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Gehalt

Gehalt ist generell okay, aber nach Abteilung und Geschlecht sehr unterschiedlich.

Das Gehalt ist in Ordnung, aber für den Umkreis München trotzdem eher gering. Das sollte/müsste dringend überarbeitet werden. Es gibt Weihnachtsgeld.

Aus der Vergangenheit besteht ein sehr differenziertes und z.T. undurchsichtiges Einkommensniveau. Diese Situation zu verändern wird noch einigen Zeit erfordern. 1. Schritte: Entgelt der AZUBIs sind vollzogen.

Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt keine Gehaltsrunden oder automatische Anpassungen. Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst in der Firma. VWL werden gezahlt. Dienstrad wird angeboten. Mitarbeiter Benefits sind ausbaufähig.

Könnte immer besser sein. Ich fühle mich aktuell nicht unterbezahlt aber auch nicht überbezahlt. Bezahlung ist OK & Fair! Auch in allen Bereichen wo ich die Zahlen kenne.
Es wäre sinnvoll wenn Zeitnah die "Mitarbeiter Benefits" ausgebaut werden könnten. In Planung sind Sie bereits mehrere Monate.
Es kostet dem Unternehmen fast nichts macht aber die Mitarbeiter glücklicher. "Steuerfreie Extras für den Arbeitnehmer"
Themen wie "Dienstrad" sind zwar schön aber damit kommen die meisten nicht zur Arbeit oder bezahlen Ihren Sprit oder Alteres/Bauvorsoge.
Als Beispiel: VWL auf den Max Betrag anheben, Monatlich Tank­gutscheine und andere Wert­karten mit der entsprechenden Wertgrenze (50 Euro) damit es Steuerfrei ist.
Gerade in Anbetracht der Steigenden Kosten wäre dies aus meiner Sicht deutlich besser um die Direktkosten zu senken...

Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt!

Sozialleistungen sind vorhanden aber ausbaufähig. Meinen Gehalt empfinde ich als Fair.