Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nafz Holzhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist durch die schwierige Zeit maximal zusammengewachsen und kann sich immer aufeinander verlassen
Absolut flexibel - man kann sich die Zeit über den Tag komplett frei einteilen, solange Kundentermine und Kundenservice vollumfänglich gewährleistet sind
Gibt mittlerweile nur noch einen Chef. Man merkt, dass er mit vollem Herz hinter dem Unternehmen und dem Team steht. Immer auf Augenhöhe!
Wird nie langweilig - man übernimmt viele Aufgaben wenn es mal klemmt
Gibt es nicht unangenehme themen werden verschwiegen bzw. Nicht angesprochen
Sehr transparent auch in schwierigen Zeiten