15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das einzige Pflegeheim weit und breit, dass seinen Mitarbeitern weder Inflations Prämie noch Weihnachtsgeld zahlt.
Nur ihr eigener Profit zählt.
Mehr Wertschätzung für das Personal
???
Respektlose,und beleidigende Verhaltensweisen.
Sollte an Schulungen teilnehmen,wie man respektvoll,ohne erniedrigende Beleidigungen Mitarbeiter führt,diese so im Unternehmen hält,und nicht vergrault.Thema Gleichbehandlung sollte auch an oberster Stelle stehen.Ganz offensichtlich werden vom Heimleiter einige Mitarbeiter bevorzugt.Genauso bekommt man es zu spüren,für wen er keine Symphatien hegt.
Vertrauen zu Vorgesetzten gibt es nicht,erzählen alles weiter.Kollegen werden je nach Symphatie, behandelt und begünstigt.Betriebsklima ist durch Mobbing unter Kollegen (auch von Vorgesetzten)gekennzeichnet
Schlechte Stimmung
Selten
Wer der Führung symphatisch ist,bekommt Weiterbildungen
Gleiche Berufsbezeichnung,unterschiedliches Gehalt.
Zuviele Lügen und Intrigen untereinander
genauso respektlos wie anderen gegenüber
Oftmals respektlos,herablassend.Führung schreit Kollegen oft an,beleidigt diese u.v.m.
Im Sommer zu heiß,keine Klimaanlagen,vieles veraltet
Wichtige Informationen erhält man oft nur durch andere Kollegen
Was ist das?Manche werden bewusst bevorzugt,andere bewusst schikaniert
Arbeitsbelastung ist nie gerecht aufgeteilt,Mitspracherecht gibt es nicht
immer ein offenes Ohr
bei privaten Problemen Unterstützung
endlich eine menschliche Führung im Haus
kann nichts schlechtes über meinen Arbeitsgeber sagen
bin sehr zufrieden
Verbesserung der Kommunikation - das heißt: die MA in gewisse Entscheidungen mit einbeziehen / das macht alles leichter
kommt immer auf die Kollegen an - ein fairer Umgang miteinander fördert auch den Zusammenhalt und das Klima
wird von manchen mit Füßen getreten / es ist so ein tolles Heim, aus dem man noch sooooooo viel rausholen kann - GEMEINSAM heißt das Zauberwort und damit meine ich hauptsächlich die Mitarbeiter untereinander
nur weil man einmal einen schlechten Tag hat, muss man das Haus nicht schlecht reden
man sollte auch als schlecht redender MA immer bedenken, dass man nicht nur dem Heim, sondern auch sich selbst schadet
es wird immer irgendetwas geben, was einem nicht passt
das ist aber, wie auch bei allen anderen Dingen im Leben, eine Einstellungssache jedes einzelnen
Ich kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!!!
man hat hier immer Möglichkeiten etwas zu tun
mittlerweile verdienen wir in der Pflege hier sehr gut - es kann sich keiner beschweren
kommt auf die Kollegen an
mir gegenüber immer absolut korrekt und fair
Selbstständiges Arbeiten möglich, über eigene Vorschläge freut man sich.
Gute Atmosphäre
Sehr nettes Team
Sehr netter Umgang
Gespräche auf Augenhöhe
Gute Kommunikation
Vielfältige Aufgaben
Die Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern. Man bekommt viele Möglichkeiten für Work-Life-Balance.
Gibt es keine Punkte.
Die Kommunikation könnte an den Schnittstellen besser laufen.
Durch den neuen Heimleiter ist dies aber in Bearbeitung.
schulung nur um die Auflagen zu erfüllen
Viel Mobbing unter den Kollegen
Mobbing kann die Führungskraft gut
Leere Versprechen, es wird einem dreist ins Gesicht gelogen. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn dann nur das was der Arbeitgeber will und nicht was man selber machen möchte Weiterbildungstechnisch gesehen. Bei dem kleinsten Fehler der einem versehentlich passiert - wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht. Taktisches Vorgehen, wenn man versucht jemanden versucht fertig zu machen - gelingt immer wieder
Aufhören an der falschen Ecke zu sparen und endlich mal was gutes für all die Mitarbeiter tun. Vielleicht wäre es auch mal schlau den Betriebsarzt kostentechnisch nicht vom Gehalt weg zu rechnen sondern über das eigentlich Budget ab zu rechnnen
Lässt zu wünschen übrig.....
Man macht mehr als genug Überstunden und die werden überhaupt nicht anerkannt - auch wenn es das in manchen fällen so sein sollte!
Weiterbildung? Was ist das?
Könnte trotz tariflicher Bezahlung mehr sein
Entweder man hetzt sich gegenseitig auf, oder man schleimt sich bei dem anderen ein bzw. man kriecht den anderen in den Hintern um was erreichen zu können in dem Haus.
Mit den richtigen Kollegen im Dienst kann man was lernen, aber dass ist wie der 6er im Lotto
Gleicht dem Niveau im Kindergarten - da kommt nur eine faule Ausrede nach der anderen. Wenn man etwas sagen will, kommt nur die Ausrede "dafür bin ich nicht zuständig, wenden sie sich an Frau / Herrn Xy.
Sparen, sparen, sparen so gut es nur geht
Jeder hetzt gegen jeden
Arbeiten nach dem Motto "Eine Hand wäscht die andere Hand"
Eine bessere Kommunikation. Auch mehr auf die Angestellten eingehen. Die Arbeitsplätze sollten auch Modernisiert werden.
Alle spielen sich untereinander aus
Man weiß nie wann man aus der Arbeit raus kommt.
Kommunikation ist gleich null. Auch wenn es dein Aufgabengebiet ist und du dich auskennen solltest, bekommst du darüber keine Info.
Es wird jeden Tag besser
Wir arbeiten daran
Organisieren - dann funktioniert
Keiner kann sich beschweren
Kann sich keiner beschweren
Sehr gut
Die Bemühungen werden Wahr genommen
Alle wollen mitmachen
Sehr interessant
Nichts
Lügen
Mut Ehrlichkeit kommt man weiter
Furchtbar
Schlecht
Sowss gibt's dort nicht
Keine Zukunft
Nur ausländisches Personal bekommt alles
Willst du gehen: OK
Das ist kein Verhalten. Die heimleitung steht nur zu ausländischen Pflegekräften
Wenig Personal für viele Personen
Sehr schwierig ,von Führung nur Anweisungen, keine Kommunikation
Keine
Keine
So verdient kununu Geld.