Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei n-komm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von den Chefs ist extrem schlecht und unprofessionell.
Es gibt kein normales Gespräch auf Augenhöhe, sondern nur Ansagen von oben herab.
Wichtige Informationen werden nicht ehrlich mit allen geteilt, sondern nur an Lieblingsmitarbeiter weitergegeben.
Wenn man Probleme anspricht, wird man ignoriert.
Das Verhalten der Führungsebene ist leider äußerst unprofessionell und von Favoritismus („Lieblingsmitarbeiter“) geprägt. Anstatt sachlich und objektiv zu führen, ist das Arbeitsklima im Management sehr toxisch.
Der permanente Druck und das unsachliche Umfeld durch die Vorgesetzten führen zu einer enormen mentalen Belastung. Die Arbeitsbedingungen und der ständige Stress haben bei mir bis hin zu gesundheitlichen Belastungen (Burnout-Symptomen) geführt.
Sympathische, dynamische Truppe mit wahnsinnig hohem Qualitätsanspruch
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen war das einzig Positive an meiner 6-monatigen Zeit im Unternehmen. Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.