13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Angebot sind sehr gut!
Kommunikation muss verbessert werden. Die Mitarbeiter in der Produktion müssen mehr gehört werden. Führungskräfte müssen sich mehr im Produktionsbereich aufhalten und das Gespräch suchen.
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut, es müssen jedoch alte Strukturen aufgebrochen werden. Änderungen in der Aus und Weiterbildung sieht man sehr kritisch.
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Gut, ist jedoch ausbaufähig
Sehr gut
Ausbaufähig, Kritik ist teilweise unerwünscht!
Gut, jedoch ausbaufähig
Gibt’s nicht viel. (Neuer Chef)
Denkt viel zu sehr an Gewinn und Umsatz anstatt an die Angestellten in der Produktion. Man ist nur eine laufende Nummer und austauschbar.
Achte mehr auf die Arbeitnehmer in der Produktion.
Könnte besser sein.
N3 hat nach außen schon ein gutes Image.
Eigentlich müsste es besser sein.
Mann kann sich stets weiterbilden, man wird aber hier und dort ausgebremst.
Andere Abteilungen bekommen mehr Gehalt, obwohl ihre Tätigkeit weniger wichtig ist.
Firma ist gut hinterher.
Manche Kollegen sind super.
Kann ich nicht beantworten.
Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Passt, sind momentan im Umbau und in der Umstrukturierung.
Geht besser.
Einerseits wichtig andererseits ist es gut wie es ist.
Meist die gleichen Tätigkeiten, aber es macht Spaß mit den Herausforderungen umzugehen.
Zahl pünktlich
Habe ich oben geschrieben
Mal mehr direkt mit den kleinen Ölfüssen reden.
Wer eine braunen Hals hat ist hier genau richtig.
Wird hochgehalten aber dann kommt die Wahrheit nach ein paar Wochen ans Licht.
Alle 4 Wochen Samstag Pflicht auch wenn man keine Berechtigung muss man trotzdem 7.36 anwesend sein. In manchen Abteilungen gibt es die Möglichkeit das man den Samstag streichen kann und in meiner geht nur verschieben. Klare Regen aus betriebsvereinbarungen werden miss achtet von den Vorgesetzten. Und es interessiert auch keinen wenn man was sagt. 75 % Regelung wird eingehalten außer wenn die Lieblinge fragen dann gibt Ausnahmen. Aber andersherum führt kein Weg rein.
Wer einem braunen Hals hat fällt nach oben.
Luftfahrt jede kleiner Firma hat ein besseres Müll Trennung System
Ein paar sind ganz okay.
Wie oben geschrieben. Vorgesetzt sind Fehlbesetzung. MSA Bereich
Nur nichts privates erzählen es wird irgendwann einmal dir auf die Füße fallen.
Arbeit ist an und für sich okay.
Arbeitsumfeld
Wertschätzung, Kommunikation
Die Erfahrung der Mitarbeiter wertschätzen, ingeneurstellen auch mit erfahrenen Mitsrbeitern besetzen unabhängig vom Bildungsgrad
Eigene Kantine, Wäscheservice, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Kann leider nichts positives sagen
Kein Interesse etwas zu verändern
Man sollte neue Mitarbeiter besser integrieren wurde bei mir nicht gemacht von Manager bis zum Tutor.
Ältere Mitarbeiter haben Angst durch neue Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Management und HR ignorieren das.
Als neuer Mitarbeiter wird man ausgegrenzt
Sehr schlecht
Als neuer Mitarbeiter kein ordentlicher Arbeitsplatz nur Provisorisch
Es gibt keine
Kollegenzusammenhalt, Branche, Produkt
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
So verdient kununu Geld.