Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
RabatteEs werden einem von Tag Eins an bedeutsame Aufgaben zugewiesen. Das Lernpotential ist bereits innerhelb der ersten paar Monate hervorragend. Empfehlung für alle die tatsächlich etwas Lernen möchten und sich flexibel in verschiedensten Bereichen ausprobieren wollen.
Die Eigenverantwortung und dabei Flexibilität der Aufgabenbeschäftigung ohne großen Zeitdruck, die dem/der Praktikant/in gegenüber gebracht wird.
Humor, gutes System, überdurchschnittliches Honorar
Der Job bietet gute Möglichkeiten, seine soziale Kompetenzen und Rhetorikkompetenzen zu trainieren und zumindest etwas den Schüler*innen zu helfen, ihren Schulalltag positiver und erfolgreicher zu gestalten.
Das Praktikum ermöglicht das selbstständige Erlernen und Anwenden von Inhalten, was ich super fand. Man hat auch einen großen Spielraum an Kreativität und Ideen, die man ins Unternehmen integrieren kann. Es hat sehr Spaß gemacht und war dazu noch lehrreich
Nachhilfe.net wirbt damit, dass man seinen Stundenlohn selbst festlegen kann und keine Gebühren anfallen. Damit war ich grundsätzlich einverstanden – ich hätte es völlig akzeptiert, wenn ein Teil meines Stundenlohns an die Plattform geht, da ich mich dort als Nachhilfelehrer präsentieren und neue Kunden gewinnen kann.
Was jedoch vor der Anmeldung weder für Lehrkräfte noch für Schüler transparent kommuniziert wird: Erst nach meiner ersten Schülerin habe ich erfahren, dass ein gestaffeltes Provisionssystem existiert. Dabei werden mir anfangs bis zu 40 ...
Zu manchen Zeiten gibt es weniger Anfragen (logischerweise Ferien), aber aktuell bin ich gut ausgelastet
Dass man als Arbeiter weniger bekommt wenn man für das Unternehmen arbeitet, als wenn ich privat arbeite.
- Relativ einseitige Aufgabenstellung
Rein garnichts!
Einen Support einrichten.
Gerne weiter so. Bitte nicht den Humor bei den Rundmails verlieren :D
Faire Bezahlung – mindestens auf Mindestlohnniveau!
Gerechtes Gehalt für Beschäftige. Ich weiß, dass die Firma an das aktuelle wirtschaftliche System gebunden ist. Dennoch werden die Nachhilfekräfte für ihre Arbeit nicht ausreichend entlohnt. Auch Studierende haben recht auf eine faire Vergütung und sollten sich von ihrem Gehalt eine Wohnung und gesunde Ernährung sowie weitere grundlegende Versorgung leisten können. Wenn man einen Nebenjob bei Nachhilfe-Team oder auch bei anderen Nachhilfefirmen oder selbstständig als Nachhilfelehrer arbeitet, ist dies kaum möglich, ohne über seine Grenzen zu gehen und gesundheitlich zu ...
Gehalt oder zumindest eine Aufwandsentschädigung.
Der am besten bewertete Faktor von Nachhilfe-Team.net ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es wurde besonders Wert darauf gelegt, außerhalb der Arbeit auch soziale Treffen des Teams und Feedback-Gespräche zu etablieren.
Man hat Kernarbeitszeiten, kann sich die restlichen Stunden aber super einteilen.
Ich kann mir alle Stunden frei einteilen und erhalte keinerlei Vorgaben
Meiner Meinung nach gibt es keinen Praktikumsplatz mit einer besseren Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten als auch der flexible Arbeitsort ermöglichen es einem, dass man Freizeit und Arbeitsleben perfekt miteinander kombinieren kann.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man sich seine Arbeitzeit selbst einteilen. Zudem kann man sich bei einem freiwilligen Praktikum auch Urlaubstage nehmen. Neben den Vorgaben erstellt man ebenfalls einen eigenen Zeitplan, sodass man flexibler bei der Aufgabenbearbeitung ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachhilfe-Team.net ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es wurde vorher klar kommuniziert, dass es kein Gehalt gibt. Aber ich finde, man sollte für mehrere Monate Praktikum vergütet werden. Ich habe durch die Artikel aktiv zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Die Artikel sind ja natürlich immer noch online und werden gut bewertet. Eine Aufwandsentschädigung wäre angemessen gewesen. So ein Praktikum können sich dadurch nur Menschen leisten, die nicht auf das Gehalt angewiesen sind.
Leider bekommt man als Praktikantin kein Gehalt. Dies wird am Anfang auch klar kommuniziert und wenn man noch keine Erfahrung in dem Bereich hat, ist das akzeptabel. Eine kleine Vergütung wäre jedoch ein guter Anreiz.
Es gibt leider keine Vergütung, aber das ist nicht so schlimm verglichen mit dem Input, mit dem man sein Wissen erweitern und die verschiedenen eigentlich kostenpflichtigen Programme kennenlernen kann
Eine Bezahlung gibt es für das Praktikum nicht. Dies wurde aber von vornherein so kommuniziert, deshalb ist das in Ordnung.
Bei diesem Praktikum gibt es keine monetäre Vergütung. Der Fokus bei diesem Praktikum liegt auf der Wissensvermittlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man erhält zu Beginn des Praktikums genügend Zeit, um sich durch Lernmaterial und Übungsaufgaben einzuarbeiten.
Man lernt sehr vieles über SEO und alles um dieses Thema, was sehr hilfreich im Hinblick auf die Zukunft ist.
Man kann auf jeden Fall sehr viele Erfahrungen sammeln, aber so wie es aussieht, sind die Übernahmechancen leider relativ gering
Die Erfahrungen erleichtern es einen Job im selben Bereich zu bekommen.
Man lernt viel im Bereich Onpage-SEO
