10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittlerweile unmenschlichen Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dorten arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fake image
Verbesserungsvorschläge
Das obere Führungsregime austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt garkeinen zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten auf zu steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölhaltiges Wasser wird einfach in die Umwelt rausgepumpt!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Unmenschlich!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, eingebildet
Arbeitsbedingungen
Es ist extrem dreckig! Staubautritt durch defekte Leitungen und es wird nichts gemacht.
Kommunikation
Es wird nur geschriehen und beleidigt
Interessante Aufgaben
War ein mal. Man darf nichts mehr entscheiden.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitsplatz und Arbeitgeber in unserer Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes Gebäude und Inventar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Springbrunnen
Verbesserungsvorschläge
Das ganze obere Geflecht ausmisten und wieder Mitarbeiter ernst nehmen. Vernünftig behandeln und zwar als Mensch und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Streit untereinander
Work-Life-Balance
Im Urlaub anrufen und bitten, eine Lücke zu schließen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenn man nicht Ar... kriechen kann.
Gehalt/Benefits
Viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da.....
Kollegenzusammenhalt
Auf ältere Kollegen kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Leistung wird akzeptiert aber nicht gewertschätzt. Über 60 werden sie noch verheizt und als Krankmacher verdächtig
Vorgesetztenverhalten
Sitzen im Büro und schauen Youtube
Arbeitsbedingungen
Heiss und schmutzig
Kommunikation
Einer spricht, niemand hört zu
Gleichberechtigung
Einsteller sitzen mit dem Kaffeebecher herum und geben einer Frau Anweisungen. Schwere Teile muss sie selber tragen, damit der Blaumann nicht schmutzig wird
Interessante Aufgaben
Gab es früher
Image
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ohne zu fragen einfach eingeteilt
Verbesserungsvorschläge
Besser mit dem Personal umgehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Sau
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Nicht all zu gut
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Nicht dass ich wüsste
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht auf Übernahme hoffen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Neustadt an der Waldnaab abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
- Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37-h-Woche
- 30 Urlaubstage
- Tarifvertrag
- Azubi-Versammlungen
- Getränke- und Snackautomat
- Mithilfe am jährlichen Tag der offenen Tür, um sein Azubi-Gehalt aufzustocken
- Betriebskrankenkasse mit regelmäßigen Programmen
- Gelegentlich gibt es Mitarbeiterrabatte
Ebenso ist das Thema Glas ein einfaches Thema für den Berufseinstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Contra:
- Schlechtes Betriebsklima
- Keine Kantine
- Mangelnde Kommunikation
- Regelmäßiger Personalabbau
- Hoher Druck, was Schulnoten betrifft
- Azubis dürfen nicht an Meetings teilnehmen
- Keine Freistellung an Berufschultagen möglich
- Betriebsurlaub im Dezember
Verbesserungsvorschläge
Den Abteilungen einen Plan erstellen, welche Inhalte den Azubis vermittelt werden müssen.
Das Rechnungswesen ist z. B. riesig, man ist aber nur bei den Debitoren eingesetzt.
Ebenso bekommen die Azubis unterschiedlich viel von den Abteilungen beigebracht.
Arbeitsatmosphäre
Überall Lästereien, Kommunikationsschwierigkeiten, Überlastung und Angst vor dem nächsten Personalabbau.
Die Auszubildenden werden teilweise in Abteilungen "abgeschoben", die gerade dringend einen Azubi brauchen, obwohl man in einer anderen Abteilung eingeteilt wäre.
Selbst die Mitarbeiter haben uns dazu geraten, uns nach der Ausbildung eine andere Arbeitsstelle zu suchen.
Im Sommer stellt die Geschäftsführung den Mitarbeitern kostenloses Wasser zur Verfügung.
Mit der Geschäftsführung habe ich in meiner Ausbildung aber kein Wort gewechselt.
Karrierechancen
Übernahme besteht nur, wenn eine Stelle frei wird (Kündigung durch Mitarbeiter, Schwangerschaft ...).
Arbeitszeiten
Dank Gleitzeit und einer 37-h-Woche sehr gut. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Leider muss man sich an den Arbeitszeiten der Ausbilder anpassen, die teilweise stark variieren.
Ausbildungsvergütung
Dank Tarifvertrag nicht zu bemängeln. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt wurde nur einmal nicht rechtzeitig bezahlt.
Die Ausbilder
Sehr unterschiedlich. Leider in wenigen Abteilungen Ausbilder, die sich wirklich darum bemühen, den Azubi richtig auszubilden und ihm Hintergründe zu erläutern. Die Sympathie entscheidet oft, welche Aufgaben die Azubis ausführen dürfen.
Der Ausbildungsleiter besteht darauf, die Berufsschulnoten von den entsprechenden Lehrern bestätigen zu lassen.
Spaßfaktor
Ich hatte selten richtig Spaß, da die Belegschaft im mittleren Alter ist. Der Vertrieb ist lockerer eingestellt, als die Verwaltung. Gelegentlich gab es Geburtstagsfeiern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man sehr oft mit dem Firmenwagen unterwegs. Man muss die Autos zur Wartung / Tankstelle bringen oder Essen für Geschäftskunden abholen.
Die Aufgaben in den Abteilungen sind sehr einseitig.
Variation
Durchlauf von fast allen Abteilungen, inklusive dem Werk Weiden. Man ist auch als Vertretung an der Rezeption / Poststelle eingesetzt.
Respekt
Anstatt den Azubi auf seine Fehler hinzuweisen, wird hinter dem Rücken mit der Belegschaft darüber geredet. Auch der Betriebsrat macht vor Lästereien keinen Halt.
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Nette Leute und gute Ausbildung. Wenige Auszubildende und deshalb konzentriert sich der Meister nur auf einen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung an Arbeiten, man lernt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr dreckige und schwere Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiten zusammen mit Gesellen in der Produktion
Arbeitszeiten
6:45-15:15
Ausbildungsvergütung
Zweites Lehrjahr 716€ netto
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Götterdämmerung in der Oberpfalz! Untergangsstimmung in der Glasindustrie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guten Morgen Ich Suchen Neue Arbeit.Diese meine Lebenslauf. Vielen Danke zur Antwort Lucie Kubánková
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt an der Waldnaab gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nachtmann durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Nachtmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nachtmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.