Solides Unternehmen mit dem Mut zur Veränderung. Ein attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verlässlichkeit auch in schweren Situationen für den Mitarbeiter da zu sein und eine Lösung zu finden. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue, eigene Ideen einzubringen. Den Mut sich selbst zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extremen Unterschiede bei den Gehältern.
Verbesserungsvorschläge
Der 2020 begonnene Wandel war notwendig und zeigt so langsam erste Erfolge. Jetzt darf das Unternehmen nicht den Atem und Mut verlieren, weiter diesen Weg zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Führungsebene nah am Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind noch nicht optimal und befinden sich in einem Wandel zu einer flüssigeren und transparenteren Kommunikation. In der Pandemie wurde die Technik schnell aufgerüstet und die Möglichkeit von Videokonferenzen eingerichtet. Es wird ein neues Intranet aufgebaut. Informationen, die das gesamte Unternehmen betreffen, erfolgen via E-Mail oder Videopodcast.
Die Kommunikation zu den Kollegen und direkten Vorgesetzten ist unkompliziert und auch ohne Termin möglich. Für zeitlich kritische Themen wird schnell eine Lösung gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang miteinander. Man versteht sich als Team und hilft gemeinsam Lösungen zu finden. Neue Teammitglieder werden intensiv eingearbeitet und begleitet, sodass eine schnelle Integration möglich ist und ein Gefühl der Zugehörigkeit eintritt.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist von 8-17 Uhr und freitags bis 14:30 Uhr. Abteilungsindividuell kann dies jedoch flexibel gestaltet werden. Hier geht der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ein. Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind offen und hilfsbereit, begegnen einem auf Augenhöhe. Ideen sind jederzeit willkommen. Konflikte werden individuell oder abteilungsintern gelöst.
Interessante Aufgaben
Dass sich das Unternehmen in einem Wandel befindet, stellt man insbesondere an den vielen kleinen Projekten fest. Diese sind sehr interessant. Beteiligen kann sich jeder, der daran Interesse hat. Eigene Ideen können vorgestellt und bei Sinnhaftigkeit umgesetzt werden.
Das Arbeitsumfeld ist sehr vielfältig. Wiederkehrende Aufgaben des täglichen Arbeitsalltags werden dadurch etwas aufgewogen und man fällt nicht in eine gelangweilte Routine.
Gleichberechtigung
Hier merkt man die jahrelang hierarchisch geprägten und tradierten Strukturen. Sie brechen langsam auf. Bis es optimal ist, wird es jedoch noch etwas dauern.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen ist die Wertschätzung gegenüber dem fachlichen Wissen und der beruflichen Erfahrung deutlich zu spüren. Sie werden bei entscheidenden Fragen und Lösungsfindungen, ihren Bereich betreffend, oft hinzugezogen. Sie dienen als Mentoren oder werden als Tandempartner für jüngere Kollegen eingesetzt.
In technischen Belangen wird darauf geachtet auf unnötige Anglizismen zu verzichten. Neuerungen werden mit leicht verständlichen Anleitungen eingeführt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und groß für max. 3 Personen. Gute Parkmöglichkeiten vor dem Haus oder in der Tiefgarage. Wasser, Obst und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung. Seit diesem Jahr gibt es eine neue Lounge für den kreativen Austausch und die Mittagspausen. In der näheren Umgebung gibt es einige Möglichkeiten zur Verpflegung: Foodtrucks, diverse Lebensmittelläden, Restaurants, externe Kantine. Das Essen in der Kantine wird vom Arbeitgeber bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche geschuldet steckt das Unternehmen noch in alten Strukturen und öffnet sich langsam hin zu einem bewussteren und nachhaltigen Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern gibt es extreme Unterschiede, oft für die gleiche Tätigkeit. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Image
Dadurch, dass sich das Unternehmen im Wandel befindet, ist das Image momentan ambivalent. Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter gerne und lange bei dem Unternehmen arbeiten, spricht jedoch sehr für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Bereich war bis dato vernachlässigt. Seit diesem Jahr gibt es einen neu geschaffenen Bereich des Human Resources, der einiges bewegen soll. Es gibt bereits interne Schulungen sowie Coachings, die bei Bedarf durch externe Angebote ergänzt werden können.