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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Kommunikation.
Kolegen sind freundlich und hilfsbereit
Wir arbeiten daran, aber es hat ein schlechtes Ruf von vorher
Fernverkehr ist schlecht für Work-Life-Balance
Werden wir sehen
Sehr zufrieden
So gut es geht
Sehr gut
Läuft
Gut.
Es kann immer besser werden
Kein Unterschied
Wenn du dein job magst, alles ist interesant
Er bietet viele verschiedene Aufgaben wodurch man Erfahrungen steigern kann.
Man wird oftmals nicht mit Respekt behandelt sondern ziemlich abwertend.
Mehr Respekt für die Angestellten.
Die sollten einmal in eine Verhaltens Therapie machen oder eine Schulung im Umgang mit Mitarbeiterin
Dauerstress Kalt staubig teilweise aggressiv
Selbst verschuldet so wie man ab und an mit Kunden umgeht
Wenn man keine Eier hat und sich arbeitet man ewig
Schlecht unter Mindestlohn und danach musste mann hart verhandeln 2,50 die std.mehr in 10 jahren. Kein Weihnachtsgeld was es aber mal gab bis 2008 oder 9. .Arbeitskleidung muss man selber bezahlen und es wird verlangt diese zu tragen
Hat sich wohl gebessert aber schaut nie in leer in die Restmülltonne......
Man muss aufpassen wem man was sagt!
Wenn se nicht persönlich werden geht es aber beleidigungen sind auch drin...ich versteh es nicht
Kein Pausenraum, Ausstattung im lager von 1980 sehr viel Staub Zugluft Kälte
1 Gabelstapler für zwei hallen und der ist immer wieder defekt...
Von den Häuptlingen wurde man immer doof hingestellt und irgendwann hatte man angst was zu fragen.
Sobald irgendwo einer fehlt muss man einspringen egal was mit der eigenen Arbeit ist.....
Warum hatte ich im Vergleich zu einem anderen Auszubildenden nur ca. 30% seiner Vergütung bekommen?
Gab es nicht
Als Kraftfahrer-Azubi täglich in einer staubigen Halle Werbung für die lokale Zeitung packen, klasse.
Unterirdischer geht der Umgang mit Menschen nicht
Es gibt keine Persönlichkeit
Die Chefetage sollte mehr auf Mitarbeiter zugehen und auch mal richtig zuhören.
Die Räumlichkeit ist nicht arbeitsentspannend. Wobei ein Teil der Kollegen wirklich nett sind, aber auch einige komisch. Hat man aber aber überall wohl mal.
Es wird manchmal nicht auf die Schicht oder Fahrtzeiten geachtet. Es kommt aber auf den jeweiligen Disponent auch an.
Es wird von Weiterbildung gesprochen..... Aber ich hatte nicht den Eindruck das die wirklich angeboten wird oder man muss ganz oft nachfragen.
Verhandelbar. Nur wartet man auf seine Abrechnung...... Gehalt ist eher da als das man seine Abrechnung erhält...... Ohne Worte...
Es kommt auf die jeweiligen Kollegen an. Wer mit wem gut auskommt.
Es wird kein Gespräch geführt
Die Einrichtung müsste mal gemacht und mehr Schränke.
Untereinander ist die Kommunikation nicht gut. Ein Austausch zwischen den Schichten wird nicht wirklich gemacht.
Es gibt auch Berufskraftfahrerinnen, finde ich gut. Kannte ich so noch nicht.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Offen für alles
Es gibt zwei davon
Sein positives Image besser verbreiten
Es werden Betriebsfeste veranstaltet und das Arbeitsklima ist sehr gut. Zudem stehen die Türen immer offen, wenn man ein Anliegen hat. Man kann einiges Lernen und an Erfahrungen sammeln. Man darf selbstständig arbeiten ohne ständig jemandem im Nacken zu haben.
Am Image arbeiten.
Wenn man seine Arbeit gut und gewissenhaft macht, eigene Ideen und Vorschläge macht, bekommt man immer ein Lob - auch wenn die Ideen mal nicht der Ansicht der Chefs entsprechen, loben die Chefs den Einsatzt und erklären die Ansicht vernünftig und verständnisvoll.
Ist schon besser geworden, jedoch darf für das Image noch mehr getan werden.
Man hat feste Arbeitszeiten - dennoch kann es vorkommen, dass besondere Situationen ein paar Stunden mehr einbringen. Sofern es jedoch kein Notfall ist, alles auf freiwilliger Basis. Die Besprechungen werden so gesetzt, dass jeder pünktlich Feierabend machen kann. In einer Spedition ist immer zutun und man ist sehr eingespannt, wenn jemand ein Anliegen und / oder Termine hat, hat man immer die Möglichkeit zu gehen, wenn man es abgesprochen hat, so bekommt man alles reibungslos unter einen Hut.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen angeboten, an denen man teilnehmen kann und darf - zudem gibt es hausinterne Weiterbildungen.
