Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass der Begriff "New-Work" nicht nur eine Floskel ist, sondern ein Ziel.
Dass finanzielle Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht werden, obwohl gemeinsam an den Kunden gearbeitet wird, alle die selbe Zeit vor den Rechnern verbringen und Kundenkontakt haben.
Mehr Gleichberechtigung, was die Gehälter betrifft.
Team Spirit, schönes Büro
Absurdes Zeittracking, viel zu knappe Zeitlimitierung für gewisse Aufgaben, Verhalten der Führungsebene
Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang wirklich schön, nach und nach lies diese immer mehr nach. Ich hatte das Gefühl am Ende es nicht mehr Recht machen zu können.
Das Image ist diesem Unternehmen sehr wichtig. Man setzt via Büro und Social Media sehr auf Prestige und Teamevents, spart dann aber wieder an den Arbeitsmitteln und Gehältern. Meiner Meinung nach waren die Prioritäten hier sehr merkwürdig gesetzt.
Arbeitszeiten relativ flexibel, allerdings war der Urlaub wirklich sehr stark abhängig von den Kollegen. Desweiteren kamen Arbeitsanweisungen über meine private WhatsApp Nummer rein (ist ok, wenn man mal Absprachen macht, aber hier war es an manchen Stellen doch unnötig), genauso wie die Aufforderungen Themen mit dem Kunden über meinen privaten Whatsapp Account zu besprechen. Man wurde nicht gezwungen, ich empfand das ganze allerdings trotzdem als etwas übergriffig, da man dadurch auch im Feierabend immer wieder Arbeitsthemen begegnet ist.
Mir wurde kein konkretes Weiterbildungsbudget im Bewerbungsprozess gennant. Auch gab es dafür keine mir bekannten Anreize vom Arbeitgeber. Das Thema tauchte einfach nicht auf. Zu meiner Zeit gab es auch keine wirklichen Aufstiegschancen.
Man kam mir hier wegen 100€ Gehalt (eines wirklich ansonsten nicht übermäßigen Gehalts) partout nicht entgegen. Etwas komisch für ein Unternehmen, dass vor allem mit seinem sehr teuren Luxus Büro wirbt. Das Unternehmen zahlt aber anscheinend Weihnachtsgeld.
Man hatte hier ein paar Konzepte in Arbeit, jedoch nichts konkretes. Das Bewusstsein war allerdings da, aber meines Wissens nichts in der Umsetzung.
Das Team war sehr nett. Man wurde auch wirklich warm Willkommen geheißen.
Es gibt keine älteren Kollegen. Das mag an den Bewerbern in diesem Bereich liegen. Man merkte aber auch, dass man nicht böse drum war das Team jünger zu halten.
Ich hatte in der Probezeit wieder gekündigt. Der Umgang war hier sehr zwiegespalten. Meine Abteilungsvorgesetzte hat sich hier wirklich vorbildlich verhalten, während ich von der Geschäftsleitung teilweise persönlich beleidigt wurde. Das war absolut unprofessionell. Ich kann den Frust meiner Kündigung verstehen, aber nach 3 Wochen so viel Loyalität zum Unternehmen zu erwarten, dass man ein mehr als besseres Arbeitsangebot ausschlagen hätte sollen, ist fragwürdig.
Das ist leider mein größter Kritikpunkt am Unternehmen. Der zur Verfügung gestellter Laptop war absolut ungeeignet für meine Tätigkeit. Man lenkte hier zwar ein, aber man merkt an vielen weiteren Stellen, dass das Unternehmen hier an den absolut falschen Stellen spart.
Am schlimmsten empfand ich allerdings das Zeittracking. Man informierte mich zwar im Bewerbungsgespräch, dass man die Zeit bei "einigen Projekten misst, da man teilweise nur ein begrenzten Stundensatz bei einigen Kunden hätte". Soweit so gut, denn so kannte ich das auch aus anderen Agenturen. Dass man hier jedoch jede Sekunde seinen Arbeitsalltages tracken musste (Inklusive Dingen wie " Blumen gießen im Büro" und "Mails lesen", hat mir vorher absolut niemand gesagt. Sollte man mal vergessen haben die getrackte Zeit einer Aufgabe zuzuweisen wurde man auch prompt, teilweise wenige Stunden danach ermahnt. Man musste auch tracken, ansonsten hatte man direkt Minusstunden. Das ganze ging soweit, dass man teilweise ein Zeitlimit von 3-5 Minuten für eine Aufgabe hatte, die nicht überschritten werden durfte. Das ganze war einfach nur Absurd und sorgt noch heute bei Freunden,Bekannten und neuen Kollegen für Erstaunen.
