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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Transparente Kommunikation und offenes Feedback
• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Moderne Arbeitsumgebung und sehr gute technische Ausstattung
Anspruchsvolle, interessante Projekte. Bei allem Stress, der sich aus dem Thema IT ergibt, vermeidet die Führung den Aufbau von negativem Stress, den man in den meisten Firmen vorfindet!
Betrieb bildet aus.
Niemals zuvor habe ich so ein familiäres und gemeinschaftliches Arbeitsklima erlebt! Die flachen Hierachien geben einem das Gefühl, dass alle auf Augenhöhe sind und man über alles reden kann. Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen und kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich jeden Morgen gerne aufstehe und zur Arbeit gehe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts - wir leben in der Realität und nicht in einer Traumwelt, perfekt ist es nirgends, aber hier wird immer versucht Kompromisse für alle Seiten zu finden.
Zu lascher Umgang mit den Azubis. Es gibt keine Hilfen und Vorgaben mit den notwendigen Aufgaben, Pflichten und Leistungskontrollen der zugeteilten Azubi Verantwortlichen. Azubis müssten mehr ihre schulischen Stände mitteilen, damit der Betrieb unterstützend zuarbeiten kann, was die n-komm sehr gut tut, sofern offene Probleme bei Themen bekannt sind.
Zum momentanen Zeitpunkt gibt es keine negativen Punkte!
Verbesserungsvorschläge
• Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- n-komm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet n-komm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen n-komm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei n-komm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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n-komm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
n-komm
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