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N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
N3
Engine
Overhaul
Services
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Angebot sind sehr gut!
Gibt’s nicht viel. (Neuer Chef)
Eigene Kantine, Wäscheservice, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt, Branche, Produkt
Zahl pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denkt viel zu sehr an Gewinn und Umsatz anstatt an die Angestellten in der Produktion. Man ist nur eine laufende Nummer und austauschbar.
Wertschätzung, Kommunikation
Habe ich oben geschrieben
Kein Interesse etwas zu verändern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Die Mitarbeiter in der Produktion müssen mehr gehört werden. Führungskräfte müssen sich mehr im Produktionsbereich aufhalten und das Gespräch suchen.
Achte mehr auf die Arbeitnehmer in der Produktion.
Die Erfahrung der Mitarbeiter wertschätzen, ingeneurstellen auch mit erfahrenen Mitsrbeitern besetzen unabhängig vom Bildungsgrad
Mal mehr direkt mit den kleinen Ölfüssen reden.
Man sollte neue Mitarbeiter besser integrieren wurde bei mir nicht gemacht von Manager bis zum Tutor.
Ältere Mitarbeiter haben Angst durch neue Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Management und HR ignorieren das.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
N3 hat nach außen schon ein gutes Image.
Wird hochgehalten aber dann kommt die Wahrheit nach ein paar Wochen ans Licht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig, Kritik ist teilweise unerwünscht!
Nur nichts privates erzählen es wird irgendwann einmal dir auf die Füße fallen.
Geht besser.
Es gibt keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, es müssen jedoch alte Strukturen aufgebrochen werden. Änderungen in der Aus und Weiterbildung sieht man sehr kritisch.
Mann kann sich stets weiterbilden, man wird aber hier und dort ausgebremst.
Wer einem braunen Hals hat fällt nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
N3 Engine Overhaul Services Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting