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Nähwelt 
Flach
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterstützung der Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Sowohl privat als auch geschäftlich. Die Chefs stehen hinter den Mitarbeitern und stellen sich vor sie in kritischen Situationen.
Bewertung lesen
Geldmaschine. Respekt. Kapitalismus.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Arbeitsabläufe
Alles schon im Subtext oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse erneuern
Weiter an der internen Kommunikation arbeiten. Leistung noch etwas mehr belohnen.
Bewertung lesen
Reden! Kommunikation! Einheitlich. Geschäftsstrategien von führenden Wirtschaftsfirmen.
Klimaanlage. Zielpublikum ist meist über 60 Jahre. Bei Raumtemperaturen im Verkaufsraum im 1.OG von 29⁰ Celsius stellt sich die Frage wie schnell die Verkäufer Maschinen verkaufen können bis bei den Kunden der Rolladen runterfährt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verschieden. Abteilung Abhängig. Eher schlecht. Zerfleischt euch untereinander. Last Man Standing.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter in sechs verschiedenen Abteilungenda ist perfekte Kommunikation nicht immer einfach. Daran wird gearbeitet
3
Bewertung lesen
Trial and Fail. Gibt keine Einweisung. Fehler wurden aber einem übel genommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wurde schon mal erwähnt. Und hier und da auch mal gemacht. Muss man aber Chefs Liebling sein.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nähwelt Flach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nähwelt Flach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nähwelt Flach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nähwelt Flach als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nähwelt Flach
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nähwelt Flach
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken