9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele um sie aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter verstehen,Verbesserungen annehmen und auch mal auf die Menschen hören und ihre sorgen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre ist unter den arbeitern gut allerdings gibt es 2 Klassen die 1 wird bevorzugt und kann machen was sie will ohne Konsequenzen und die anderen werden gleich zur sau gemacht
Image
Keiner Redet gut über die firma aber alle haben nur angst was zu sagen weil es Konsequenzen hat
Work-Life-Balance
Es gibt früh und spätschicht wenn du mal was möchtest egal wie dringend nur mit viel glück
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Du bekommst dein gehalt pünktlich aber nur das mindeste willst du mehr kannst du gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden dinge weggeworfen wo nur ein winziger makel ist anstatt sie an die Mitarbeiter zu verteilen oder zu spenden
Kollegenzusammenhalt
2 klassen und viel lästerei
Umgang mit älteren Kollegen
Mit einigen kann man spass haben mit anderen überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal eine schichtleiterin behandelt andere von oben herab und beschimpft sie sogar und die anderen schauen nur zu bzw sagen nichts dazu oder versprechen sich drum zu kümmern aber nichts passiert
Arbeitsbedingungen
Immerhin ein wenig modern aber auch einiges was nicht funktioniert bzw ständig kaputt geht
Kommunikation
Gibt es nicht da ist ein schwarzes brett und fertig
Gleichberechtigung
Naja entweder du kannst dich durchsetzen oder nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Top Arbeitgeber mit tollem Team, modernen Prozessen und sehr sicheren Arbeitsplätzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Innovationen, Tolle Produkte und große Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" ist hier nichts! An einigen Stellen, sollte man etwas verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Das mobile Arbeiten könnte noch etwas flexibler gehandhabt werden, vor allem für Mitarbeiter, die ihren Lebensmittelpunkt nicht im Umkreis von Nordhorn haben. Vielleicht ließe sich so die eine oder andere Stelle leichter besetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Arbeitsumfeld
Image
Im Raum Weser Ems und in der Möbelbranche Europaweit ist Naber sehr bekannt und hat ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf eine top Ausbildung wertgelegt. Weiterbildungen etc.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt und Eingefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Verantwortung abgeben und den Mitarbeitern vertrauen. Eine Personalabteilung ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ist von Angst geprägt. Fehler werden nicht toleriert
Image
War mal gut. Ist es schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Home Office oder Gleitzeit nicht gegeben. Obwohl es ausgelobt wird ..
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Sei mit dem zufrieden was du hast oder geh…
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung. Inflationsanpassungen gibt es nicht. Jeder muss selbst nach Gehaltsanpassung fragen und meist heißt die Antwort nein. Und das obwohl die Firma absolut gesund ist und Gewinne erzielt! (Bundesanzeiger). Man fühlt sich ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Ok. Aber teilweise Großraumbüros. IT könnte moderner sein.
Kommunikation
Existiert nicht. Bis auf Schwarzesbrett
Gleichberechtigung
Mütter nach Elternzeit werden wie 3. Klasse behandelt. Elternzeit von Männern ist tabu.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit sich selbst einzubringen. Ist nicht gewollt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feng Shui passt nicht zu schlecht bezahlten Menschen
Es dient nur der Chefetage
Man darf sich in der Firma nicht verlieben, weil es nicht geduldet wird, genauso wie soziale Kontakte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die Region ein fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Finanzen / Controlling in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Verbesserungsvorschläge werden vom Arbeitgeber nicht belohnt, Arbeitgeber mischt sich teilweise ins Privatleben ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen, sehr provinziell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional besitzt das Unternehmen einen guten Ruf als Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist gut und die Mitarbeiter sind sehr nett. Die Bezahlung und der Urlaubsanspruch ist außerdem als Festangestellter relativ befriedigend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider provinziell im Denken, beispielsweise wird Weiterbildung meist ablehnend entgegengetreten, Aufstiegschancen gehen gegen null und die Kommunikation der Führungsriege ist als mangelhaft zu betrachten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich den neuen Marktgegebenheiten anpassen, intern wie extern. Eventuell sollte die Geschäftsführung ihre festgesetzten Machtansprüche aufgeben, Thema Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Naber durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Naber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Naber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.