Rolls Royce baut stellen ab bald auch hier…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Essen in der Kantine zu einem fairen Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberflächliche Verhalten von Vorgesetzten oder C- Leuten. Die Parkplatzsituation und das ständige wir sind der Nabel der Welt Gesülze von der Geschäftsleitung. Diese haben jeglichen Bezug zum Mitarbeiter verloren und feiern sich nur selbst. Der Shop Mitarbeiter der die Arbeit macht und die Verantwortung trägt wird mit Mindestlohn abgespeist und die Head Of‘s kassieren utopische Beträge.
Verbesserungsvorschläge
Keine neuen Leute einstellen, diese gehen spätestens nach 2 Monaten Freiwillig.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt ständig in Angst einen Fehler zu machen, wenn es doch passiert hagelt es Abmahnungen oder Kündigung.
Kommunikation
Gibt es für Mitarbeiter im Shop leider nicht. Es wird alles über die Köpfe der Leute entschieden. Entweder sie kommen damit klar oder sie können gehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sich größtenteils egal. Es wird nur darauf geachtet selbst nicht unter die Räder zu kommen. Da wird auch gerne mal ein neuer Mitarbeiter denunziert.
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten, wie zu Ost Zeiten im Betrieb. Wofür setzt sich der Betriebsrat eigentlich ein?
Vorgesetztenverhalten
Sehen nur die eigenen Vorteile. Wer einmal Vorgesetzter ist, behandelt seine ehemaligen Kollegen wie Fußabtreter. Hauptsache eine Lohngruppe mehr.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Die interessanteste Aufgabe des Tages ist den Speiseplan zu studieren. Ansonsten immer das gleiche. Fließbandarbeit mit wenig Abwechslung. Wer hier einmal eine Aufgabe hat bekommt bis zur Rente keine Möglichkeit etwas Neues zu machen.
Gleichberechtigung
Super, jeder muss genauso schwere oder sinnfreie Arbeit machen. Keine Rücksicht auf alter oder Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Find ich klasse, diese müssen noch genauso ran, wie wir Jüngere.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Werkzeug braucht ist es zum Kalibrieren, was gefühlt Monate dauert dank den fleißigen Mitarbeitern von OSE. Leider ist man dann gezwungen zu improvisieren, was in der Luftfahrt eigentlich ein NoGo ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Aussenbereich laufen Diesel Kompressoren den ganzen Tag. Kerosin und Öl ist schon in den Beton vom Hallenbereich eingezogen. Im Strip ist der Geruch unerträglich und auch nicht förderlich für die Gesundheit. Section Manager interessieren sich dafür nicht. Sie laufen ja auch nur einmal in der Woche durch ihren Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere macht nur, wer ein guter Schauspieler ist. Man muss hier auch kein Studium haben um Karriere zu machen. Leute anschmieren reicht aus…
Image
Das Image nach außen wird ganz Groß geschrieben. Leute die ein paar Jahre dabei sind haben es mittlerweile am eigenen Leib zu spüren bekommen, wie toll diese Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für Mitarbeiter die keine Kritik äußern und mindestens 3 Kollegen bei Foreman angeschwärzt haben. Wer ehrlich ist hat null Chancen.