unter dem Strich ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Standort
- Unternehmen steht nicht auf der Stelle, möchte sich weiterentwickeln
- Kritik zu äußern ist kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine einheitliche Arbeitszeitregelung für alle Mitarbeiter
- zu wenig Incentives
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen würden dem Unternehmen gut tun.
Kritik der Mitarbeiter mehr annehmen.
Karrierechancen aufzeigen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Team-Meetings, Podcasts aus den Fachabteilungen, wer sich informieren möchte hat die Möglichkeit dazu. Kommunikation läuft hauptsächlich über MS Teams.
Kollegenzusammenhalt
Sicher abhängig von der Abteilung. In in unserem Team ist der Zusammenhalt groß.
Work-Life-Balance
Die aktuelle Homeoffice-Regelung macht es mir möglich, mein Privatleben mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Auch für Ausnahmen oder besondere Umstände finden sich Lösungen.
Gleichberechtigung
Schlechte Frauenquote ab der mittleren Führungsebene.
Kein Problem beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit für Väter und Mütter, individuelle Modelle zu finden ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze in 2er oder 3er Büros. Ansprechende Räumlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt keine Gehaltsrunden oder automatische Anpassungen. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst in der Firma. VWL werden gezahlt. Dienstrad wird angeboten. Mitarbeiter Benefits sind ausbaufähig.
Image
Das Image ist in den letzten Jahren im Wandel. Langjährige Mitarbeiter, die schon viel gesehen haben, sehen das Image in einem anderen Licht als Kollegen, die erst seit kurzer Zeit im Unternehmen sind.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsangebote sind vorhanden, Programme zur Mitarbeiterentwicklung sind mir nicht bekannt. Siehe Punkt "Gleichberechtigung".