4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima und die spannenden Aufgaben, mit den man tagtäglich zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und Möglichkeiten mitzugestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wünscht man sich weniger spannende Aufgaben, um einfach mal die Work Life balance - zumindest zeitweise - zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und zentrale Steuerung von Projekten verbessern, Klarere und schnellere Entscheidungen und diese Entscheidungen auch zügig umsetzen
Work-Life-Balance
Spannende Aufgaben, aber auch hoher Arbeitseinsatz, der sich in die Abende bzw. ins Wochenende zieht. Andererseits sehr felxibel gehandhabte Arbeitszeiten, die einem private Freiräume geben.
Kommunikation
Seitens der Unternehmensführung könnte die interne Kommunikation besser sein. Man sollte durch regelmäßige Information alle Mitarbeiter in der Gruppe mitnehmen und sich aktiver mit den Führungskräften austauschen. Information ist keine ausschließliche Holschuld der Mitarbeiter. Organisation und Kommunikation von Großprojekten ist stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Männer werden (noch) nicht benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Motivierend mit stark sozialem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in den Arbeitnehmer und stark motivierend
Hohe soziale Kompetens
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist noch optimierungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dynamischer, innovativer und verlässlicher Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strahlt Verlässlichkeit aus - wenn man sein Bestes gibt, hat man einen sicheren Job
Verbesserungsvorschläge
An den o.g. Themen, die schon gestartet sind, weiter arbeiten (Personalentwicklung, Entgeltentwicklung, Kommunikation)
Arbeitsatmosphäre
Wirklich toll ist, dass es hier keine "Hierarchie-Gräben" gibt; das Management - bis hin zum Vorstand - kommuniziert hier auf Augenhöhe; das habe ich schon ganz anders erlebt und weiß das daher sehr zu schätzen
Image
Firma ist bekannt - und hat einen guten Ruf im Saarland
Work-Life-Balance
Da sehr viel zu tun ist, fällt dieser Part (noch) etwas schwach in der Bewertung aus. Gut ist, dass - so stand ist es ja auch in der Presse bekanntgegeben worden - Mitarbeiter eingestellt werden; damit dürfte sich die noch nicht sehr ausgeglichene Work-Life-Balance in absehbarer Zukunft bessern
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Personalentwicklung / Karrieremöglichkeiten darf sich noch entwickeln; hier wurde in der Vergangenheit noch wenig gemacht; Auf- und Ausbau ist aber schon angekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgelt, darf sich mit der Entwicklung des Unternehmens gerne auch weiter entwickeln....
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel zu tun - bei allem ein guter Umgang miteinander. Es wird keine Energie verschwendet für Konkurrenzgehabe, sondern man stützt sich gegenseitig, wo auch immer es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Einstellungen zeigen, dass wir alle Altersklassen abdecken und auch sehr erfahrene Mitarbeiter unabhängig vom Lebensalter hier einsteigen können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts zu meckern. Es wird deutlich kommuniziert - was in der Sache hilft. Gut, dass nicht so viel verklausuliert wird. Das machts nur kompliziert. Offene Kommunikation ist durchaus willkommen. Der zeitliche Rahmen ist halt schon recht eingeschränkt - aufgrund der Tatsache, dass alle stark eingebunden sind. Da hilft es auch, wenn man recht schnell "auf den Punkt" kommt.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich - es gibt verschiedene Gebäude(teile); je nachdem, wo man sitzt, kann die Bewertung auch schlechter ausfallen. Alles in allem habe ich noch keinen einzigen Platz gesehen, wo die Bedingungen schlecht sind.....
Kommunikation
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig; das wurde dem Management auch schon gespiegelt; schön ist: man merkt, dass es Verbesserungen gibt. Es ist wie mit allem: Veränderungen kommen nicht von heute auf morgen. Wichtig ist, dass der Wille dazu da ist. Und das ist für mich erkennbar.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Es gibt noch jede Menge Themen, in denen man sich austoben darf, da die Firma ja erst Ende letzten Jahres gegründet wurde (aus der Nanogate SE heraus). Der Unternehmensstrategie folgend sind die Zentralfunktionen in der Nanogate Management Services GmbH zusammengefasst - mit dem Ziel, die Zentralisierung voranzutreiben und den Support für die Tochtergesellschaften zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nanogate Management Services durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nanogate Management Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.