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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn alle anderen immer Schuld sind...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gute Kommunikation; jeder macht was er denkt; Leitungsebene führt nach Stimmung; nicht kritikfähig; kein guter Umgang mit Mitarbeitern, wenn sie zu unbequem werden; die Schuld wird immer bei anderen gesucht; eigene Verantwortung wird nicht gesehen und übernommen; keine Reflexion des eigenen Verhaltens auf Leitungsebene vorhanden,
Verbesserungsvorschläge
mehr menschliche Führung, mehr eigenes Reflexionsverhalten, besonders in den Leitungsebenen, eigene Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen,jedoch nichts für teammenschen,da jeder für sich arbeitet und jeder gern macht was er möchte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, home Office und Co lassen einen viel Freiraum für eine gute Work live balance
Kollegenzusammenhalt
Ja nachdem man sich welcher Gruppe anschließt mal besser oder schlechter
Vorgesetztenverhalten
Der Gesamtleitung fehlt leider die menschliche Führungskraft.Verantwortung wird an andere abgeben. Konfliktfaehigkeit nicht vorhanden,denn Schuld sind immer die anderen.Sobald man zu unbequem wird,kommt die Kündigung.Da der Verein unter 10 Mitarbeiterinnen fest anstellt,gibt es keinen Kündigungsschutz.
Kommunikation
Stark ausbaufähig. Da das Hauptteam aus Menschen besteht,die alleinarbeiter und kreative Chaoten sind,findet wenig bereichsuebergreifende Kommunikation statt.nur soviel wie nötig. Vieles wird einfach vergessen zu kommunizieren oder man wird gar nicht miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Menschen werden nach zweierlei mass bewertet.sobald man zur "buddygruppe" gehört darf man fast alles,die anderen dagegen sollen sich schön brav an die Regeln halten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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