Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nanobike die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja manchmal arbeiten die Leute gegeneinander anstatt zu Kommunizieren und sich 5 Arbeitsschritte zu sparen
Das Team ( ausgeschlossen Chefs) hält gut zusammen und unterstützt sich
Allerdings wird man auch gut und gerne geärgert oder diskriminiert.
Hahahah. Überstunden und Wochenendarbeit ist angesagt. Willst du mal ein freies Wochenende musst du Urlaub nehmen.
Nicht wirklich gut. Man ist nur eine Nummer. Der eine Chef ist etwas cholerisch angehaucht
Durch die verschiedenen Kunden ist der Alltag immer sehr individuell.
Kollegen sind nett die Chefs leider nicht. Sie kümmern sich nicht wenn es Konflikte gibt und als Verkäufer/in wird man nicht geschätzt