Nagler 

& 

Company

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

17 Tage nach Absenden meiner Bewerbung per Mail bekam ich eine Einladung zu einem Telefoninterview.
Das Telefoninterview wurde von der Personalleiterin durchgeführt, die zuvor selbst bei Nagler&Company als Consultant gearbeitet hatte. In dem Gespräch ging es um meinen Lebenslauf und meine Beweggründe für die Bewerbung bei der Firma. Außerdem war Platz für erste Fragen zu der Firma und der Stelle. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Wenige Tage nach dem Telefonat bekam ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch eine Woche später.
Das Gespräch wurde von zwei Beratern geführt (Consultant, (Senior) Manager). Es ging um meinen Werdegang, die Thematik meiner Diplomarbeit und welche Voraussetzungen ich für die Beratung im Finanzumfeld mitbringe. Die Atmosphäre hat mir bei diesem Gespräch nicht gut gefallen, es hat einfach menschlich nicht so richtig gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche mit jeweils zwei Personen. Das erste persönliche Gespräch war sehr entspannt. Das zweite fand ich dagegen ziemlich unangenehm und einschüchternd. Ich hatte eigentlich durchgehend das Gefühl ich gebe die falsche Antwort und werde gleich nach Hause geschickt. War aber wohl Absicht der Interviewer, diesen Eindruck zu hinterlassen, meine Einstellung war wohl zu keinem Zeitpunkt wirklich gefährdet.