2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Nett, auf lange Sicht aber nicht genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Miteinander, Schöne Räumlichkeiten
Miteinander Sport machen (Laufruppen, Pilates, etc.)
Kaffee und Snacks for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen
Monotone Arbeit
Zu wenig Struktur im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter and Qualifikation anpassen
Miteinander entscheidungen treffen / diskutieren
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. So lange man seine Arbeit macht wird man in Ruhe gelassen.
Work-Life-Balance
Man kann spontan und abhängig vom Wetter Urlaub nehmen. Überstunden werden weder erwartet noch verlangt. Das Unternehmen ist sehr Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Karrieresprünge.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich an der unteren Untergrenze innerhalb der Branche und der Ausbildung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Im großen ganzen ganz gut.
Kommunikation
von unten nach oben schwierig. Dinge werden häufig nicht angenommen und nur die Meinung der Führungsebene zählt. Einer trifft die Entscheidung und so wirds gemacht
Gleichberechtigung
Mit allen außer den Abteilungsleitern. Es wird eine flache Hierarchie suggeriert.
Interessante Aufgaben
Etwas Monoton
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Firma ohne Weitsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Gruppenbildung bei den Mitarbeitern, immer weniger Zusammenhalt, Ausnutzung und keine Wertschätzung und Honorierung der Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Starke Gruppenbildung, Einige wenige Mitarbeiter werden bevorzugt. Dies sind meist Familienangehörige der Führungsebene. Engagement wird nicht honoriert
Image
Die Firma hat nach außen ein gutes Image. Die eigenen Mitarbeiter identifizieren sich aber immer weniger für die Firma. Den Mitarbeitern ist mittlerweile alles egal.
Work-Life-Balance
Wer es locker haben will ist in dieser Firma richtig. Entwicklungschancen gibt es aber keine. Eine Firma für jeden, der keinen Anspruch besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Aufstiegs- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu gering. Ein paar wenige schöpfen den gesamten Gewinn ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer mal wieder ein paar Feste, diese sind aber nur gute Miene zu Bösem Spiel. Es wird viel vorgegaukelt, hinter den Kulissen sieht es aber anders aus!
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung, kein soziales Miteinander, gegenseitiges Ausspielen
Vorgesetztenverhalten
Firma ohne Führungspotential
Kommunikation
Mitarbeiter werden ohne Begründung vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Starke Gruppenbildung. Bevorzugung einzelner Personen, nicht aber wegen erbrachter Leistung sondern nur wegen Familienzugehörigkeit. Keinerlei Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr eingegrenzt. Kein Entwicklungspotential.
Keine gerechte Arbeitsaufteilung. Viele Miitarbeiter versuchen die Arbeit anderen aufzudrücken
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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