87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
totol arroganter Umgangston mit älteren Mitarbeitern
kann ich nicht beurteilen, da dies nicht gewünscht ist
In höchstem Maße unqualifiziert als Vorgesetzer
langsam, unqualifiziert
Humor, gutes System, überdurchschnittliches Honorar
Zu manchen Zeiten gibt es weniger Anfragen (logischerweise Ferien), aber aktuell bin ich gut ausgelastet
Gerne weiter so. Bitte nicht den Humor bei den Rundmails verlieren :D
Ich bin nun seit Beginn meines Studiums (seit 3 Jahren) beim Nachhilfe-Team und werde als Nachhilfelehrerin vermittelt. Das Cookie-Points-System, das Fun-Ranking mit allen möglichen Wesen, die Community, keine Gebühren und eine sehr persönliche und direkte Kommunikation sorgen dafür, dass ich mich sehr gut aufgehoben fühle (danke!).
Ich kann mir alle Stunden frei einteilen und erhalte keinerlei Vorgaben
Ich bin damals bei 14 Euro / 60 Min. gestartet und verdiene aktuell 19 Euro im Schnitt. Bei Leistungskursen bis zu 24 Euro / Std.
Arbeite alleine als Nachhilfelehrerin
Der Geschäftsführer (glaube ich?) ist selbst in der Community und schreibt regelmäßig witzige Rundmails :D im ernst, also ziemlich freundlich und wertschätzend (so kommt es rüber).
Persönlich, freundlich, direkt
Dafür sorge ich als Nachhilfelehrerin hoffentlich selbst
Nachhilfe.net wirbt damit, dass man seinen Stundenlohn selbst festlegen kann und keine Gebühren anfallen. Damit war ich grundsätzlich einverstanden – ich hätte es völlig akzeptiert, wenn ein Teil meines Stundenlohns an die Plattform geht, da ich mich dort als Nachhilfelehrer präsentieren und neue Kunden gewinnen kann.
Was jedoch vor der Anmeldung weder für Lehrkräfte noch für Schüler transparent kommuniziert wird: Erst nach meiner ersten Schülerin habe ich erfahren, dass ein gestaffeltes Provisionssystem existiert. Dabei werden mir anfangs bis zu 40 % meines Stundenlohns abgezogen – und das so lange, bis ich genügend Rezensionen gesammelt habe und in eine höhere Stufe aufsteige, bei der geringere Prozentsätze gelten.
Das ist nicht nur unfair gegenüber den Nachhilfelehrern, die sich eigenständig um Organisation, Vorbereitung und Durchführung kümmern, sondern auch gegenüber den Schülern. In meinem Fall haben Schüler beispielsweise 21 € pro Stunde für Statistik-Nachhilfe bezahlt – bei mir angekommen sind davon jedoch nur etwa 11 € pro Stunde. Das liegt unter dem Mindestlohn und ist aus meiner Sicht nicht vertretbar.
Faire Bezahlung – mindestens auf Mindestlohnniveau!
Einen Support einrichten.
Support quasi nicht existent. Antworten erhält man leider immer viel zu spät...
Freie Auswahl der Schüler, selbständiges Arbeiten.
Nichts
Alles
Die Arbeit findet im Home-Office statt, es gibt jedoch eine virtuelle Arbeitsumgebung, die sehr nett eingerichtet ist.
Man hat Kernarbeitszeiten, kann sich die restlichen Stunden aber super einteilen.
Im Endeffekt ist Nachhilfe-Team eine Einheit, Egotrips waren nicht zu erkennen.
Sehr freundlicher, offener und aufmerksamer Chef!
Man kann sich jederzeit bei seinen Kollegen melden und erhält auch schnell eine Antwort, oft auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Das Praktikum an sich ist schon mit vielen interessanten Aufgaben gefüllt - es wird auf jeden Fall nicht langweilig.
Die Eigenverantwortung und dabei Flexibilität der Aufgabenbeschäftigung ohne großen Zeitdruck, die dem/der Praktikant/in gegenüber gebracht wird.
Es wurde besonders Wert darauf gelegt, außerhalb der Arbeit auch soziale Treffen des Teams und Feedback-Gespräche zu etablieren.
Alle Ansprechpartner waren immer schnell und über verschiedene Plattformen erreichbar.
Die Praktikumsaufgaben waren immer sehr gut strukturiert und vielseitig. Die Nebenaufgaben konnten mit dem zuvor erlernten Wissen gemeistert werden und waren dabei sehr lehrreich.
Es werden einem von Tag Eins an bedeutsame Aufgaben zugewiesen. Das Lernpotential ist bereits innerhelb der ersten paar Monate hervorragend. Empfehlung für alle die tatsächlich etwas Lernen möchten und sich flexibel in verschiedensten Bereichen ausprobieren wollen.
Da das Praktikum komplett online statt findet, ist man natürlich bis zu einem gewissen Grad auch selber für die Arbeitsatmosphäre daheim verantwortlich. Der Umgang zwischen den Kollegen und zwischen Vorgesetzten/ Betreuer und Praktikanten ist aber wirklich toll. Durch die online Meetings hatte man regelmäßig Kontakt zu seinen Kollegen und fühlte sich dadurch gut integriert im Unternehmen. Außerdem haben wir uns alle geduzt, was ebenfalls für eine flache Hierarchie sorgt.
Meiner Meinung nach gibt es keinen Praktikumsplatz mit einer besseren Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten als auch der flexible Arbeitsort ermöglichen es einem, dass man Freizeit und Arbeitsleben perfekt miteinander kombinieren kann.
Das Praktikum ist unentgeltlich, was allerdings von Anfang an klar kommuniziert wird. Mich hat es überhaupt nicht gestört, dass meine Arbeit nicht bezahlt wird, da der Zugang zu den kostenpflichtigen Tools, als auch das Wissen das man vermittelt bekommt absolut genug Bezahlung ist.
Bei Schwierigkeiten erhielt man Unterstützung von seinem Betreuer oder aber auch von anderen Kollegen, falls diese einem ebenfalls weiterhelfen konnten.
Einfach nur top! Bei Schwierigkeiten erhielt man Unterstützung und keine Vorwürfe. Außerdem habe ich Aufgaben zugeteilt bekommen, die nicht im Praktikumsplan waren, um mich zusätzlich zu fördern. Es wurde also sehr individuell auf meine Stärken und Schwächen eingegangen.
Es wurde klar kommuniziert wann man zu einer Aufgabe Feedback bekommt oder welche Aufgaben zu erledigen sind.
Die Mitarbeiter sind teils aus verschiedenen Kulturen. Diese Diversität wird vom Unternehmen absolut als Mehrwert aufgefasst und dementsprechend werden vom Vorgesetzten alle gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt.
Ich habe verschiedene Aufgaben während meines Praktikums erledigen dürfen. Es war super abwechslungsreich und spannend. Ich habe mit verschiedenen kostenpflichtigen Tools arbeiten dürfen, die ganz gängig in der Marketing-Szene verwendet werden. Es ist also ein großer Mehrwert Kenntnisse in diesem Programmen vorweisen zu können.
Der Job bietet gute Möglichkeiten, seine soziale Kompetenzen und Rhetorikkompetenzen zu trainieren und zumindest etwas den Schüler*innen zu helfen, ihren Schulalltag positiver und erfolgreicher zu gestalten.
Gerechtes Gehalt für Beschäftige. Ich weiß, dass die Firma an das aktuelle wirtschaftliche System gebunden ist. Dennoch werden die Nachhilfekräfte für ihre Arbeit nicht ausreichend entlohnt. Auch Studierende haben recht auf eine faire Vergütung und sollten sich von ihrem Gehalt eine Wohnung und gesunde Ernährung sowie weitere grundlegende Versorgung leisten können. Wenn man einen Nebenjob bei Nachhilfe-Team oder auch bei anderen Nachhilfefirmen oder selbstständig als Nachhilfelehrer arbeitet, ist dies kaum möglich, ohne über seine Grenzen zu gehen und gesundheitlich zu leiden.
So verdient kununu Geld.