3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in der Dispo
Übernahme der Kosten, bei Führerscheinverlängerung. Sprich Betriebsarzt etc.
Modulschulungen die im Haus stattfinden.
Demolierte Fahrzeuge. Stetige Betriebsstörungen durch technische Defekte.
IT Probleme, die wir stetig mit unseren Dienstplänen auf dem Diensttelefonen haben.
Bessere Kommunikation untereinander. Da muss man auch die Leitstelle in Münster mit in Pflicht nehmen. Angemessene Arbeitszeiten. Ausreichende Wendezeiten, wo Toiletten vorhanden sind.
Die eigene Gute Laune wird schnell durch Egoismus und Unfreundlichkeit anderer Menschen überschwemmt.
Arbeitszeiten sind viel zu lange, erst recht samstags.
Wäre hier durchaus möglich, wenn diese sich denn in Heimatnähe befinden würden.
Wer sich hier auf jemanden verlässt, der ist verlassen. Bei den Älteren Fahrern, ist das etwas anderes.
Bei Konflikten die eigentlich abgemahnt werden müssten, zieht sich die Teamleitung aus der Verantwortung und kehrt diese Vorfälle gerne unter dem Teppich.
Es sind an unseren Pausenplätzen leider keine Toiletten vorhanden und wo welche sind, hat man keine Wendezeiten.
Funktioniert hier nicht
Ist okay, reicht zum Leben.
Es ist immer das Gleiche, da wir an unserer Einsatzstelle nur vier Linien haben.
Vielfalt wird im Konzern gefördert. Man kann im zweifel Deutschlandweit arbeiten. (Theoretisch zumindest.)
Mehr Kommunizieren und wirklich "auf die kleinen" am Ende der Nahrungskette gucken.
Image der DB ist halt im Keller
Man wird random zur Arbeit gerufen auch wenn man eigentlich frei oder Urlaub hat. Einzig an die gesetzlichen Ruhezeiten wird sich gehalten
Du wirst gefördert wenn du gut mit der Teamleitung bist, ansonsten eher das Gegenteil. Oder du musst dich selbst im Konzern zurecht finden und dir was suchen.
Sehr unterdurschnittlich im vgl. zur Branche. (Tarifvertrag)
Dei meißten Kolleg/innen sind gute Teammitglieder
Für manche Aufgaben wirst du automatisch ausgeschlossen sobald du über 50 bist.
Einige gute Führungskräfte aber einige andere auch sehr toxisch.
Alte Fahrzeuge. Es wird nicht viel Wert auf Reparaturen gelegt. Solange die dinger fahren, fahren sie auch. Sicherheitsrelevante Maßnahmen werden repariert sobald es notwendig ist. (TüV/SP)
Die kommunkikation bei der NVO/BVO ist mieserabel.
Diese bekommen nur Leute wenn sie gut mit den Teamleitern können. Ansonsten kannst du nicht viel erwarten.