Das gesamte Team kann man als sehr freundschaftlich bezeichnen. Bis auf paar Reibereien zwischendurch, was denke ich normal ist, wenn man soviel Zeit miteinander verbringt, hat das Team einen sehr guten Zusammenhalt und man kann viel zusammen lachen.
Ältere Kollegen werden ebenso eingestellt wie junge, da von älteren auch aufgrund von Erfahrungen profitiert werden kann.
Wenn man ehrlich, direkt und respektvoll ist, dann hat man absolut keine Probleme mit den Vorgesetzten. Ich selbst habe noch kein unangemessenes Verhalten erfahren dürfen. Es herrscht aber teilweise ein rauer umgangston, dass muss man zu nehmen wissen und damit umgehen können, dann hat man keine Probleme.
Jeder Mitarbeiter hat mindestens 2 Bildschirme, es ist eine Klimaanlage vorhanden, ein Kaffeevollautomat, einen großen Aufenthaltsraum für die Fahrer und es gibt sogar ein Gartenhaus für die Raucher auf dem Hof, damit diese im Regen nicht nass werden.
Egal mit welchem Anliegen, die Tür der Chefs stehen immer offen. Sie nehmen sich Zeit, um Aufgaben zu deligieren und erklären ausführlich. Auch privat stehen Sie einem immer mit Rat und Tat zur Seite, wenn man um Hilfe / Ratschlag bittet.
Es gibt keinen Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Angestellten, sei es im Büro oder als Berufsktaftfahrer/in.
Jeder Tag ist individuell. Man hat täglich neue Herausforderungen und kann sich neu erfinden und neues lernen. In 2,5 Jahren, in denen ich jetzt hier beschäftigt bin, habe ich schon viel neues lernen können und wachse täglich mit meinen Aufgaben. Wer bereit ist neue Aufgaben anzunehmen, kann vielseitig arbeiten.
Ich schätze die Abwechslung an dieser Arbeit, kein Monotones Einerleih.
Egal was vorgefallen ist, es wird nie nachgetragen.
Auch wenn es in einem Portal für Arbeitnehmer etwas komisch ist das zu schreiben, passt mir die Einstellung einiger Kollegen überhaupt nicht, wer nicht klar kommt sollte sich nicht annonym beschweren sonndern sich an seinen Chef wenden oder Konsequenzen ziehen!
Insgesammt ist das Klima gut.
Leider wird, wie hier auch zu sehen nicht immer Gut über das Unternehmen gesprochen. Bei den Kunden gelten wir allerdings als zuverlässig, flexiebel und vielseitig.
Die Arbeitszeiten sind lang, allerdings nur wenn man auch selber Lang arbeiten möchte, man kann sich seine Arbeitszeit weitestgehend selber gestallten, geleistete Überstunden werden anstandslos vergütet, kümmern muss man sich aber schon darum. Bei Privaten anliegen (Arztbesuche, Amtsgänge usw) kann man nach kleiner Info jederzeit den Betrieb für die erforderliche Zeit verlassen. Ebenso ist es mit Urlauben, natürlich muss man sich mit den Kollegen abstimmen, aber dann ist Urlaub kein Problem, hier entscheidet die Gruppe, nicht die Geschäftsleitung.
Alleine durch die Aufgaben bekommt man immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden, Kurse werden angeboten und über die Gesetzespflicht hinaus kann daran teilgenommen werden, auch hier muss man sich darum kümmern. Innerbetrieblicher Aufstieg ist möglich (bestes Beispiel ist ein Kollege der lange Jahre als Fahrer tätig war, und inzwischen Abteilungsleiter einer Dispositionsbereiches ist).
Sonnstige Aufstiegsmöglchkeiten gibt es kaum, die Gründe sind aber hier eher die Betriebsstruktur, die kaum möglichkeiten bietet, da hier jeder schon für seine Aufgabe gezielt eingesetzt wird.
Die Löhne sind hier angemessen und verhandelbar, Mehrarbeit wird, wie schon angesprochen anstandslos vergütet.
Und ganz wichtig, was in dieser Brache leider nicht der Normalfall ist, das Geld kommt zuverlässig!
Alle Kollegen und Kolleginnen arbeiten hier gut zusammen, es ist immer Zeit für kleine Gespräche.
Grundsätzlich ist die Geschäftsleitung bei richtiger Argumentation gesprächsbereit. Wie bei jedem anderen Menschen auch, kann es auch mal launenabhängig etwas ruppiger zugehen, zum einen ist das durchaus menschlich, zum anderen kann man als Mitarbeiter auch mit gleichem Verhalten dagegen halten da es keinerlei nachtragendes Verhalten gibt. Man könnte auch sagen, streit reinigt die Luft.
Mit sicht auf die anderen Bewertungen kann ich nur sagen, wenn man sich auf seiner Arbeit so behandelt fühlt, könnte es eventuell auch an einem selber liegen. Meine Erfahrung ist eher Positiv.
