits
25 cent mehr wie mindesteslohn klasse
Collegiality
Kollegen sind eigentlich gut aber je höher desto arroganter wird es
Interaction with older colleagues
Nein gibt es nicht
Leadership behavior
Vorgesetzten sind könige der rest nur billige arbeitskraft
Working conditions
Im winter meist keine Heizung und im Sommer keine Klimaanlagen
Communication
Null weil der chef selber keine Ahnung hat aber alles besser weiß
Equality
Keine
Interesting tasks
Gibts nicht
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolles Unternehmen. Schade, dass es nicht weitergeht.
EmployeeWorked in Marketing / Product management at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
Working atmosphere
Immer offen und freundlich
Interesting tasks
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Tolle Unternehmenskultur, toller Arbeitgeber :)
Former ManagerDid no longer work in Distribution / Sales at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Kollegiales, freundschaftliches Miteinander und keine hierarchischen Strukturen
What I dislike about the employer
Die Weiterbildungs- bzw. Karrierechancen hätten ausführlicher sein können.
Suggestions for improvement
Es sollte weiter existieren …
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ohne Verstand und Kompetenzfrei
ManagerWorked in Marketing / Product management at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
Suggestions for improvement
Da das Ende vor Tür steht, kommt jede Verbesserung zu spät.
Equality
Frauen haben im oberen Segment nichts zu suchen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Mit Herz und Seele!
EmployeeWorked in Marketing / Product management at myToys.de GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Das man als Papa von zwei Kindern den nötigen Respekt bekommt, wenn mal ein Kind krank ist schreit keiner nach einem sondern man bekommt eine Mail wo gesagt wird das man sich doch bitte um seine Kinder kümmern soll und dann wieder frisch und fit zur Arbeit kommen kann wenn es soweit ist.
What I dislike about the employer
Zu Abfall der nicht nötig wäre wenn man einfach mal halb lang macht.
Working atmosphere
Eine entspannte und gleichzeitig effektive Stimmung, wo man gerne zur Arbeit geht.
Work-Life Balance
Urlaubstage werden schnell und einfach genehmigt, wenn man mal eine Pause brauch kann man das auch ohne viel Stress bekommen.
Career/Professional development
Angebote sind vorhanden und man bekommt die nötige Zeit dafür.
Salary/Benefits
Kann nur für mich reden, das passt. Aber man muss es schon einfordern.
Environmental and social responsibility
Hier könnte man noch etwas mehr machen, es gibt einfach zu viel. Die Hälfte würde auch reichen.
Collegiality
Man kann sich auf sein Team verlassen, hier helft jeder mit.
Leadership behavior
Offen, Ehrlich und immer ein Lächeln im Gesicht.
Communication
Probleme werden schnell und konstruktiv im Team besprochen und gelöst!
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und Spannend, ab und an wiederholen sie sich aber, was nicht schlimm ist.
Image
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 485 experiences of current and former employees, myToys.de is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 70% of the evaluators would recommend myToys.de as an employer.
- Based on 485 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 485 ratings, employees think myToys.de can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.