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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine gute Kommunikation; jeder macht was er denkt; Leitungsebene führt nach Stimmung; nicht kritikfähig; kein guter Umgang mit Mitarbeitern, wenn sie zu unbequem werden; die Schuld wird immer bei anderen gesucht; eigene Verantwortung wird nicht gesehen und übernommen; keine Reflexion des eigenen Verhaltens auf Leitungsebene vorhanden,
Verbesserungsvorschläge
mehr menschliche Führung, mehr eigenes Reflexionsverhalten, besonders in den Leitungsebenen, eigene Verantwortung übernehmen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naju ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Gesamtleitung fehlt leider die menschliche Führungskraft.Verantwortung wird an andere abgeben. Konfliktfaehigkeit nicht vorhanden,denn Schuld sind immer die anderen.Sobald man zu unbequem wird,kommt die Kündigung.Da der Verein unter 10 Mitarbeiterinnen fest anstellt,gibt es keinen Kündigungsschutz.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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