kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei MZV Moderner Zeitschriften-Vertrieb eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
- Top Ausbildungsqualität
- legt viel Wert auf ein gutes Miteinander
- organisiert Events
- sehr nette und hilfsbereite Kollegen
- sehr nette und faire Vorgesetzte
- Home Office Möglichkeit schon ab dem 2. Lehrjahr
- teilweise veraltete Technik
- Arbeitskräftemangel und dadurch teilweise Stress in den Abteilungen
- für mich Ex-Arbeitgeber da ich spannendere Aufgaben in Zukunft wollte
- Mehr interne Aufstiegs- und Weiterbildungschancen
- keine 40-Stunden-Woche mehr
- bessere Gehälter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bestrebt uns laufend weiterzuentwickeln, daher ist Ihr Feedback wichtig.
In den letzten drei Jahren haben wir die Ausbildung in unserm Haus neu konzipiert und ein qualifiziertes Ausbilderteam zusammengestellt. Es freut uns daher sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen als so positiven Ausbildungsbetrieb wahrgenommen haben.
Die angebrachten Hinweise zu möglichen Veränderungen sind sehr gut und wir freuen uns weiter an den Veränderungen zu arbeiten und somit eine Verbesserung herbeizuführen.
Schreiben Sie uns gerne bei personal@mzv.de an, wenn Sie weitere Anregungen haben oder mit uns in den Austausch gehen möchten.
Herzlichen Gruß
Nach der Ausbildung keine Wertschätzung. Azubi bleibt Azubi :)
Übernahmechancen vorhanden, aber sehr schlechte Bezahlung. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Überstunden sind gerne gesehen
Im Vergleich zu anderen Betrieben sehr schlecht bezahlt.
Keine Hilfestellung während der Ausbildung. Gute Leistungen werden nicht anerkannt.
War ok
Aufgabe waren teils zu monoton. Keine höhenverstellbaren Tische. Es sind auch Großraumbüros vorhanden.
Gelegenheit in jeder Abteilung zu arbeiten
Je Abteilung verbesserungswürdig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir sind als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bestrebt uns laufend weiterzuentwickeln, daher ist Ihr Feedback wichtig.
In den letzten zwei Jahren haben wir die Ausbildung in unserm Haus neu konzipiert und ein qualifiziertes Ausbilderteam zusammengestellt. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Auszubildende von Beginn an gut durch die Ausbildung geführt wird. Mitunter stellen wir jedem Auszubildenden einen eigenen Ausbildungspaten sowie Paten in der jeweiligen Fachabteilung zur Verfügung. Auch die Ausbildungsvergütung wurde angepasst.
Unser Ausbilderteam und unsere qualifizierten Fachkräfte investieren während der Ausbildung viel Zeit und Wissen, um unseren Auszubildenden einen fließenden Übergang in eine mögliche Festanstellung bieten zu können.
Der Teamgedanke steht bei uns im Vordergrund. Neben den lt. Ausbildungsrahmenplan zu vermittelnden Inhalten, engagieren sich unsere Auszubildenden auch in unterschiedlichen Projekten und können eigene Ideen mit einbringen.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Ausbildung diese Erfahrungen bei uns gemacht haben. Schreiben Sie uns doch gerne über personal@mzv.de an, damit wir die einzelnen Punkte miteinander besprechen können.
Herzlichen Gruß
Ich war von schlechten Bewertungen hier bei Kununu sehr Überrascht, da meine Erfahrungen ganz anders waren. MZV ist ein guter Arbeitgeber und bietet eine sehr gute Ausbildung an. Die Kollegen sind ausgesprochen nett und gehen mit den Azubis gut um. Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest werden regelmäßig veranstaltet. Kantine wird bezuschusst. Homeoffice Möglichkeit für Festangestellte.
Schlecht finde ich nur die Lage der Firma, da es um ein Gewerbegebiet handelt, wo oft sehr laut ist und nicht so viele Möglichkeiten für Mittagspause vorhanden sind.
Noch mehr Kommunikation, Transparenz und Austasch mit den Mitarbeitern. Durch die steile Hierarchie, bekommt man als Azubi aber auch als Mitarbeiter nicht richtig viel mit.
Es wäre schön, wenn Arbeit aus dem Homeoffice auch den Azubis (in Ausnahmesituationen) gestattet wäre.
Angenehme Arbeitsatmosphere
Die Firma bemüht sich im Anschluss an Ausbildung immer eine feste Stelle anzubieten. Nicht selten bleiben die Ex-Azubis lange in der Firma und manche davon befinden sich heute auf den höheren Positionen. MZV ist offen für sinnvolle Weiterbildungen (VDZ Experte, Fachwirt...)
40 St. pro Woche, wobei Freteigs meistens nur bis 14:30 gearbeitet wird. Für Festangestellte ist natürlich mehr Gestaltungsraum angeboten.
Durchschnittliche Ausbildungsverügtung, die dem Tarif entspricht. Dazu bekommen auch Azubis 13. Jahresgehalt. Vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber auch bezuschusst.
Während meiner Ausbildungszeit hat sich die zuständige Ausbilderin zweimal geändert, was nicht zu Lasten der Azubis ging. Alle hatten immer ein offenes Ohr für uns und komunizierten unsere Wünsche weiter. Man hat sich gut aufgehoben gefühlt und konnte mit den Ausbildern zusammen die Zeit bei MZV gestalten.
Dadurch, dass MZV diese Ausbildung in Kooperation mit Hubert Burda Media und Funke Mediengruppe organisiert, ist die Abwechslung und Spaß garantiert.
Aufgaben hängen eng damit zusammen, in welchem Abteilung man sich befindet. In den Verlagsbereichen darf man in der Regel sehr Interessante und Anspruchsvolle Aufgaben übernehmen. (Ankündigungen für das Handel verfassen, Planen und Disposition der Auflage, Marktbeobachtung, Verkaufseinschätzung...)
Natürlich, gibt es auch Aufgabe die einen nicht wirklich herausfordern, aber das gehört einfach dazu.
Ausbildung bei MZV war sehr abwechslungsreich, da man alle 4-6 Wochen einer anderen Abteilung zugeteilt ist. Es finden Besichtigungen von Grossisten und Bahnhofsbuchhandel statt. Dazu verbringt man ca. 3 Monate bei Hubert Burda Media oder Funke Mediengruppe. In dieser Weise bekommt man ein umfassendes Wissen nicht nur im Bereich Vertrieb, sondern auch im Bereich Redaktion, Anzeigen und Herstellung.
Respektvoller Umgang mit den Azubis
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten und Auszubildenden eine gute Ausbildung zu gewährleisten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr
Herzlichen Gruß.
Tanja Karl
Manager Human Resource Development
Ausbildung findet in Kooperation mit Burda und Funke statt — Anzeigenverkauf, Redaktion und Herstellung bei Burda bzw. Funke.
Man wird, wenn man will, nach der Ausbildung übernommen.
Eher konservative Firma
Unflexible Arbeitszeiten, sehr selten Überstunden, werden ausgeglichen
Super Ausbilderin :)
In manchen Abteilungen lernt man sehr wenig und hat oft nichts zu tun.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir sind als Arbeitgeber bestrebt, uns laufend weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten und Auszubildenden eine gute Ausbildung zu gewährleisten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden, daher schätzen wir Ihr Feedback sehr
Herzlichen Gruß.
Tanja Karl
Manager Human Resource Development