Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NABU Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Bürobesprechungen und es wird versucht über wichtige Entwicklungen zu informieren. Gleichwohl ist sehr viel internes Wissen beim Landesvorsitzenden konzentriert. Sollte er länger ausfallen wäre das für den Verein eine riesige Herausforderung.
Zumindest in meinem Bereich hohe Flexibilität von Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und gut vereinbar mit Privatleben.
Einzelne Vorgesetzte zeigen stark narzistische Züge und wenig Offenheit für konstruktive Kritik. Sie wirken teils stark überfordert und der Aufgabe nicht gewachsen. Mehrfach entstand auch der Eindruck bewussten oder mindestens tolerierten Mobbings um unbequeme Personen loszuwerden.
Wer sich für den Naturschutz einsetzen will ist rein thematisch beim NABU natürlich richtig.
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist überwiegend gut. Sehr negativ wirkt jedoch das Führungsverhalten einiger Führungskräfte.