Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Sowohl privat als auch geschäftlich. Die Chefs stehen hinter den Mitarbeitern und stellen sich vor sie in kritischen Situationen.
Geldmaschine. Respekt. Kapitalismus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Arbeitsabläufe
Alles schon im Subtext oben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Leistung noch etwas mehr belohnen.
Arbeitsprozesse erneuern
Reden! Kommunikation! Einheitlich. Geschäftsstrategien von führenden Wirtschaftsfirmen.
Klimaanlage. Zielpublikum ist meist über 60 Jahre. Bei Raumtemperaturen im Verkaufsraum im 1.OG von 29⁰ Celsius stellt sich die Frage wie schnell die Verkäufer Maschinen verkaufen können bis bei den Kunden der Rolladen runterfährt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt.
Friss oder kündige. 13€ pro Stunde. Hui knapp über Mindestlohn...Applaus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter in sechs verschiedenen Abteilungenda ist perfekte Kommunikation nicht immer einfach. Daran wird gearbeitet
Trial and Fail. Gibt keine Einweisung. Fehler wurden aber einem übel genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde schon mal erwähnt. Und hier und da auch mal gemacht. Muss man aber Chefs Liebling sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nähwelt Flach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nähwelt Flach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nähwelt Flach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nähwelt Flach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.