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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
War mal Qualitätshersteller, heute wird zu 99% nur noch billig Müll verkauft zu viel zu Teuren Preisen.
,,Mit kommen,, die zwei Lieblingswörter vom Chef egal ob Pause oder Feierabend spielt keine Rolle Mitarbeiter arbeiten Teils trotz Krankheit oder Urlaub (wenige)
War nur möglich wenn die Firma daraus definitiv einen Vorteil hat alles andere war nicht möglich. Diese wurden aber dann zu 100% übernommen.
Mein Gehalt war als Fachkraft ein Witz und dabei wollten sie mich mit noch weniger abspeisen. Viele Kollegen haben Mindestlohn oder nur knapp drüber. Aber das Gehalt wurde Pünktlich bezahlt.
Bis auf ein paar wenige die an einer Hand abgezählt werden können ist gibt es kein zusammenhalt es werden oft Unwahrheiten verbreitet, so wie man um die Ecke ist lästern die Kollegen über einen wobei sie dir zuvor noch ins Gesicht gelächelt haben und mit einem ganz normal geredet haben.
Erfahrungen und können zählt überhaupt nichts im Gegenteil die Ältern Kollegen werden so ziemlich am schlechtesten bezahlt.
Der eine sagt so, der andere sagt es so. Am Ende hat keiner ein Plan und gehören alle samt Geschäftsleitung ausgetauscht. Jeder mischt sich in Themen ein wo sie überhaupt nichts angehen aber hauptsache rein gefunkt.
Das Lager ist eine Zumutung, da Tanzen die Mäuse auf den Tischen. Arbeitsmaterial wurde zwar zum Teil Digitalisiert und Prozesse erleichtert, aber es gibt öfter mal Probleme Und die Internetgeschwindigkeit ist für die Geräte Teils viel zu langsam. Verstellbare Schreibtische haben nur Ausgewählte Mitarbeiter.
Nicht vorhanden alles geht wenn überhaupt nur über 5 Ecken oft bekommt man erst Infos viel zu spät oder gar nicht (Flurfunk ist die Hauptinformationquelle)
Im Umgang mit den Mitarbeitern im Grunde gut wenn es um Sonderzahlungen geht sieht es wieder ganz anders aus.
Immer wieder nur die gleichen Tätigkeiten ohne große Abwechslung. Bei Projektarbeiten die manchmal anstehen darf man gar nicht bis wenig mit wirken.
siehe oben
Bis auf wenige Führungskräfte alle austauschen und Prozesse, Strategien und ein ordentliches Arbeitsumfeld schaffen.
Innerhalb der Abteilung war es in Ordnung. Allerdings arbeitet hier nahezu jeder gegen jeden. Intrigen hinter dem Rücken anderer. Man wird von Kollegen aus anderen Abteilungen ans Messer geliefert. Hauptsächlich die Führungskräfte (so nennen sie sich jedenfalls) haben null Weitblick und anscheinend keine Ahnung davon, was eine Führungskraft zu leisten hat. Druck Drohungen und Einmischen in Bereiche, in welchen Sie nichts zu suchen haben ist an der Tagesordnung. Wenn es nicht nach deren Nase geht, wird beim Chef gepetzt, welcher augenscheinlich Spaß an den internen Reibereien hat und diese durch gezielte falsche Info-Platzierung noch anheizt aber keinerlei Zielführung und Strategie geschweige denn Prozesskultur lebt.
Die Marke verliert immer weiter an Image. Sogar in der eigenen Region. Qualität- und Preispolitik passt nicht.
40 Stundenwoche, 26 Tage Urlaub......... Keine Benefits, willkürliches Urlaubs- Weihnachtsgeld. Soll heißen das ist nicht einheitlich geregelt und wird scheinbar jedem Mitarbeiter nach Lust und Laune in unterschiedlicher Höhe zugeteilt.
Gibt es nicht. Versprochene und beim Einstieg vereinbarte Positionen werden monatelang hinausgezögert und schlussendlich bis zur eigenen Kündigung nicht umgesetzt. Erst bei Kündigung wird dann gesagt, dass man es sofort umsetzen wollte........
Mein Gehalt war in Ordnung. Leider weis ich aber, wie das Lohngefüge sonst aussieht. Unterirdisch.
Kein Kommentar. Ein paar wenige hauptsächlich junge oder neue Kollegen haben zusammengehalten. Alles weitere was bei NÄVE läuft hat mit Kollegenzusammenhalt nichts zu tun.
Siehe Infos unter "Arbeitsatmosphäre"
Veraltete Ausstattung, fehlende Arbeits-Programme, kein Homeoffice, keine Digitalisierung.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Man erfährt alles nur über den Flurfunk oder von einzelnen wenigen Personen. Dann muss man noch extrem aufpassen, ob diese Informationen überhaupt der Wahrheit entsprechen.
Das wird dort ganz ganz klein geschrieben.
Tagesgeschäft besteht nur aus Anweisungen aus unterschiedlichen Richtungen ohne Struktur und Plan. Projekte gibt es kaum.