MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
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Wer wir sind
Willkommen bei MZV, dem marktführenden Medienvertrieb für Presse- und Printprodukte im In- und Ausland. Wir verschaffen Zeitschriften Präsenz im Markt. Mit Full Service und 360°-Blick erstellen wir für Verlage maßgeschneiderte Leistungspakete, die das Vermarktungspotenzial optimal ausschöpfen. Dabei pflegen wir intensive Kontakte zu den Grossisten, dem Bahnhofsbuchhandel und dem Einzelhandel.
Unsere Vision ist es, mit den starken Marken unserer Partner den Vertrieb neu zu gestalten und Leser*innen zu begeistern.
Bei MZV erhalten Verlage alles aus einer Hand: Von der Konzeption individueller Vertriebsstrategien über die aufmerksamkeitsstarke Umsetzung am POS bis hin zur Analyse durch selbst entwickelte Reporting Tools. Unsere Professionalität und Innovationsstärke sorgen für den nachhaltigen Erfolg unserer Verlagskunden und tragen zur Sicherung der Pressefreiheit und -vielfalt bei. Wir leben Presse mit Kompetenz, Kreativität und Begeisterung.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie sein Team. Wir sind stolz, das BESTE zu haben. Wer Fair Play und offene Worte genauso schätzt wie wir und mit Begeisterung neue Wege geht, ist bei uns genau richtig.
MZV: Gemeinsam einfach mehr erreichen!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Großes Engagement verdient starke Benefits. Der vielleicht wichtigste: Wir finden eine individuelle Lösung für dich, wenn du sie brauchst.
- Leistungsorientierte Gehalts-und Prämienstruktur
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice
- Teilzeit-Arbeitsplätze
- Entwicklungs- & Weiterbildungsangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Notebook, Essenszuschuss u.v.m.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich innerhalb der Zeitschriften und den Non Press Produkten sehr wohl und MVZ ist der führende Lieferant in Deutschland. Diese Marktposition von MZV ist hilfreich und wird entsprechend bei den Geschäftspartner honoriert. Deshalb macht der Job bei MZV Spaß und sorgt für viel Abwechslung.
+ Homeoffice
+ tolle Kollegen
+ interessante Kunden / Verlage
+ gute Produkte
+ gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Verantwortung und Freiräume seinen Arbeitsalltag zu gestalten
Spannende Projekte
Tolle Produkte
modern, offen, fair. Tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Sicheres Arbeitsverhältnis, sehr kollegiales Team, Führungskraft top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, mangelnde Förderung, kein gutes Betriebsklima, zu komplizierte Prozesse, keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, wenig Offenheit für Veränderungen (haben wir schon immer so gemacht)
Die Kurzlebigkeit der Produkte sorgt schon für einen gewissen Aufwand, aber wenn man damit umgehen kann, macht es die Arbeit dadurch interessanter.
-alles zum Thema Gehalt
-Standort
-nur Home Office, kein Mobile Office oder Workation
-altmodische Arbeitsmodelle
-Keine Karriere möglich
- Gleichberechtigung ist noch nicht auf dem Stand 2025
Es wird viel eingespart.
Verbesserungsvorschläge
-Besseres Gehalt
-mehr Transparenz dabei
-bessere Aufstiegschancen
-nicht nur Home Office, sondern auch Mobile Office anbieten
-Workation und Sabbatical
-Weg vom Konservativen
-Benefits wie Obstkorb sind lächerlich, was der Mitarbeiter am Ende sehen will, ist ein vernünftiges Gehalt, wovon man leben kann
Workation wäre ein richtiger Weg.
Auch Mitarbeiter Benefits an die heutige Zeit anpassen. Essenzuschuss schön und gut aber wenn es kaum einer nutzt ist das kein Benefit.
Gezielter auf die Stärken des Einzelnen achten, Arbeitsaufwand "besser verteilen"
Mehr gemeinsame Aktivitäten, mehr Benefits
Wieder flexiblere Homeofficemodelle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen. Es fehlt hier eher das jüngere Volk.
unproblematisch. Werden akzeptiert
Ich gehöre zu den älteren Kollegen und arbeite nach wie vor sehr gerne im Unternehmen und versuche, meine Erfahrungen an jüngere Kollegen weiter zu geben. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit und mein Wissen nach wie vor geschätzt sind.
Manchmal schwierig - da es viele langjährige Mitarbeiter alt/jung gibt die bereits zu viel gesehen haben und es mit der richtigen Motivation schwierig ist.
Ältere Kollegen sind voll eingebunden. Es gibt sogar mehrere, die nach Renteneintritt immer noch mit großem Elan auf Zeilzeitbasis weiterarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Männer werden bevorzugt und man muss schon fast um eine Gehaltserhöhung "betteln". Langjährige Mitarbeiter sollten im Thema Gehalt nicht benachteiligt werden und mindestens das selbe verdienen wie neue Mitarbeiter!
Sehr unterschiedlich, keine Transparenz. Es liegt an einem selbst, wie man verhandelt, aber man wird eher kleingehalten. Nur alle 2 Jahre kann gefordert werden und auch der Prozess ist etwas fragwürdig. Es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld oder irgendein Boni.
Anfangsgehalt stets verhandelbar. Automatische Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Keine Gewerkschaft, die unterstützt. Dies ist der Hauptgrund für die überdurchschnittliche Fluktuation. Sozialleistungen im normalen Rahmen.
Gehalt ist generell okay, aber nach Abteilung und Geschlecht sehr unterschiedlich.
Könnte immer besser sein. Ich fühle mich aktuell nicht unterbezahlt aber auch nicht überbezahlt. Bezahlung ist OK & Fair! Auch in allen Bereichen wo ich die Zahlen kenne.
Es wäre sinnvoll wenn Zeitnah die "Mitarbeiter Benefits" ausgebaut werden könnten. In Planung sind Sie bereits mehrere Monate.
Es kostet dem Unternehmen fast nichts macht aber die Mitarbeiter glücklicher. "Steuerfreie Extras für den Arbeitnehmer"
Themen wie "Dienstrad" sind zwar schön aber damit kommen die meisten nicht zur Arbeit oder bezahlen Ihren Sprit ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Karrierechancen sind mau. Sich aus der Position heraus weiterzuentwickeln ist eigentlich nicht möglich. Auch auf ausdrücklichen Wunsch hin gibt es für manche Themen keine Schulungen.
Eigentlich keine großen Aufstiegschancen. Es müssten neue Stellen geschaffen werden oder Leute abtreten, damit höhere Positionen besetzt werden können. Männer werden eher gefördert als Frauen. Selbst bei Karrieresprung lohnt es sich oft wegen dem Geld nicht. Man kann sich nicht groß weiterbilden. Die Zeiten, um in dieser Branche was zu erreichen, sind vorbei.
Interne Schulungen und bei Bedarf kann man auch nach externen Weiterbildungen fragen.
Kariere begrenzt. Die Top-Stellen sind besetzt. Weiterbildung generell möglich.
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.