Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NAGASE (EUROPA) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Beruf und Privatleben lassen sich problemlos vereinbaren.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich positiv und herzlich. Natürlich gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt ist das Miteinander gut.
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist respektvoll und kollegial – Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist insgesamt gut, könnte aber in einigen Bereichen noch transparenter und schneller sein.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich einzubringen und Neues zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und angenehm.