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Nanion 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma ohne Weitsicht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starke Gruppenbildung bei den Mitarbeitern, immer weniger Zusammenhalt, Ausnutzung und keine Wertschätzung und Honorierung der Arbeitsleistung

Arbeitsatmosphäre

Starke Gruppenbildung, Einige wenige Mitarbeiter werden bevorzugt. Dies sind meist Familienangehörige der Führungsebene. Engagement wird nicht honoriert

Image

Die Firma hat nach außen ein gutes Image. Die eigenen Mitarbeiter identifizieren sich aber immer weniger für die Firma. Den Mitarbeitern ist mittlerweile alles egal.

Work-Life-Balance

Wer es locker haben will ist in dieser Firma richtig. Entwicklungschancen gibt es aber keine. Eine Firma für jeden, der keinen Anspruch besitzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu gering. Ein paar wenige schöpfen den gesamten Gewinn ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer mal wieder ein paar Feste, diese sind aber nur gute Miene zu Bösem Spiel. Es wird viel vorgegaukelt, hinter den Kulissen sieht es aber anders aus!

Kollegenzusammenhalt

Starke Gruppenbildung, kein soziales Miteinander, gegenseitiges Ausspielen

Vorgesetztenverhalten

Firma ohne Führungspotential

Kommunikation

Mitarbeiter werden ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Starke Gruppenbildung. Bevorzugung einzelner Personen, nicht aber wegen erbrachter Leistung sondern nur wegen Familienzugehörigkeit. Keinerlei Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sehr eingegrenzt. Kein Entwicklungspotential.
Keine gerechte Arbeitsaufteilung. Viele Miitarbeiter versuchen die Arbeit anderen aufzudrücken


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.