34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Atmosphäre im Büro
Gut
Besser gehts nicht
Geht bedingt je nachbAusbildung
Man darf sich nicht beschweren!!
Sehr Vorbildlich
Der ist in meiner Abteilung unheimlich gut
Spitze
Ist je nach Gruppenleiter unterschiedlich bei uns ist es sehr gut!
Sharedesk ist nichts !
Ist ausgesprochen gut !
Abwechslungsreich und spannend
Dass wir aktiv an der Energiettransformation mitarbeiten können. Jeder kann sich aktiv einbringen. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird geschätzt und geachtet.
Aktuell sind sehr viele Dinge im Wandel, vorallem bei Softwareanwendungen und der Einführung neuer Prozesse. Dies passiert in einem rasanten Tempo, was den ein oder anderen überfordert. Vielleicht in einigen Fällen dies moderater dosieren
Sehr höflicher und kollegialer Umgang
Wir arbeiten jeden Tag für die Versorgung der Menschen mit Energie und Wasser. Leider werden wir in vielen Fällen nicht so positiv in der Bevölkerung wahrgenommen, da die Transformation und der Ausbau unserer Netze sehr komplex und zeitintensiv ist.
Es wird sehr darauf geachtet und in persönlichen Gesprächen darauf hingewiesen, dass sich in unserer Gruppe auf sich achtet.
Sehr gut
Ich bin zufrieden
In meiner Gruppe sehr gut
Sehr gut
Sehr vorbildlich
Die räumliche Situation ist etwas angespannt, aber daran wird gearbeitet.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so viel Wert auf die Kommunikation und Information der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelegt wurde.
Meine Aufgaben sind sehr spannend, wobei wir an einigen Stellen sehr von der sehr stark schwankenden politischen Rahmenprogramm getrieben werden. Wir arbeiten aktiv an der Energiewende.
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen, sozialer Arbeitgeber
Man tut sich extrem schwer, Neues einzuführen und sich an andere Zeiten / Gegebenheiten anzupassen.
In vielen Bereichen muss man moderner werden. Man merkt, dass ein Großteil des Personals, noch nie einen anderen Arbeitgeber gesehen haben.
Den schlechten Ruf draußen, haben die Kollegen nicht zu verantworten und nicht verdient.
Alles was in den letzten 15 Jahren nicht erneuert wurde, soll nun in wenigen Jahren geschehen
Sehr sozialer Arbeitgeber
Die IT hinkt um Jahre hinterher. Die Büros und sonstigen Einrichtungen sind sehr in die Jahre gekommen.
Gute Stimmung in der Abteilung und zu den FK
kommt auf die Abteilung an differiert von SUPER bis Naja
passt gut, fairer Umgang
manches dauert, bis man als MA etwas erfährt
Man ist keine Nummer! Man kennt sich in dem Unternehmen irgendwann und es gibt keine reine Sie Politik!!!
In bestimmten Bereichen mehr Stellen schaffen. Die Arbeit ist da und das würde uns etwas entlasten.
Die Kollegen sind super!
Naja. Wir haben super super super viel zu tun! Da bleibt man schon länger im Büro. Allerdings, wenn die Kollegen passen, dann stört mich das aktuell eher weniger.
100%
Der Gruppenleiter und Abteilungsleiter top!
Es wird super viel kommuniziert zwischen den Kollegen und dem Gruppenleiter. Die Kommunikation nach oben Richtung GF ist nicht immer ganz einfach.
Absolut! Tolle Abwechslung!
Faire Bezahlung gutes Klima
Nix
Alles top
Gute Sozialleistungen und zusammenarbeiten
Besserer Abgleich der stellenprifile
Sehr großes Vertrauen in die Mannschaft und sehr große Transparenz
Keine
Rechtzeitige Nach- und Neubesetzen von Stellen bzw. in Bereichen in denen zukünftig viele Aufgaben anfallen werden.
Das Wissen von Kollegen, die in den wohlverdienten Ruhestand gehen sollte früher den nachfolgenden Kollegen /-innen vermittelt werden.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Vergünstigungen bei Strom- und Gastarifen.
Die Lohnentwicklung zu den reinen Energieversorgern darf nicht mehr weiter zurück bleiben.
Sehr offene Kommunikation
Der Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt (vor allem bei jüngeren Kollegen).
Man muss offener gegenüber der Digitalisierung und Innovationen sein, um am Markt nicht hinterher zu hängen.
Das Unternehmen muss für junge Menschen attraktiver gestaltet werden, in dem man genau betrachtet, was die Anforderungen der neuen Generation gegenüber Arbeitgebern sind (digital, innovativ, work-life-balance, weniger Arbeitsstunden etc.).
Die Sicherheit und Bedeutung. Da die aktuellen Themen mit Energiewandel und erneuerbaren Energien genau hier in Angriff genommen werden.
Das Changemanagement ist nicht optimal und nicht konsequent. Meinungsänderungen und Schnellschüsse passieren meiner Meinung nach zu oft.
Es wird zu sehr auf die theoretischen Abschlüssen und zu wenig auf die tatsächlichen Kompetenzen und Leistungen wert gelegt.
So verdient kununu Geld.