Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nähwelt Flach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich ausnutzen lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeiter in sechs verschiedenen Abteilungenda ist perfekte Kommunikation nicht immer einfach. Daran wird gearbeitet
Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Die Mädels geben sich seit Jahren größte Mühe, wird nicht gezollt.
Trial and Fail. Gibt keine Einweisung. Fehler wurden aber einem übel genommen.
Verschieden. Abteilung Abhängig. Eher schlecht. Zerfleischt euch untereinander. Last Man Standing.
Bei 100 Mitarbeitern gibt es natürlich auch mal Reibung und Meinungsverschiedenheiten. Wie man damit umgeht ist dann entscheidend