Es wurde hier eigentlich alles transparent kommuniziert und wichtige Infos wurden einheitlich im sehr ausgeklügelten/gepflegten Ticketsystem festgehalten.
Frauen wurden hier auch in Führungspositionen eingesetzt und man hatte das Gefühl, dass das Unternehmen an dieser Stelle wirklich ausgeglichen war.
Die Kunden sind sehr abwechlungsreich, allerdings hat man in einer Agentur natürlich immer wieder Aufgaben/Kunden dabei, die wenig- gar keinen Spaß machen. Im Allgemeinen gab es aber immer wieder neue Herausforderungen.
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Feedback ist für uns essenziell, um Prozesse und Vorgänge zu optimieren.
Wir möchten gern auf einige deiner Punkte eingehen und dazu Stellung beziehen.
Das Thema Zeittracking haben wir bereits für uns reflektiert und entsprechend angepasst, sodass hier ein angenehmer Umgang für unsere Team Mitglieder geschaffen wird. Bereits zum Beschäftigungszeitpunkt (Ende 2021) wurde kommuniziert, dass es hierzu eine Vereinfachung geben wird, diese aber 2-3 Monate andauern wird, damit die Systeme kompatibel miteinander funktionieren. Wir haben ausdrücklich um Geduld gebeten. Zum heutigen Tag ist die Umstellung vollzogen.
Bezugnehmend auf unsere Weiterbildungsmöglichkeiten: Jeder Mitarbeiter hat seit Firmenbestehen bei uns die Chance an verschiedenen Fachmessen (AMZ Sellerday Leipzig, oder z.B. der Digital E-Commerce Fachkonferenz) teilzunehmen. Wir fördern zudem, wenn Mitarbeiter als Speaker zu einem Fachbereich bei diversen Events auftreten möchten. Ebenso bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei jeder ein individuell abgestimmtes Angebot erhalten kann, sofern er dies wünscht. Hierbei verweisen wir klar auf unsere Unternehmenswerte Self-Responsibility und Growth. Für eigene Wünsche und Vorschläge einer Weiterbildung sind wir stets offen und fördern diese nachweislich. Diese Eigeninitiative und den entsprechenden Wissensdurst wünschen wir uns auch bei unseren Mitarbeitern!
Unsere Gehälter liegen deutlich über dem aktuellen Branchendurchschnitt (lokal, Stellenbezogen, Qualifikationsabhängig) und sind selbstverständlich von der individuellen Vorerfahrung und einem gewissen Maß an Verhandlungsgeschick abhängig. Neben der monetären Vergütung (wozu auch Weihnachtsgelds zählt), stellen wir unseren Teammitgliedern ausschließlich neue und neuwertige Laptops (MacBook oder Windows-Modell) zur Verfügung, sowie das benötigte Zusatz-Equipment. Für grafische Tätigkeiten & benötigte “Sonder-Features” des Rechners wird ebenso das Teamlead bei der passenden Wahl einbezogen. Da wir keinen Mitarbeiter in ein anderes Betriebssystem zwingen möchten, herrscht freie Wahl zwischen Apple & Windows. Die Systeme und Tools wurden extra so gewählt, dass beides funktioniert.
Jeder Mitarbeiter hat (auf Wunsch) zwei 27 Zoll Bildschirme am Platz, höhenverstellbare Schreibtische, rückenergonomische Stühle, … weshalb deine Einschätzung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen für uns leider nicht vollständig nachvollziehbar ist.
Gerne möchten wir dir anbieten, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, um deine Einschätzung konkreter zu machen und daraus weitere Ansätze für Verbesserungen zu gewinnen!
Mit freundlichen Grüßen
Marco Podavka, Geschäftsführer Namox GmbH
Innovativ und dynamisch.
Nichts.
Langsames und gesundes Wachsen erhalten.
Angenehm
Sehr gut
Sehr gut
Ich bin mit 41 der Älteste. Also würde ich sagen, sehr gut. :)
Nett und führsorglich
Flexibel
Freundlich
Sympathische Kunden