Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das multikulturelle Team und die flexiblen Arbeitsbedingungen sind klare Pluspunkte.
Die Flexibilität, die einem gegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte noch etwas strukturierter und transparenter gestaltet werden. Dies ist jedoch ein typisches Thema in wachsenden Unternehmen mit mehreren Abteilungen.
Leider kommt es gelegentlich vor, dass einige Mitarbeitende ihren Spielraum zu sehr ausreizen, ohne dass immer klare Konsequenzen folgen. Dabei wird ihr Verhalten durchaus wahrgenommen. Besonders herausfordernd empfinde ich das häufige Klagen einiger langjähriger Mitarbeiter, die oft auf hohem Niveau kritisieren. Viele von ihnen haben wenig Vergleichserfahrung mit anderen Arbeitgebern, was das Verständnis für die Gesamtsituation erschwert. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit würden dem Miteinander guttun, anstatt immer nur das Negative zu betonen.
Vielleicht könnte die interne Kommunikation noch etwas effizienter gestaltet werden.
Everything should be improved
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von NAGASE (EUROPA) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei der Nagase Europa GmbH ist sehr angenehm und motivierend. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgangston, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und geht offen miteinander um.
Die Atmosphäre im Team ist super. Wir verstehen uns gut und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Mein Vorgesetzter ist ehrlich, fair und immer ansprechbar. Man kann offen über alles sprechen, bekommt regelmäßig Feedback und fühlt sich einfach ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAGASE (EUROPA) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt gut, könnte aber in einigen Bereichen noch transparenter und schneller sein.
Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Nothing will be communicated
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wie in vielen Unternehmen hängt dies auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Weiterbildung ist jederzeit möglich, was wirklich toll ist. Karrieresprünge sind jedoch eher begrenzt, aber für alle, die sich fachlich weiterentwickeln wollen, gibt es viele Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NAGASE (EUROPA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NAGASE (EUROPA) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAGASE (EUROPA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAGASE (EUROPA) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mit Begeisterung bei der Sache sein.







































