Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsTolle Bedingungen und zwei Chef´s, wo nur einer alleine herrscht.
Das Verkaufsteam und der Telefonservice
Die flache Herachie oder wie auch immer das heißt
Sie lassen einen spüren wenn du nicht erwünscht bist und lassen dich im Nachhinein im Trockenen wenn es um die Arbeitsbescheinigung für das ALG geht. Da darf man dann erstmal ewig hinterherlaufen.
manchmal die Kommunikation und vor allem das man einigen Atzen alles Hinterher räumen muss.
Viel Erfolg
Perspektiven in der weiteren Entwicklung im Job fehlen bzw. wird eine fachliche Weiterbildung- Fortbildung grundsätzlich abgelehnt.
... "Mimimi mimmi ... ich höre Euch immer nur jammern!" (O Ton!)
Du bekommst doch jeden Monat Dein Gehalt...jaja, schon klar und
24 Tage Urlaub im Jahr oben drauf plus Urlaubsperre den ganzen Frühling lang..
ohne Ausnahme...wie traurig!
Jährliche Treuezuschläge (+Gehalt) und Diensthandy+flexible Arbeitszeiten währen nice
Mitarbeiter in Ihrer Aufgabe/Funktion unterstützen, fördern und wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von nanobike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die alten Hasen sind nun mal der Grundbaustein dieser Firma und richtige Ehrenmänner :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nanobike ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hast Du mal bei McDonalds mal einen Burger bestellt und gewartet?
Alle sind ständig in Bewegung, keiner steht rum, so soll es hier auch sein,
denn ich bezahle Keinen mehr für´s Herumstehen (und ich war nie faul!).
Das ist das Perfektum bei nanobike! Du musst immer in Bewegung sein,
und selbst wenn Du das machst, kommt später kein Danke, es wird immer nur erwartet
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Nicht jeder wird zu Schulungen angemeldet auch wenn man danach fragt
Bissl zu wenig aber wenn man sich selbst rann setzt und das interesse entdeckt wird bekommt man auch ne förderung
Weiterbildung wurde bisher immer abgelehnt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
