Spagat zwischen Beratung und Work-Life-Balance / Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, Chef mit echtem Charisma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern lang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Das Kapital in der Branche sind die Mitarbeiter. Die wahrgenommene Atmosphäre hängt vom Kunden ab, das lässt sich in der Branche aber selten beeinflussen.
Kommunikation
... hat sich im Laufe der Jahre entwickelt. Stetige Verbesserung, eigene Veranstaltungen zum Feedback. Für die Branche top.
Kollegenzusammenhalt
Zusammengehalt ausgezeichnet, Reibereien gibt es überall. Mehr Einflussnahme von oben könnte das vielleicht verbessern.
Work-Life-Balance
Deutliche Distanzierung vom vielzitierten McKinsey-Image. Man lebt nicht, um zu arbeiten. Freizeit, Work-Live und auch Familie sind wichtig. Bei Problemen wird mit Verständnis nach einer Lösung gesucht. Top für Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln mit den Aufgaben. Gewöhnungsbedürftig, bislang allerdings ausschließlich exzellente Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Top-Herausforderungen, hängt aber von Kunde und Tätigkeit ab. Jeder hat die Chance, dass mit einer Beschwerde wegen Unterforderung zu ändern.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie. Respekt ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen über 40 trotz junger Firmengeschichte (15 Jahre), Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros top - aber die sieht man nicht oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden wo relevant, aber in der Branche eher schwer darstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung bei sehr guter Leistung.
Image
Guter Ruf, steigende Bekanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Kein konkretes Programm, aber individuell sehr gute Förderung. Ausbildung für spezifische Aufträge, Ausbildungskosten stehen immer im Verhältnis zur Wirkung. Damit sind wenige Grenzen gesetzt.