3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nabertherm GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Schlechte Mitarbeiterbewertungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nabertherm GmbH in Lilienthal als Arbeitsvorbereiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es als sehr fragwürdig hier Mitarbeiterbewertungen als Behauptungen darzustellen und das anscheinend noch aus der Personalabteilung und dann noch öffentlich über kununu. Dies hat auf mich im Vorfeld schon mal einen sehr schlechten Eindruck gemacht, abgesehen davon das hier generell wenig positives über das Unternehmen zu lesen ist. Ich habe daher die Einladung zum Vorstellungsgespräch abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr konservativ
Bewerber/inHat sich 2017 bei Nabertherm GmbH in Lilienthal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wurde zuerst in einen Besprechungsraum geführt, um dort mitgeteilt zu bekommen, wo man sich hinsetzen soll, da die Gesprächspartner die andere Seite beevorzugen würden.
Es wurde kein Kaffee oder Getränke angeboten.
Modisches Auftreten der Gesprächspartner wirkte sehr altbackend und konservativ. Alle Mitarbeiter trugen Krawatten, was teilweise überhaupt nicht zum restlichen Outfit passte.
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Sehr befremdlich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nabertherm GmbH in Bremen als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man schon beim ersten Kennenlernen so sehr gemustert wurde, weil man keinen teuren Sakko trägt, der ein halbes Monatsgehalt gekostet hat, wurde schnell deutlich, was die Gesprächspartner von einem halten.
Weder wurde (wie bei anderen Firmen üblich) die Firma und das Geschäftsfeld kurz vorgestellt, noch hat man sich irgendwie im gesamten Gespräch wohlgefühlt. Sicher gehören da auch immer 2 Parteien zu, aber nachdem mir klar wurde, dass man mit den Fragen nur Schwächen finden wollte, um später absagen zu können, war es mir auch relativ egal.
Jedenfalls ist mir beispielsweise nicht bekannt, dass man als langjähriger Mitarbeiter immer noch seine damligen Schulzeugnisse auswendig lernen muss, geschweigedenn sich fast schon professionelle Psychoanalysen über seine Person anhören muss.
Das Gespräch war dann auch nach 30 Minuten vorbei und bis heute gab es immer noch keine Absage (eigentlich sollte ich eine Woche nach dem Gespräch eine Info erhalten). Naja, ist ja auch so etwas wie eine Absage.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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