Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nachtigall Medical Team die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation läuft reibungslos, alle relevanten Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner. Ich habe die Kommunikation als sehr wertschätzend und klar empfunden – man fühlt sich gut informiert und ernst genommen. Es gibt regelmäßige Updates und Feedback, wodurch man immer weiß, wo man steht. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Befragungen, wodurch man seine Meinung einbringen kann und Feedback erhält.
Ich darf für den nächsten Monat Wunschfrei angeben, und diese wurden bisher immer berücksichtigt. Zusätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto, das ich flexibel nutzen kann. Dadurch kann ich mein Privatleben sehr gut planen. Da mein Mann in den Niederlanden wohnt, ist es für mich besonders wichtig, einen übersichtlichen Einsatzplan zu haben – und das klappt hier wirklich super.
Mir ist bewusst, dass es in der Zeitarbeit, vor allem in NRW, oft schwierig ist, längere Einsätze zu bekommen und man flexibel sein muss. Trotzdem organisiert meine Disponentin die Planung sehr gut. Wenn im Monat noch einzelne Dienste offen sind, werden diese im Plan z. B. als ‚SD‘ vorgemerkt, sodass ich mich darauf einstellen kann. Bisher hat das immer zuverlässig funktioniert. Selbst wenn der Plan einmal geändert werden musste, habe ich rechtzeitig Bescheid bekommen.
Ich darf sogar noch Nebenjob machen, falls ich es möchte.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Man wird respektvoll behandelt und ernst genommen und bekomme immer rechtzeitig Rückmeldungen.
Durch verschiedene Fachrichtungen, in denen man eingesetzt ist.
Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt.