Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima und die spannenden Aufgaben, mit den man tagtäglich zu tun hat.
Strahlt Verlässlichkeit aus - wenn man sein Bestes gibt, hat man einen sicheren Job
Hohes Vertrauen in den Arbeitnehmer und stark motivierend
Hohe soziale Kompetens
Tolles Team, Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, Spannende Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wünscht man sich weniger spannende Aufgaben, um einfach mal die Work Life balance - zumindest zeitweise - zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und zentrale Steuerung von Projekten verbessern, Klarere und schnellere Entscheidungen und diese Entscheidungen auch zügig umsetzen
An den o.g. Themen, die schon gestartet sind, weiter arbeiten (Personalentwicklung, Entgeltentwicklung, Kommunikation)
Kommunikation ist noch optimierungsfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Nanogate Management Services ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt noch jede Menge Themen, in denen man sich austoben darf, da die Firma ja erst Ende letzten Jahres gegründet wurde (aus der Nanogate SE heraus). Der Unternehmensstrategie folgend sind die Zentralfunktionen in der Nanogate Management Services GmbH zusammengefasst - mit dem Ziel, die Zentralisierung voranzutreiben und den Support für die Tochtergesellschaften zu erhöhen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanogate Management Services ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seitens der Unternehmensführung könnte die interne Kommunikation besser sein. Man sollte durch regelmäßige Information alle Mitarbeiter in der Gruppe mitnehmen und sich aktiver mit den Führungskräften austauschen. Information ist keine ausschließliche Holschuld der Mitarbeiter. Organisation und Kommunikation von Großprojekten ist stark verbesserungswürdig.
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig; das wurde dem Management auch schon gespiegelt; schön ist: man merkt, dass es Verbesserungen gibt. Es ist wie mit allem: Veränderungen kommen nicht von heute auf morgen. Wichtig ist, dass der Wille dazu da ist. Und das ist für mich erkennbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema Personalentwicklung / Karrieremöglichkeiten darf sich noch entwickeln; hier wurde in der Vergangenheit noch wenig gemacht; Auf- und Ausbau ist aber schon angekündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nanogate Management Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Nanogate Management Services besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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