Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Bedingungen und zwei Chef´s, wo nur einer alleine herrscht.
Viel Erfolg
... "Mimimi mimmi ... ich höre Euch immer nur jammern!" (O Ton!)
Du bekommst doch jeden Monat Dein Gehalt...jaja, schon klar und
24 Tage Urlaub im Jahr oben drauf plus Urlaubsperre den ganzen Frühling lang..
ohne Ausnahme...wie traurig!
Wenn Du bereit bist (mehr!) zu arbeiten (das ist schon die einzige Bedingung) dann wirst
Du vom Chef "umarmt" läuft es (nach vielen Jahren) vielleicht nicht mehr so gut, dann wird
Dir durchaus klar gemacht, Wir (Ich, der eine Chef von den Zwei!) wollen Dich nicht mehr.
Denn, Du bist nicht eine von den acht Kerzen seiner Mitarbeiter (40 insgesamt hat er)
die gerade leuchten. Also 32 Mitarbeiter von seinen 40 schätzt er nicht, denn nur acht
"Kerzen" auf seiner Torte leuchten.
Hast Du mal bei McDonalds mal einen Burger bestellt und gewartet?
Alle sind ständig in Bewegung, keiner steht rum, so soll es hier auch sein,
denn ich bezahle Keinen mehr für´s Herumstehen (und ich war nie faul!).
Das ist das Perfektum bei nanobike! Du musst immer in Bewegung sein,
und selbst wenn Du das machst, kommt später kein Danke, es wird immer nur erwartet
Welche Benefits werden Mitarbeiter:innen in dem Unternehmen (nanobike) angeboten?
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Trauriger Weise, kann ich nicht einmal einen Haken setzen, denn "nanobike" hat nicht viel zu bieten.
Das Verkaufsteam und der Telefonservice
Sie lassen einen spüren wenn du nicht erwünscht bist und lassen dich im Nachhinein im Trockenen wenn es um die Arbeitsbescheinigung für das ALG geht. Da darf man dann erstmal ewig hinterherlaufen.
Kollegen sind nett die Chefs leider nicht. Sie kümmern sich nicht wenn es Konflikte gibt und als Verkäufer/in wird man nicht geschätzt
Hahahah. Überstunden und Wochenendarbeit ist angesagt. Willst du mal ein freies Wochenende musst du Urlaub nehmen.
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Nicht jeder wird zu Schulungen angemeldet auch wenn man danach fragt
Das Team ( ausgeschlossen Chefs) hält gut zusammen und unterstützt sich
Allerdings wird man auch gut und gerne geärgert oder diskriminiert.
Gut
Nicht wirklich gut. Man ist nur eine Nummer. Der eine Chef ist etwas cholerisch angehaucht
Naja manchmal arbeiten die Leute gegeneinander anstatt zu Kommunizieren und sich 5 Arbeitsschritte zu sparen
An sich ja solange du funktionierst wie man es von dir erwartet
Durch die verschiedenen Kunden ist der Alltag immer sehr individuell.
Die flache Herachie oder wie auch immer das heißt
manchmal die Kommunikation und vor allem das man einigen Atzen alles Hinterher räumen muss.
Jährliche Treuezuschläge (+Gehalt) und Diensthandy+flexible Arbeitszeiten währen nice
Saisonal geht's mal ab und zu ab
Ja schon besser geworden halt
Mal mehr mal weniger
Bissl zu wenig aber wenn man sich selbst rann setzt und das interesse entdeckt wird bekommt man auch ne förderung
Wenn's ums Geld geht nhe ;)
Mega gut
Is wie ne Beziehung, mal gut mal nicht so gut
Die alten Hasen sind nun mal der Grundbaustein dieser Firma und richtige Ehrenmänner :)
Wie bei ner ollen, mal ist's gut und mal ist kriese
Saisonal unchillig aber sonst wird auf einen geachtet
könnte besser sein aber passt scho
Ja schon :)
Mega interessant, weil man überall beteiligt wird
Perspektiven in der weiteren Entwicklung im Job fehlen bzw. wird eine fachliche Weiterbildung- Fortbildung grundsätzlich abgelehnt.
Mitarbeiter in Ihrer Aufgabe/Funktion unterstützen, fördern und wertschätzen.
Weiterbildung wurde bisher immer abgelehnt
Es gibt nur eine notwendige Kommunikation, da dieses als unwirtschaftlich angesehen wird.