Man darf nicht vergessen, das Speditionsgewerbe ist kein Streichelzoo, das ist auch bei anderen Arbeitgebern in diesem Gewerbe nicht anders.
Die Möbel sind zwar nicht neu, aber Heile und Hochwertig, Die EDV ist sehr umfangreich und sehr gut ausgestattet, es macht spass mit dem System zu arbeiten.
Der Raum hat eine Klimaanlage die bei richtiger Bedienung das Klima angenehm hält.
Der Geräuschpegel ist dem eines Bürokomplexes angemessen.
In regemäßigen Interwallen findet das schon hier angesprochene Meeting statt.
Anfangs wurde es im Tagesgeschäft durchgeführt, da war es aber kaum Möglich in ruhe über alles zu sprechen. Die jetzigen Zeiten nach Feierabend sind perfekt, es herrscht bei dem Zusammenkunften eine gelöste Stimmung, man kann vorbehaltlos ALLES ansprechen, es wird für gute Verpflegung (Kaffee, Kuchen, Pizza) gesorgt, und zwar aus eigenem Antrieb der Geschäftsleitung.
Die auf den Meetings besprochenen Theman werden auch entsprechend umgesetzt und man wird dort als Mitarbeiter in Führungsbereichen sehr gut über Veränderungen und Neuerungen im Betrieb und den Abläufen informiert. Auch wird man nach seiner Meinung über Entscheidungen gefragt. In meinen Augen ein sehr wichtiger Termin.
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, sondern selbstverständlichkeit.
Die Aufgaben reichen hier vom einfachen Tagesgeschäft bis zu anspruchsvollen Sonderaufgaben, nur wenig Speditionen decken so ein umfangreiches Specktrum an Dienstleitungen ab, so hat man als Mitarbeiter immer wieder neue und Interessante Herrausforderungen.
Richtig ist, man wird tatsächlich zum Teil mit neuen Aufgaben alleine gelassen, aber eher aus dem Grunde das die eigene Qualifikation geschätzt und darauf vertraut wird, sollte man trotzdem an einer Stelle nicht weiter wissen ist Hilfe nie ein Problem. Immerhin ist man ja kein Lehrling mehr, ich persönlich wäre eher beleidigt wenn mir alles wie einem Kind erklärt werden würde, das würde ich als Mißtrauen und als Vorwurf der Unfähigkeit werten.
16 Jáhre in dieser Spedition und ich bin hier sehr zufrieden.
Angefangen als Möbelträger die ersten Jahre bis mir die Chefs sagten das ich die Führerschein Klasse 2 zu erwerben könne , dieses auch von der Firma übernommen wurde. Dann Habe ich fast alle Scheine ADR , Befähigungschein, uws machen könne dieses hätte ich Privat machen können. Somit war ich für die Firma 11 Jahre auf Achse mit Top Lkw der alle 3 jahre ausgetauscht wurde gegen ein Neues Model zuletzt hatte ich sogar SZM mit einem hochsensieblen Kran drauf. Und das Vertrauen der Chefs zeigte mir wer gute Abeit abliefert, wir auch mit spezielen Arbeiten vertraut und gewürdigt. Somit wurden die Aufgaben immer Interesanter, was bis heute sich nicht Verändert hat. Denn seit 2 Jahren sitze ich in Dispo und habe viel dazu gelernt, und auch diese Aufgaben zeigt eigenlich das die Gl mit Aufgaben die sie mir Anvertauen gerecht werden.
Besonders nicht, aber zu erwähnen: Kaffeeflatrate
Kein Pausenraum und dadurch natürlich auch keine echten Pausen.
Kritikfähiger werden. Nicht alles als Angriff sehen. Neutrale und sachliche Launen.
Insgesamt nicht gut. Mehr möchte ich dazu nicht schreiben.
Hier ist eigentlich alles in Ordnung.
Meiner Meinung nach keine Vorbilder. Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar und alles sehr emotional und launisch.
Die Ziele sind meist realistisch aber viel zu oft heißt es: "mach mal". Viele Infos müssen umständlich selbst "erforscht" werden, auch wenn die Arbeiten gar nicht zu den Aufgaben gehören. Die Geschäftsleitung erfüllt meiner Meinung nach wohl mehr Kontroll- und Kritikfunktionen als tatkräftige Unterstützung.
Entscheidungen sind nicht klar nachvollziehbar und oft tages- und stimmungsabhängig.
Zweckmäßig eingerichtet, alte Möbel. Moderne Computer. Schränke fehlen. Blumen/Persönliches fehlt meines Erachtens.
Schwierig. Wie beschrieben fühlt man sich nur allzuoft alleine gelassen. Informationen fehlen oder müssen arbeitsintensiv selbst erhoben werden.
Interessante Aufgaben ja, aber viel zu oft wird man mit Schwierigen Sachverhalten unter Zeitdruck alleinegelassen.
So verdient kununu Geld.