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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten möglich, über eigene Vorschläge freut man sich.
Die Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern. Man bekommt viele Möglichkeiten für Work-Life-Balance.
immer ein offenes Ohr
bei privaten Problemen Unterstützung
endlich eine menschliche Führung im Haus
Kann ich nichts gutes empfehlen
Man sieht Veränderungsprozesse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das einzige Pflegeheim weit und breit, dass seinen Mitarbeitern weder Inflations Prämie noch Weihnachtsgeld zahlt.
Nur ihr eigener Profit zählt.
Respektlose,und beleidigende Verhaltensweisen.
kann nichts schlechtes über meinen Arbeitsgeber sagen
bin sehr zufrieden
Leere Versprechen, es wird einem dreist ins Gesicht gelogen. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn dann nur das was der Arbeitgeber will und nicht was man selber machen möchte Weiterbildungstechnisch gesehen. Bei dem kleinsten Fehler der einem versehentlich passiert - wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht. Taktisches Vorgehen, wenn man versucht jemanden versucht fertig zu machen - gelingt immer wieder
Gibt es keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für das Personal
Sollte an Schulungen teilnehmen,wie man respektvoll,ohne erniedrigende Beleidigungen Mitarbeiter führt,diese so im Unternehmen hält,und nicht vergrault.Thema Gleichbehandlung sollte auch an oberster Stelle stehen.Ganz offensichtlich werden vom Heimleiter einige Mitarbeiter bevorzugt.Genauso bekommt man es zu spüren,für wen er keine Symphatien hegt.
Verbesserung der Kommunikation - das heißt: die MA in gewisse Entscheidungen mit einbeziehen / das macht alles leichter
Die Kommunikation könnte an den Schnittstellen besser laufen.
Durch den neuen Heimleiter ist dies aber in Bearbeitung.
Aufhören an der falschen Ecke zu sparen und endlich mal was gutes für all die Mitarbeiter tun. Vielleicht wäre es auch mal schlau den Betriebsarzt kostentechnisch nicht vom Gehalt weg zu rechnen sondern über das eigentlich Budget ab zu rechnnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Naab Residenz Pflegeheim ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben
Sehr interessant
Durch Umstrukturierung kommen neue Interessante Aufgaben dazu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naab Residenz Pflegeheim ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen erhält man oft nur durch andere Kollegen
Kommunikation ist gleich null. Auch wenn es dein Aufgabengebiet ist und du dich auskennen solltest, bekommst du darüber keine Info.
Jeder hetzt gegen jeden
Sehr schwierig ,von Führung nur Anweisungen, keine Kommunikation
funktioniert gar nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
man hat hier immer Möglichkeiten etwas zu tun
Wer der Führung symphatisch ist,bekommt Weiterbildungen
schulung nur um die Auflagen zu erfüllen
Weiterbildung? Was ist das?
Keiner kann sich beschweren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naab Residenz Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Naab Residenz Pflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naab Residenz Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naab Residenz Pflegeheim als eher traditionell.
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