Toxische Führungsebene, aber tolles Team unter den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen war das einzig Positive an meiner 6-monatigen Zeit im Unternehmen. Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Chefs ist extrem schlecht und unprofessionell.
Es gibt kein normales Gespräch auf Augenhöhe, sondern nur Ansagen von oben herab.
Wichtige Informationen werden nicht ehrlich mit allen geteilt, sondern nur an Lieblingsmitarbeiter weitergegeben.
Wenn man Probleme anspricht, wird man ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten der Führungsebene ist leider äußerst unprofessionell und von Favoritismus („Lieblingsmitarbeiter“) geprägt. Anstatt sachlich und objektiv zu führen, ist das Arbeitsklima im Management sehr toxisch.
Work-Life-Balance
Der permanente Druck und das unsachliche Umfeld durch die Vorgesetzten führen zu einer enormen mentalen Belastung. Die Arbeitsbedingungen und der ständige Stress haben bei mir bis hin zu gesundheitlichen Belastungen (Burnout-Symptomen) geführt.
Gleichberechtigung
Im Bereich Chancengleichheit und Gleichbehandlung gibt es erhebliche Mängel. Es existiert eine spürbare Ungleichbehandlung und Bevorzugung bestimmter Personen, während andere Benachteiligungen und Ausgrenzung erfahren. Von gelebter Vielfalt oder Respekt auf Managementebene fehlt jede Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Es gibt spürbare Benachteiligungen und Respektlosigkeit gegenüber bestimmten Personengruppen. Von gelebter Vielfalt oder fairer Behandlung gibt es keine Spur.