Schnell gewachsenes Familienunternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Sowohl privat als auch geschäftlich. Die Chefs stehen hinter den Mitarbeitern und stellen sich vor sie in kritischen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Leistung noch etwas mehr belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Bei 100 Mitarbeitern gibt es natürlich auch mal Reibung und Meinungsverschiedenheiten. Wie man damit umgeht ist dann entscheidend
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Menschen kurz vor der Rente oder im Rentenalter werden eingestellt wenn beide Seiten davon profitieren können
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schon sehr warm im Geschäft, ansonsten angenehme Bedingungen
Kommunikation
Viele Mitarbeiter in sechs verschiedenen Abteilungenda ist perfekte Kommunikation nicht immer einfach. Daran wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter und Herkunft sind egal. Wer Leistung bringen möchte wird gefordert und gefördert